Nur eine Person stiftet Unfrieden - leider der Vorgesetzte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Wasser und Obst stehen für alle frei zu Verfügung. Kostenfreier Parkplatz vorhanden, Erreichbarkeit mit der Bahn ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Investitionen sollte man lieber auf die Gehälter der MA verteilen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte - Kritik am Vorgesetzten ernst nehmen! Seit Jahren ist in EINER Abteilung eine sehr hohe MA-Fluktuation, weil dieser schalten und walten kann, wie er will. Gute Leute verlassen seinetwegen die Firma und die "höchste Instanz" unternimmt leider nichts. Wer hat eigentlich das Sagen und trifft Entscheidungen? Versprechen sollten eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Vorgesetzte nicht da ist - TOP Stimmung!
Kommunikation
Um alles wird ein Geheimnis gemacht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen mit Stärken und Schwächen
Work-Life-Balance
MA erhalten keine Infos über Überstunden oder Resturlaub, Mehrstunden verfallen im nächsten Monat automatisch, Mehrstunden abfeiern wird nicht gern gesehen, starre Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Absolut fehl am Platz! Totale Kontrolle der MA, eigene Fehler werden bewusst auf MA geschoben, Seilschaften zum Personalmanagement. Wer bereit ist, ihm zu parieren, der genießt einige Vorzüge.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so
Gleichberechtigung
Umgang Männer/Frauen ist gleich (wenige Ausnahmen)
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgeglichenes Verhältnis zwischen alt/jung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - durch die Klimaanlage sehr trockene Luft, Temperatur passt NIE, laut und unruhig, WC-Anlagen stinken immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom papierfreien Büro weit entfernt, keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt! Was man so hört, verdient man als "normaler" Angestellter in anderen Firmen einiges mehr, höhere Positionen scheinen zufrieden zu sein
Image
Außen hui, innen pfui (betrifft nur EINE Abteilung!)
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Weiterbildungen werden ermöglicht.