Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EFG Gienger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist an sich immer ausbaufähig, aber durch viele Ansprechpartner erreicht man immer das was man will.
Man unterstützt sich bei uns immer gegenseitig und bei Diskussionen werden immer Lösungen gesucht!
Wenn mal Überstunden anfallen kann man diese immer flexibel mit Absprache der Kollegen schnell abbauen, aber sonst ist noch genug Zeit für sein Privatleben
Jeder entscheidet sich selbst für sein Aufgabengebiet, ich persönlich bin super Happy was das Thema angeht, da ich mich komplett ausleben kann und eigenständig meine Aufgaben strukturieren kann
Jeder Mitarbeiter kann "sein Ding" machen, man kann neue Ideen mit einbringen und auch wenn diese nicht umsetzbar sind wird man gehört.
Man hat ein junges Team um sich und findet sofort guten Anschluss. Ich habe einige Kollegen, die ich zu meinen Freunden im privaten zähle!