Ein Arbeitgeber wie man ihn sich nur wünschen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere, wie beschrieben. Zieht man die Verbesserungsvorschläge ab so bleiben aus meiner Sicht 98% Weiterempfehlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen, Urlaubsanspruch
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an und für sich sehr gut. Man wird von Kollegen wie auch von der Geschäftsführung unterstützt wo es nur geht. Trotz stetig wachsender Mitarbeiterzahl herrscht eine lockere, motivierte Tech-fokusierte Startup-Atmosphäre. Da kann man sich als leidenschaftlicher ITler anstecken lassen und wohl fühlen. Manchmal ist es etwas laut, vor allem wenn viele Mitarbeiter gleichzeitig im Büro sind. Allerdings nimmt auch jeder Rücksicht wenn man mehr Ruhe braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einfach nur vorbildlich. Kurze Kommunikationswege zu einem Geschäftsführer, der jederzeit ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat und sich wirklich für die Belange seiner Mitarbeiter interessiert. Top motivierend!
Kollegenzusammenhalt
Da bereits bei der Einstellung sehr darauf geachtet wird, dass der künftige Mitarbeiter sowohl fachlich als auch menschlich ins Team passt, stimmt der Zusammenhalt unter den Kollegen absolut. Man kann sich stets sehr intensiv vor allem auch mit den erfahreneren Kollegen austauschen und von deren Erfahrungen profitieren. Aber auch menschlich stimmts eben. Als neuer Mitarbeiter wird man entsprechend schnell und herzlich aufgenommen und integriert.
Work-Life-Balance
Auf eine befriedigende Work-Life-Balance wird seitens der Firma großen Wert gelegt. Es wird alles dafür getan, dass man sich wohl, fühlt. Sei es ein fester Office-Day pro Woche oder die Option auf Home-Office. Allerdings hängen die Möglichkeiten naturgemäß sehr vom Kundenprojekt ab, für das man gerade arbeitet. Diesbezüglich habe ich (momentan) einfach Glück, in einem Projekt arbeiten zu können, das viele Freiheiten für Office-Tage und Home-Office lässt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon unter Kommunikation beschrieben ist der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern einfach nur vorbildlich. Mit jederzeit offenem Ohr wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Gespräche erfolgen stets auf Augenhöhe, und zwar menschlich wie auch fachlich. Dies empfinde ich als weiteren großen Pluspunkt durch den sich das Unternehmen deutlich von anderen abhebt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr unterschiedlich und fachlich breit gefächert. Hervorzuheben ist, dass man als Mitarbeiter stets ein klares Mitspracherecht bzgl. der Projekte hat. Gefällt einem ein Projekt mal nicht kann man dies jederzeit so kommunizieren und man kann in ein anderes Projekt wechseln. Auch dieses ausgeprägte Mitspracherecht halte ich für etwas, das durchaus hervorzuheben ist.
Arbeitsbedingungen
Einiges habe ich ja schon unter Arbeitsatmosphäre beschrieben. Hinzu kommt dass man sich Laptop und Smartphone selbst (im Rahmen eines sehr großzügigen Budgets) aussuchen darf. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung. Allerdings gibt es aus meiner Sicht auch verbesserungswürdige Aspekte: Zum einen gibt es zum aktuellen Stand keine Sozialleistungen wie z.B. Altersvorsorge. Ebenso kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Auch ist der Urlaubsumfang (zumindest in meinem Fall) eher etwas geringer als marktüblich. Da bieten andere Unternehmen doch zum Teil mehr Benefits. Dafür gibt es regelmäßige Events wie ein jährliches Hütten-Wochenende, bei denen sich der Geschäftsführer stets sehr großzügig zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Bezüglich Weiterbildung ist man bei eforce21 sehr offen. Es wird regelmäßig ein interner TechTalk organisiert, bei dem unterschiedliche Mitarbeiter Projekte / Themen vorstellen und darüber diskutiert wird. Zum Start meiner Beschäftigung bei eforce21 durfte ich gleich an einem internen 2-wöchigen Bootcamp teilnehmen. Hier werden die wichtigsten Themen rund um den Standard-Technologie-Stack des Unternehmens in komprimierter Form behandelt und eingeübt. Ein äußerst wirkungsvolles Event, das einen nicht nur fachlich stärkt sondern auch menschlich schnell und effektiv in das Unternehmen integriert. Sofern es künftigen Projekten dienlich ist gibt es auch für eigene Weiterbildungsvorschläge Raum (Habe ich jedoch bisher nicht gemacht und kann daher nicht bewertet werden). Eine klassische Karriere (im Sinne von Aufstiegschancen) sehe ich aufgrund der Natur von Projektarbeit jedoch eher weniger.