88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess.
Trotz Nachfrage keine Rückmeldung zum aktuellen Status der Bewerbung.
Bewerber werden geghostet. Angeblicher Fachkräftemangel stellt sich als Lüge raus.
Super Team, Super Stimmung in meiner Abteilung
Kantine, Kollegen, Zusammenarbeit.
"Das haben wir schon immer so gemacht"
(ABER Ideenvorschläge werden digital registriert und besprochen.)
Unternehmen ist teilweise militärisch bzw. war es in der Vergangenheit schon öfter.
Man braucht sich nur offiziell informieren welche Firmen im Hintergrund agieren und mitwirken. Wem das egal ist, dann ist dieser Punkt unwichtig.
Arbeitsschutz, Einführen eines "Motto" oder "Leitspruchs" ähnlich wie bei Mercedes...das beste oder nichts.
Mitarbeiter vor Negativ-Nachrichten intern schützen. In der Luftfahrt geht es ständig auf und ab.
Man ist gemeinsam bei der Sache und es wird versucht alle auf den gleichen Informationsstand zu bringen.
Leistung wird anerkannt. Althergebrachte aber effiziente Prinzipien.
Man kann es mögen oder nicht, aber der DDR Charme ist deutlich zu spüren, das Unternehmen hat eben Geschichte und manche Mitarbeiter auch.
EFW wird gelebt.
Jedoch fehlt die Ausrichtung des Unternehmens, es gibt z.Bsp. keinen
essentiellen Leitspruch bzw. keinen Nordstern, worum es bei EFW geht.
Nur für die Zahlen zu arbeiten und sich zu vergleichen ermüdet auf Dauer.
Ab und zu mal Sonntags reinkommen, oder früher anfangen / später gehen. Natürlich alles freiwillig, aber gern gesehen und manchmal auch notwendig.
Viel Geduld, aber möglich. Mann muss sich natürlich selbst darum kümmern und Einsatz zeigen.
Verglichen mit der Luftfahrtbranche eher mau, verglichen mit Handwerksberufen i.O.
umfangreiche Mülltrennung.
Sehr stark, der Zusammenhalt ist enorm in der eigenen Schicht.
Altersgerechte Arbeitsplätze sind möglich. Ältere Kollegen haben hohes Ansehen, bei gleichzeitig hoher Qualifikation noch mehr. Ich wage den Vergleich Bundeswehr...
Alte Schule teilweise, dennoch bringen junge Führungskräfte frischen neuen Wind.
Arbeitsschutz ausbaufähig, gesetzliche Notwendigkeiten werden aber eingehalten. Sicherheit wird großgeschrieben, aber da ist noch Luft nach oben. Manchmal etwas provisorisch.
Ist gewünscht, selten soviel Kommunikationsbereitschaft gesehen. Selbst der Chef schaufelt sich Zeit für seine Mitarbeiter raus.
Dennoch wird es gern gesehen eigene Lösungen zu finden.
Frauen sind akzeptiert und geachtet. Ausländische Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt. Man bemüht sich um Integration. Leider sprechen nicht viele Englisch bei EFW, liegt aber an der Vergangenheit bei älteren Mitarbeitern und wird toleriert.
Eher geht man in Rente, als das man alles an möglichen Arbeiten durchgeführt hat.
Produktionsbereiche wechseln ist möglich.
Die Zukunftsperspektive
Zu langsam bei der Umsetzung von Änderungen.
Expertenlaufbahn für Alle einführen.
Führungskräfte, die ihrer Führungsrolle nicht gewachsen sind, müssen von dieser befreit werden, in jeder Hinsicht: für sich selbst und für die Mitarbeiter.
Tolles, motiviertes Team, alle wollen was bewegen
Karriere kann man nur in Verbindung mit Führungsfunktion machen, was nicht Jedem liegt. Karriere als Fachmann oder Experte auf seinem Gebiet gibt es nur in sehr wenigen Abteilungen.
Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Firmen gut. Sozialleistungen sind top, es gibt sogar ein Ferienlager.
Art und Weise der Äußerung von Kritik ist nicht immer professionell und angemessen.
Der Standard ist leider abteilungsweise sehr unterschiedlich
Stellenweise fehlt es an offener, konstruktiver Kommunikation
-Lockerer Umgang
-Entspannte Kollegen
-Kaum Parkplätze
-Kaum Entwicklungspotenzial
-Echte Entwicklungspläne für Mitarbeiter schaffen
-Vorgesetzte nach Kompetenz auswählen
-Steife Strukturen lockern und neutral Bewerbungen und Gespräche aufnehmen und bewerten
-Leistungsorientiert bewerten und nicht nach „Nase“
-Regelmäßige Kontrollen durch Vorgesetzte muss man mögen
-Fleißige und engagierte Arbeit wird nur beiläufig gelobt, aber das bringt finanziell keinen Vorteil
-Sonderleistung werden regelmäßig ausgesetzt (Sonderzahlung T-Zug)
-Vertrauen der Vorgesetzten muss man sich erst erarbeiten
-Weite Wege, die der Firma sehr viele Kosten verursachen aber es wird, teilweise etwas daran geändert (Zwischenlager, Materialzüge, mobile Werkzeugstationen)
Positiv:
- Arbeit ist in einer Halle, die halbwegs warm ist
- Wasser ist kostenlos
Frei bekommt man so ziemlich immer, wenn es gebraucht wird und auch Schichtverschiebungen sind unkompliziert.
2- Schichtsystem
Bis auf ein gewisses Level. Alles andere geht nach Bekanntheit und Sympathie gegenüber höhergestellten. Leider wird auch viel mit der hinhalte Taktik gearbeitet, um Mitarbeiter für kurze Zeit zu besänftigen.
Gehalt ist mit allen Zulagen Regional gut aber nicht für die Branche.
Leistungspunkte steigen ab einer bestimmten Zugehörigkeit nicht mehr und es interessiert nicht, ob die Kollegen fleißig oder eher weniger fleißig sind.
Die Schichtführer sind immer offen für Gespräche und bemüht, den Mitarbeitern zu helfen. Der Abteilungsleiter arbeitet leider oft nach persönlichen befinden (nach Sympathie) einen werden Möglichkeiten geboten und anderen eben gar nicht.
-Laut durch Strukturarbeiten
-wenig Privatsphäre am Pc (stehen meist überall offen rum)
Die Kommunikation mit den Schichtführern ist gut. Die Kommunikation mit Meister und höher gestellten leider eher mäßig.
Die Arbeit ist leider nur für wenige auserwählte recht spannend und abwechslungsreich. Der Alltag für alle anderen Mitarbeiter ist monoton und bedauerlicherweise auch oft stupide. Ich bin der Meinung, dass eine wirklich technische Ausbildung für viele Aufgaben nicht notwendig ist.
Schult die Mitarbeiter besser in SAP und schafft eine flexiblere IT. Hier ist EFW teils stark rückschrittlich.
Jeder ist hilfsbereit und viele sehr innovativ
hohe Flexibilität
Der Mix aus neuen und bestehenden Führungskräften führt zu immer mehr Verbesserungen
IT Struktur ist deutlich verbesserungswürdig
Es fehlt an effizienten Meetings und klarer Kommunikation
-spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, auch im Vgl. zu anderen Unternehmen der Branche
-gute Führungskräfte, wer in der Produktion Macht hat, hat diese auch zu Recht
-lockeres und wohlmeinende Mentalität, es wird wirklich versucht alles aus dem Einzelnen rauszuholen
-Kollektivsinn wird gefördert... Einzelgänger sind hier zum Glück Fehl am Platz
-überschaubare Hierarchie, Fachkompetenz wird gesehen und gefödert, noch vor Vitamin B usw ...
->daher ideal für Leute die wirklich Bock auf die Materie Luftfahrt haben
-Zeiterfassung
-teilw. Weiterbildungen
-einige Umkleiden...
Bessere Weiterbildungen für Eigengewächse aus der Ausbildung. Eine Umschulung wird mit einer vollwertigen Ausbildung leider gleichgesetzt.
Das was wir machen hat einen Sinn und trägt dazu bei, das kosten gespart werden können und die Umweltbelastung eingegrenzt wird. Wir machen Recycling im großen Stil.
Beteiligung an den Kitagebühren
An sich sehr gut, außer mit den direkten Kolleg:innen der Abteilung lässt die Atmosphäre eher dünn erscheinen
Ich denke da sind wir ganz gut positioniert und ich steh auch dahinter
Mobiles Arbeiten jeder Zeit möglich. Gleitzeit.
Jeder Zeit möglich und die EFW lässt auch immer genug springen
Es könnte besser sein. Zum Beispiel könnte die EFW sich an den Kitagebühren beteiligen. Die steigen sicher demnächst wieder an.
Zumindest haben wir schon auf ein paar Hallen/Gebäuten Solaranlagen. Das Sozialbewusstsein kann ich nicht so beurteilen.
Ich arbeite lieber mit Männern, die sind entspannter
Naja, auch die machen Fehler :-) Das beruhigt. Manche aalen sich gern in der „Macht“ und lassen den Boss raushängen. Frauen sind dort anstrengender als Männer.
Die Umgebung ist super und spannend. Der Arbeitsplatz wird bald modernisiert. Alles in allem klasse.
Ich liebe mein Tätigkeitsbereich. Abwechslungsreich und viel Kontakt im ganzen Haus.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Mein Eindruck ist, das sich dies noch entwickelt
So weit okay
Ist abhängig von der Tätigkeit aber es werden viele Sachen angeboten was ich gut finde
Besser als erwartet
Gibt es bestimmt noch ein paar Kleinigkeiten zu verbessern
Kollegen sind hilfsbereit und hilfsbereit
Perfekt für mich
Könnte motivierter sein
Sehr gut, durch BR und Arbeitsschutz
Zum großen Teil in Ordnung, nur ein paar Kleinigkeiten könnten verbessert werden
Perfekt
Ist sehr Abwechslungsreiche Arbeit möglich
So verdient kununu Geld.