ein anderer Einblick ins Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Plattform kununu ist dafür geschaffen worden, Aussenstehenden einen Einblick ins das interessierte Unternehmen zu geben. Darum möchte der Autor dies hier versuchen und dabei hervorheben, dass bei Mitarbeitern eher eine positive Bewertung vorgenommen wird (Abhängigkeitsverhältnis) und bei ehemaligen Mitarbeitern eher eine negative Bewertung (Unzufriedenheit). Der Autor versucht sich hier in einer neutralen Weise zu äussern, will aber nicht verschweigen, dass es gravierende rechtliche und soziale Diskrepanzen in dem Unternehmen gibt. Wahrscheinlich wird er nach einiger Zeit der Veröffentlichung eher dazu neigen, ein negatives Ergebnis abzugeben, da er dann nicht mehr Mitarbeiter des Unternehmens sein wird.
Kommunikation
Es wird im Unternehmen sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt, regelmässige (wichtige aber auch viele unwichtige) Telefonkonferenzen. Der eigentliche Austausch von Informationen wird allerdings in einem sehr engen kleinen Kreis durchgeführt, der von der Geschäftsführung bestimmt wird, frei nach dem Motte: "bist du im inneren Kreis, dann gehört du dazu".
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten im großen und ganzen zusammen. Auch die Geschäftsführung ist daran interessiert, dass das gelebt wird, aber eben nur, weil dann auch die Leistung (Erfolg des Unternehmens) stimmt.
Work-Life-Balance
Das ist in einem Handwerksbetrieb, der stark von der Auftragslage abhängig ist natürlich schwierig. Der Autor hat allerdings auch nicht den Eindruck, dass die Geschäftsführung davon jemals etwas gehört hat.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt nun wieder darauf an, ob man im inneren Kreis lebt, oder nicht. Wenn man dabei ist, dann lebt es sich sehr einfach, anderenfalls sind fehlende Informationen ein Garant für eine schlechte Performance im Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Auch hier muss der Autor wieder auf den inneren Kreis hinweisen, denn nur wenn man dazu gehört, sind die Aufgaben als interessant zu bewerten. Alle Anderen machen die Drecksarbeit, die übrig bleibt.
Gleichberechtigung
Hier kann der Autor nichts negatives berichten, aber auch keine besonders positive Aussage treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann der Autor nichts negatives berichten, aber auch keine besonders positive Aussage treffen.
Arbeitsbedingungen
Für ein Handwerksunternehmen sind die Bedingungen ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich muss der Autor allerdings darauf hinweisen, dass das Umweltbewusstsein sehr ausbaufähig ist. Bestimmte Abfallstoffe sollten doch dort entsorgt werden, wo es vorgeschrieben ist.
Zum Sozialverhalten kann der Autor allerdings sagen, dass es hier gravierende Mängel gibt. Wenn ein Mitarbeiter sich entschliesst, seinen Arbeitgeber zu wechseln, dann wird es für ihn sehr schwer. Der Arbeitgeber versucht mit allen (nach Meinung des Autors auch unlauteren und rechtswidrigen) Möglichkeiten den Mitarbeiter schnell und vor allem kostenneutral los zu werden. Es ist in der jüngsten Geschichte nicht nur einmal vorgekommen. Deswegen sei jedem Kollegen der sich mit einem Wechselgedanken trägt dringend geraten, sich vorher rechtlichen Beistand zu holen.