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EGB-Gruppe
Bewertung

Berlin und weitere

schlecht, ganz schlecht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EGB Elektrogesellschaft für Baustrom in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der stets rüde und auch mal beleidigende Ton von oben nach unten

Verbesserungsvorschläge

Ein Mitbestimmungsrecht in Form eines Betriebsrates täte dem Unternehmen gut, wird aber in der Form wahrscheinlich nie akzeptiert, oder kurzfristig von wohlgesonnen Mitarbeitern besetzt werden

Arbeitsatmosphäre

nur wenige Kollegen halten zusammen
Vorsicht bei Meistern, alles was man denen sagt, wird sofort nur GL weitergetragen

Kommunikation

Wachsam bleiben, denn jegliche Art von Kommunikation könnte ganz schnell und immer öfter falsch verstanden werden. Hier gilt eindeutig das alte Sprichwort: Reden ist Silber, Schweigen ist Gold.

Kollegenzusammenhalt

Vertrauensverhältnis ist stark gestört, da sich kaum noch jemand etwas traut zu sagen
Obwohl Teamgeist immer wieder angepriesen wird, fehlte es leider am Zusammenhalt, dieser wird fast immer nur beim regelmäßigen Bier gepflegt.

Viele kämpfen für sich für die vermeidliche begünstigte Stellung.

Auch der extrem und unübliche Wettbewerbsdruck stellt sich sadistisch in den Vordergrund.

Work-Life-Balance

entspricht den Standard.
Entsprechend ist hier Luft nach oben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback! Vor allem kritische Rückmeldungen von Mitarbeiter*innen und ehemaligen Mitarbeiter*innen sind eine wichtige Grundlage, um uns langfristig weiterzuentwickeln und so Tag für Tag noch etwas besser zu werden.

Die Unternehmensphilosophie der EGB-Gruppe steht ganz besonders für wertschätzende Kommunikation und ein starkes kollegiales Miteinander. Dabei liegt es uns am Herzen, dass alle Mitarbeiter*innen Gehör finden, ihre Eindrücke teilen und offene Dialoge über sämtliche Hierarchieebenen hinweg führen können.

Unter anderem durch vielfältige Events, die zugegebenermaßen aufgrund von Corona nicht in der gewohnten Form umgesetzt werden können, setzen wir uns für eine enge Zusammenarbeit, auch über Standortgrenzen hinaus, ein. Wir verstehen uns als Team, denn nur gemeinsam, können wir Großes bewegen. Dazu zählt für uns auch, umfassende Entwicklungswege aufzuzeigen und unseren Mitarbeiter*innen die Chance zu bieten, sich immer wieder persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, um so über sich hinaus zu wachsen.

Was immer auch anliegt, als Arbeitgeberin hat es für die EGB-Gruppe höchste Priorität, dass unsere Mitarbeiter*innen gesund, gut gelaunt und zufrieden in den Feierabend gehen. Auch dafür setzen wir auf gegenseitiges Vertrauen und fördern den gemeinsamen Austausch. Dies gilt auch für unsere ehemaligen Mitarbeiter*innen.

Deshalb freuen wir uns, wenn du dich für ein persönliches Gespräch mit uns in Verbindung setzt. Unsere Personalreferentin Natalie (Tel.: 0152 22981895, Mail: n.gaertner@egb-gruppe.de) findet gerne gemeinsam mit dir einen passenden Termin. Gerne können wir dann nochmal gezielt über deine Eindrücke sprechen und uns über mögliche Verbesserungsvorschläge austauschen.

Viele Grüße

Carsten Leuschner & Natalie Gärtner

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