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Spark 5 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Freie Getränke
+ Guter Kaffee/Tee
+ Sozialraum mit Kicker
+ Frisches Obst
+ Nette Kollegen
+ Ausbildungsbetrieb
Bewertung lesen
Der Job scheint relativ sicher zu sein, Arbeit gibt es ohne Ende. Ansonsten ist es schon ganz okay. Der Betriebsrat gibt einem etwas Sicherheit. Gut auch die Entscheidung die Führung wieder in altbewährte Hände zu legen.
Kollegenzusammenhalt
Ich fand gut, dass wir ein einziges großen Team waren. Eine Familie, die jedes Mitglied unterstützt und zusammen hält, wenn es hart auf hart geht.
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Die Azubis wird sehr gefördert. Man wird gut auf mündliche Prüfungen vorbereitet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Weiterbildung
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Kontrollwahn
Zeiterfassung
Umgangston der GF
Wenig Wertschätzung
Kaum Aufgabenvielfalt
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keine Perspektive für Entwickler
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kopflose Entscheidungen der Mutterfirma
Konfuses und Planloses Verhalten der Mutterfirma. Kein externes Geschäft mehr.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

nicht so gierig bleiben
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endgültige Integration in Mutterfirma
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Mehr auf die Mitarbeiter hören und Entscheidungen nicht über alle Köpfe hinweg treffen
Da ist nichts mehr zu retten, also rette sich wer kann.
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nix mehr zu retten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Spark 5 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Nette Kollegen
Man trifft sich auch gerne außerhalb der Arbeitszeit
5
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Nette und kompetente Kollegen, die immer hilfsbereit sind.
4
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Der Zusammenhalt war einmal großartig. Sogar ein Auseinanderreißen der Firma in 2 Teile durch ein massives Abwerbeangebot an ca. 50% wurde gemeinschaftlich abgelehnt. Ein familiäreres Umfeld als es hier einmal gab, kann man sich nicht vorstellen.
5
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Ganz wenige Nörgler gibt es, im großen und ganzen ist es ein angenehmes Team mit Menschen, die nett miteinander umgehen.
5
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Leider ist es so, dass man nur weiterkommt wenn man zu der "Clique" gehört.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spark 5 ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Leidet unter dem Image bzw. dem Geschäft der Mutterfirma.
3
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Das Image ist einfach im Eimer. Liegt aber wohl hauptsächlich an der Mutterfirma
2
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Wer erzählt schon freiwillig, dass wir Gewinnspiele machen? Big Data und komplexe Portallösungen sind zwar cool, aber all das auf der Basis von Perl... erschafft kein besonders modernes Bild von uns. Die Firma richtet sich auf dieses Bild aus und hat kein Interesse, es zu ändern.
1
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Was soll man da noch sagen, die Mutterfirma ist ja hinreichend bekannt. Witzig war auch der Versuch, das Image durch Änderung des Firmennamens zu bessern ;)
1
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Werbung - Die will nunmal keiner. Jeder will nur den Gewinn :)
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


hier kommt leider nichts.
1
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Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung möglich
3
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Angeblich gibt's bald wieder mehr Weiterbildung, bin gespannt ...
2
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Stillstand statt Karriere. Flache Hierarchien heißt hier, es gibt keine ehrlichen Aufstiegschancen.
1
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Es gibt Verbesserungsmaßnahmen, aber um die zu bekommen muss man erst die Notwendigkeit begründen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Kultur
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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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