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Bewertung

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
Das sind offene und harte Worte, die wir – die Geschäftsleitung genauso wie ich als Personalverantwortliche – uns sehr zu Herzen nehmen. Natürlich würden wir, beziehungsweise ich, mich sehr freuen, genaueres zu erfahren, um auch auf Deine Vorwürfe reagieren zu können.
Aus meiner Sicht wirken Deine Äußerungen zumindest für die meisten Abteilungen und Teams zu pauschal, sind in dieser Form schlichtweg unzutreffend und werten die Leistungen vieler Kolleginnen und Kollegen ab. Das kann und möchte ich so nicht stehen lassen. Ich bin überzeugt, dass die meisten im Team jeden Tag vollen Einsatz und 100% Leistung bringen – anders könnte ich auch unseren geschäftlichen Erfolg nicht erklären.
Es ist allerdings richtig, dass wir eine offene Arbeitskultur und insbesondere auch Gespräche über rein dienstliche Belange hinaus zwischen Mitarbeitern tolerieren und fördern – auch und gerade, um den Teamgeist und den Kollegenzusammenhalt nachhaltig zu stärken. Dass das bei vielen Mitarbeitern (gut) ankommt, belegen zahlreiche Kununu-Einträge, die hier ebenfalls gelistet sind.
Gerne könne wir uns offen und direkt dazu austauschen. Meine Tür steht offen.