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Eggelbusch 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Traditionsunternehmen, das mit der Zeit gegangen ist!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eggelbusch GmbH & Co.KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt im Team ist top. Das Engagement von allen bemerkenswert.

Work-Life-Balance

Private Umstände werden berücksichtigt und flexible Lösungen gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, kann hier viel lernen!

Vorgesetztenverhalten

Hier konnte ich bisher ich nichts gravierend Negatives feststellen. Und Menschen sind wir wohl alle.

Kommunikation

Die Soziokratie ist hier ein toller Ansatz.

Interessante Aufgaben

Durch die Bioausrichtung und die Bestrebungen innovative Verpackungen zu entwickeln, gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team und das Engagement der Kolleginnen und Kollegen wertschätzen und gemeinsam mit uns das Unternehmen voranbringen.

Viele Grüße

Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

Eine Firma für junge Leute um weiterzukommen.

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggelbusch GmbH & Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Haus Tarif was nicht dem Realität entspricht. Versprechungen werden nicht umgesetzt.

Image

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Junge Leute werden bevorzugt und gefördert. Desto älter desto weniger Chance.

Gehalt/Sozialleistungen

Haus Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Kein Kommentar

Kommunikation

Könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe.


Arbeitsatmosphäre

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als gut bewerten. Auch wenn Sie die Punkte Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung nicht kommentieren, so bewerten Sie diese mit vier von fünf Sternen.

Chancengleichheit für alle Kolleginnen und Kollegen haben bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Selbstverständlich obliegt es jedem selbst, ob und wie engagiert die berufliche Weiterentwicklung voranschreitet. Das schließt die monetäre Entwicklung ein.

Kommen Sie gerne auf mich zu und wir sprechen persönlich über Ihre Wünsche und Anliegen.

Viele Grüße

Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

Arbeitgeber der gerne nimmt aber wenig gibt

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eggelbusch GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz schlechter Umsetzung gute Ansätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unzureichende Förderung der Mitarbeiter, keine neutrale Beurteilung und Gesprächsführung, langwierige Entscheidungswege, schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Definierten Verhaltenskodex nicht nur vom Mitarbeiter fordern sondern auch im Management anwenden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf den Unternehmensbereich an

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Es werden Termine vorgegeben die nicht im normalen Rahmen abzubilden sind. Ausgleich dann nur mit Diskussion.

Karriere/Weiterbildung

Sehr statisch. Wenig Weiterbildungen. Fördermittel für die Einstellung von arbeitslosen Mitarbeitern werden nicht in diese investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Duchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr unternehmensorientiert

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut, übergreifend eher schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden mit Vorwürfen und einer Umgangsform bedacht die nicht angemessen ist.

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Vorgaben streckenweise nicht nachvollziehbar. In Konfliktfällen wird schnell einseitig Partei ergriffen. Ungerechtfertigte Vorwürfe basierend auf nicht transparenten Indikatoren. Meinungen sind vorgefasst und können auch mit stichhaltigen Argumenten nicht beeinflusst werden

Arbeitsbedingungen

In der Produktion eher schlecht, in der Verwaltung besser. Infrastruktur wurde lange vernachlässigt.

Kommunikation

Bedenklich. Nur informelle Kontakte helfen weiter.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Arbeitsbereich an.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte.

Wir freuen uns, dass Sie die Veränderungen bei Eggelbusch, die wir seit einiger Zeit vorantreiben, als gut bewerten. Da wir mitten im Prozess sind, läuft sicherlich noch nicht alles reibungslos, aber gemeinsam gehen wir jeden Tag einen Schritt auf unser Ziel zu.

Höflichkeit und ein respektvoller Umgang haben höchste Priorität in unserem Unternehmen. Diese und weitere Faktoren sind feste Bestandteile unseres Unternehmensleitbildes. Die darin verankerte Unternehmenskultur ist nicht nur dokumentiert, sondern wird insbesondere von den Führungskräften vorgelebt und in die Organisation hineingetragen. Dieser Verantwortung ist sich jede Führungskraft im Unternehmen bewusst.

Deshalb können wir Ihren Kommentar zum Vorgesetztenverhalten nicht nachvollziehen. Gerade in den Feedback-Gesprächen haben jede Kollegin und jeder Kollege die Möglichkeit, in einem geschützten Raum offen Kritik zu üben.

Wir würden uns wünschen, dass Sie bei einem konkreten Konflikt noch einmal auf uns zukommen, damit wir persönlich gemeinsam eine Lösung finden.

Viele Grüße
Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

Modern, lernend, in Veränderung (zum positiven), wertschätzend

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eggelbusch GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Soziokratieansatz ist toll, weil jeder an Entscheidungen teilhaben kann.

Work-Life-Balance

Es ist viel verhandelbar

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung und Hilfe sucht man nicht vergebens

Kommunikation

Direkt und immer aufgeschlossen und höflich

Interessante Aufgaben

Im Umbruch ist alles sehr dynamisch


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Viele Grüße

Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

Super

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggelbusch GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super

Kommunikation

Super


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Viele Grüße

Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

Auf einem guten Weg

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eggelbusch GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Zuverlässigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse müssen den neuen Anforderungen noch angepasst werden

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit der Produktion


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Sie haben absolut recht, dass wir einige Prozesse weiter anpassen müssen und dass die Kommunikation mit der Produktion verbessert werden muss. Einige Dinge haben wir bereits umgesetzt, weitere stehen ganz oben auf unserer Agenda.

Viele Grüße

Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

Eggelbusch ist ein mittelständiges, familiengeführtes Unternehmen, welches sich fit für die Zukunft macht.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggelbusch GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientiert, modern, offen für Neues.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es keine Kantine oder Möglichkeiten der leiblichen Versorgung.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen fühlt sich jeder sehr wohl und wer nicht, hat immer die Möglichkeit das offen anzusprechen und Veränderungen zu verlangen. Das wird Ernst genommen und auf Augenhöhe diskutiert.

Image

Die Firma Eggelbusch steht heute besser da, als der Ruf, der ihr aus der Vergangenheit nachgetragen wird.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann im Rahmen dessen, was betrieblich notwendig ist, frei gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Was wirklich benötigt wird, darf/kann/soll gemacht werden. Man macht nicht jeden Quatsch mit.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist absolut im Rahmen dessen, was der Markt hergibt und auch nicht mehr und nicht weniger, als das was Wettbewerber anbieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Verantwortung für die Mitarbeiter ist überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine offene Kultur des Austausches auf privater und dienstlicher Ebene. Es gibt keine Cliquen oder Grüppchen, die gegeneinander intrigieren, was für das Arbeitsklima sehr gut und sehr wichtig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden nach Qualifizierung und Leistung beurteilt, nicht nach dem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Es sind keine Einschränkungen oder Begrenzungen spürbar. Für mein Dafürhalten etwas zu viel Freiheiten. Deshalb nur 4*.

Kommunikation

Die offene Kommunikation ist gewünscht und oft gut gemeint, aber die Methodik kann noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Respekt wird hier GROSS geschrieben. Minderheiten gibt es nicht, weil alle gleich sind.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter, insbesondere neue Mitarbeiter werden gemäß ihren Interessen und ihren Qualifikationen eingesetzt. Niemand muss Aufgaben erledigen, die ihm nicht liegen oder für die er nicht geschult oder ausgebildet wurde.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass unsere Strategien, Eggelbusch für die Zukunft fit zu machen, so positiv bei Ihnen ankommen. Unsere Unternehmenswerte basieren unter anderem auf Gleichberechtigung und Respekt. Nur ein kollegiales und offenes Miteinander schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Dazu gehört sicher auch eine regelmäßige Verpflegung. An diesem Thema sind wir dran.

Viele Grüße

Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

Eggelbusch trifft den Geist der Zukunft

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eggelbusch GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision und den Mut zur Umsetzung einer neuen, sehr Wertvollen und zukunftsorientierten Strategie der Unternehmensführung

Arbeitsatmosphäre

eine offene Feedback-/und Fehlerkultur sind gelebte Praxis.

Image

die durchschnittliche Kununu Bewertung repräsentiert nicht den aktuellen Stand des Unternehmens wieder.

Karriere/Weiterbildung

sowohl persönliche als auch berufliche Weiterbildungen werden einem uneigennützig ermöglicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

absolut gegeben

Kollegenzusammenhalt

1+ mit Sternchen

Vorgesetztenverhalten

stets auf Augenhöhe. Miteinander statt gegeneinander.

Arbeitsbedingungen

dynamisch , vielseitig, fordernd aber dennoch jeden Tag eine Freude.
Hier wächst man an seinen Herausforderungen, wenn man dazu bereit ist.

Kommunikation

ein Defizit, welches mit zukunftsorientierten ansätzen angegangen wird.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten gehören zum Alttag.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Sie so viele Punkte, wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeiten im Bereich Karriere/Weiterbildung so positiv beurteilen, sowie unsere zukunftsweisende Strategie zur Unternehmensführung als wertvoll empfinden!

Viele Grüße

Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

Tolle Kollegen und familiäres Miteinander sowie spannende Tätigkeiten und Herausforderungen

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eggelbusch GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- respektvoller Umgang miteinander
- kurze Entscheidungswege
- spannende Herausforderungen
- Jeder darf in gewissem Maße Verantwortung übernehmen, wenn er das möchte
- Möglichkeiten zur Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Es sollte offener kommuniziert werden und versucht werden die Mitarbeiter aus Verwaltung und Produktionsbetrieb näher miteinander bekannt zu machen bzw. deren Zusammenarbeit und den Zusammenhalt zu stärken

Arbeitsbedingungen

Leider teilweise ein sehr hoher Lärmpegel in den Büros in Produktionsnähe durch Maschinenlärm

Kommunikation

Teilweise stockt der Informationsfluss insbesondere zwischen verschiedenen Abteilungen, es gibt aber bereits Ansätze zur Verbesserung der Kommunikationsstruktur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie sich in der Zeit bei uns wohlgefühlt haben und die Aufgaben als spannend bewerten. Wie Sie auch ganz richtig erwähnen, gibt es bereits Ansätze in unserem Unternehmen, die Kommunikation untereinander zu verbessern. Das ist ganz entscheidend und eine sehr wichtige Aufgabe für die Zukunft.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!

Viele Grüße
Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

Guter und zuverlässiger Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eggelbusch GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Harmonisch und offen

Work-Life-Balance

Ausgeglichen und fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Austausch und Teamwork

Vorgesetztenverhalten

Aufrichtig und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Kontinuierliche Verbesserung, wo nötig

Kommunikation

Informationsfluss ist gut

Interessante Aufgaben

Wer möchte, kann sehr eigenverantwortlich arbeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eggelbusch GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Bei Fragen und Anregungen wenden Sie sich bitte jederzeit an mich.

Viele Grüße
Iris Stephan Personalleiterin, Iris.Stephan@eggelbusch.de, Tel.: +49 2588 / 9300-18

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eggelbusch durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Eggelbusch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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