25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt im Team ist top. Das Engagement von allen bemerkenswert.
Private Umstände werden berücksichtigt und flexible Lösungen gefunden.
Wer will, kann hier viel lernen!
Hier konnte ich bisher ich nichts gravierend Negatives feststellen. Und Menschen sind wir wohl alle.
Die Soziokratie ist hier ein toller Ansatz.
Durch die Bioausrichtung und die Bestrebungen innovative Verpackungen zu entwickeln, gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben.
Haus Tarif was nicht dem Realität entspricht. Versprechungen werden nicht umgesetzt.
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Junge Leute werden bevorzugt und gefördert. Desto älter desto weniger Chance.
Haus Tarif
Kein Kommentar
Gut.
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Könnte besser sein.
Kein Kommentar
Immer dasselbe.
Trotz schlechter Umsetzung gute Ansätze.
unzureichende Förderung der Mitarbeiter, keine neutrale Beurteilung und Gesprächsführung, langwierige Entscheidungswege, schlechte Kommunikation
Definierten Verhaltenskodex nicht nur vom Mitarbeiter fordern sondern auch im Management anwenden.
Kommt stark auf den Unternehmensbereich an
Mehr Schein als Sein
Es werden Termine vorgegeben die nicht im normalen Rahmen abzubilden sind. Ausgleich dann nur mit Diskussion.
Sehr statisch. Wenig Weiterbildungen. Fördermittel für die Einstellung von arbeitslosen Mitarbeitern werden nicht in diese investiert.
Unter dem Duchschnitt
Sehr unternehmensorientiert
In der Abteilung gut, übergreifend eher schlecht.
Ältere Mitarbeiter werden mit Vorwürfen und einer Umgangsform bedacht die nicht angemessen ist.
Ziele und Vorgaben streckenweise nicht nachvollziehbar. In Konfliktfällen wird schnell einseitig Partei ergriffen. Ungerechtfertigte Vorwürfe basierend auf nicht transparenten Indikatoren. Meinungen sind vorgefasst und können auch mit stichhaltigen Argumenten nicht beeinflusst werden
In der Produktion eher schlecht, in der Verwaltung besser. Infrastruktur wurde lange vernachlässigt.
Bedenklich. Nur informelle Kontakte helfen weiter.
Kommt auf den Arbeitsbereich an.
Der Soziokratieansatz ist toll, weil jeder an Entscheidungen teilhaben kann.
Es ist viel verhandelbar
Unterstützung und Hilfe sucht man nicht vergebens
Direkt und immer aufgeschlossen und höflich
Im Umbruch ist alles sehr dynamisch
Super
Super
Flexibilität und Zuverlässigkeit
Manche Prozesse müssen den neuen Anforderungen noch angepasst werden
Kommunikation mit der Produktion
Zukunftsorientiert, modern, offen für Neues.
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es keine Kantine oder Möglichkeiten der leiblichen Versorgung.
Im Großen und Ganzen fühlt sich jeder sehr wohl und wer nicht, hat immer die Möglichkeit das offen anzusprechen und Veränderungen zu verlangen. Das wird Ernst genommen und auf Augenhöhe diskutiert.
Die Firma Eggelbusch steht heute besser da, als der Ruf, der ihr aus der Vergangenheit nachgetragen wird.
Die Arbeitszeit kann im Rahmen dessen, was betrieblich notwendig ist, frei gestaltet werden.
Was wirklich benötigt wird, darf/kann/soll gemacht werden. Man macht nicht jeden Quatsch mit.
Ist absolut im Rahmen dessen, was der Markt hergibt und auch nicht mehr und nicht weniger, als das was Wettbewerber anbieten.
Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Verantwortung für die Mitarbeiter ist überdurchschnittlich.
Es herrscht eine offene Kultur des Austausches auf privater und dienstlicher Ebene. Es gibt keine Cliquen oder Grüppchen, die gegeneinander intrigieren, was für das Arbeitsklima sehr gut und sehr wichtig ist.
Kollegen werden nach Qualifizierung und Leistung beurteilt, nicht nach dem Alter.
Vorbildlich!
Es sind keine Einschränkungen oder Begrenzungen spürbar. Für mein Dafürhalten etwas zu viel Freiheiten. Deshalb nur 4*.
Die offene Kommunikation ist gewünscht und oft gut gemeint, aber die Methodik kann noch verbessert werden.
Gleichberechtigung und Respekt wird hier GROSS geschrieben. Minderheiten gibt es nicht, weil alle gleich sind.
Jeder Mitarbeiter, insbesondere neue Mitarbeiter werden gemäß ihren Interessen und ihren Qualifikationen eingesetzt. Niemand muss Aufgaben erledigen, die ihm nicht liegen oder für die er nicht geschult oder ausgebildet wurde.
Die Vision und den Mut zur Umsetzung einer neuen, sehr Wertvollen und zukunftsorientierten Strategie der Unternehmensführung
eine offene Feedback-/und Fehlerkultur sind gelebte Praxis.
die durchschnittliche Kununu Bewertung repräsentiert nicht den aktuellen Stand des Unternehmens wieder.
sowohl persönliche als auch berufliche Weiterbildungen werden einem uneigennützig ermöglicht.
absolut gegeben
1+ mit Sternchen
stets auf Augenhöhe. Miteinander statt gegeneinander.
dynamisch , vielseitig, fordernd aber dennoch jeden Tag eine Freude.
Hier wächst man an seinen Herausforderungen, wenn man dazu bereit ist.
ein Defizit, welches mit zukunftsorientierten ansätzen angegangen wird.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten gehören zum Alttag.
- respektvoller Umgang miteinander
- kurze Entscheidungswege
- spannende Herausforderungen
- Jeder darf in gewissem Maße Verantwortung übernehmen, wenn er das möchte
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
Es sollte offener kommuniziert werden und versucht werden die Mitarbeiter aus Verwaltung und Produktionsbetrieb näher miteinander bekannt zu machen bzw. deren Zusammenarbeit und den Zusammenhalt zu stärken
Leider teilweise ein sehr hoher Lärmpegel in den Büros in Produktionsnähe durch Maschinenlärm
Teilweise stockt der Informationsfluss insbesondere zwischen verschiedenen Abteilungen, es gibt aber bereits Ansätze zur Verbesserung der Kommunikationsstruktur
Harmonisch und offen
Ausgeglichen und fair
Sehr gut
Austausch und Teamwork
Aufrichtig und ehrlich
Kontinuierliche Verbesserung, wo nötig
Informationsfluss ist gut
Wer möchte, kann sehr eigenverantwortlich arbeiten
So verdient kununu Geld.