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EGGER - Mehr aus Holz Logo

EGGER 
- 
Mehr 
aus 
Holz
Bewertung

Brilon und weitere

leider nur ein Stern

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EGGER - Mehr aus Holz in Brilon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde mal ein sehr schönes LEITBILD an die Mitarbeiter in die Hand gegeben, und dann! Das war es schon. Geschriebenes und Echtes sind eben zwei verschiedene Dinge.
Heutzutage ist wohl das wichtigste der REINgewinn!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine. Gibt es schon lange aber wird um 14 uhr geschlossen und ist für die Mitarbeiter aus der Produktion schlecht zu erreichen, und natürlich in der Spätschicht und Nachtschicht tabu, da ja geschlossen. Aber....es soll dort gutes und preiswertes Essen geben, aber eben nicht für alle.
Langjährige Firmenzugehörigkeit wird mir zu gering geschätzt, da machen es andere Unternehmen anders. Vorwärts kommen nur die, die den "hintereingang" kennen.

Verbesserungsvorschläge

Schichtführer und Abteilungsleiter die Begriffe Mitarbeiter und Mensch erklären.
Kantine auch für Arbeiter in der Produktion.

Arbeitsatmosphäre

Fairness??? also weiter kommt man nur wenn auch den "Hintereingang" kennt

Kommunikation

man wird über Ergebnisse und und Gewinne informiert, doch wenn man dann zu den Ergebnissen, seinen eigenen Stundenlohn ins Verhältnis setzt.......dann wird einem übel

Kollegenzusammenhalt

Bei vielen Arbeitskollegen ist das Smartphone der beste Kollege

Work-Life-Balance

Rücksicht auf die Familie!!!!! wie denn wenn selbst auf den Mitarbeiter, meiner Meinung nach. keine Rücksicht genommen wird

Vorgesetztenverhalten

leider sieht man den Abteilungsleiter sehr selten.

Interessante Aufgaben

bei guter Bezahlung können Aufgaben interessanter werden und interessierter gemacht werden

Gleichberechtigung

Frauen!
in unserer Abteilung gibt es nur eine Frau

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen sind nicht gerade sehr beliebt, das gefühl habe ich wenn ich mir betrachte wie mit denen umgegangen wird, und ich glaube am liebsten würde man die los werden

Arbeitsbedingungen

Heiss
Laut
Staubig

...seit über 25 Jahren aber schon

Gehalt/Sozialleistungen

dazu habe ich ja schon was geschrieben
Verhältnis Gewinn-Lohn

Image

oft gehen Azubis nach der Ausbildung weg

Karriere/Weiterbildung

da ist er wieder, der berühmte "hintereingang"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

es tut uns Leid, dass du die angesprochenen Punkte in dieser Art und Weise empfindest. Wir haben am Standort in Brilon tolle Zusatzleistungen, die unseren Mitarbeitern geboten werden: ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, Jubiläumszahlungen an unsere langjährigen Mitarbeiter, viele Mitarbeitervergünstigungen, die Erholungsbeihilfe, unsere jährlichen Weihnachtsgeschenke oder auch unsere regelmäßigen Sommerfeste sind nur einige Beispiele. Informiere dich über die weiteren Angebote gerne bei deinem Vorgesetzten!

Unsere Werkskantine steht allen unseren Mitarbeitern zur Verfügung. Und sogar Familienangehörige sind eingeladen hier zu vergünstigten Preisen zu Essen. Aufgrund vermehrter Anfragen wurden tatsächlich die Öffnungszeiten der Werkskantine zwecks einer Testphase temporär ausgeweitet. Leider wurde dieses Angebot nur von sehr wenigen Mitarbeitern genutzt, so dass wir die Öffnungszeiten nicht dauerhaft ausweiten konnten.

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig. Unsere Arbeitszeitmodelle gestalten wir gesundheits- und familienorientiert und beziehen die Mitarbeiter bei der Planung mit ein. Wir versuchen für alle Bereiche eine bestmögliche Lösung zu finden und arbeiten stets daran uns weiterzuentwickeln. Weiter gibt es im gewerblichen Bereich viele Auflagen, wie Lärmschutz, Arbeitssicherheit, etc. die stets kontrolliert und eingehalten werden. Für Ideen und Anregung zur Umsetzung von Verbesserungen sind wir jederzeit offen und laden dich ein, deine Vorschläge direkt bei mir oder auch durch eine Innovationskarte anzubringen.

Besonders stolz sind wir auf die starke Ausbildung an unserem Standort. Viele unserer ehemaligen Auszubildenden sind mittlerweile Führungskräfte. Nicht umsonst haben wir zum dritten Mal in Folge das Siegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ erhalten. Daher können wir deinen Hinweis, dass uns die Auszubildenden direkt nach der Ausbildung verlassen, nicht verstehen und auch nicht bestätigen. Die allermeisten Azubis bleiben!

Mitarbeiter zu führen ist eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe. Daher ist es besonders wichtig, die Führungskräfte so gut wie möglich zu unterstützen und mit ihnen und nicht gegen sie zu arbeiten. Bitte gib auch deiner Führungskraft regelmäßig ein offenes Feedback. Nur so kann auf bestimmte Themen prompt reagiert werden.

Dein HR-Team am Standort Brilon

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