21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schnelle Rückmeldung nach meiner Online-Bewertung, zügig erstes Kennenlerngespräch vereinbart, Gespräch mit Produktionsmeister und Personalreferentin lief super, schnell Probetage vereinbart, ebenso schnell die Zusage erhalten. Innerhalb von 2 Wochen war der Bewerbungsprozess mit allem drum und dran abgeschlossen. Kaum Verbesserungsvorschläge an dieser Stelle.
Die Benefits sind für ein Unternehmen dieser Größe einmalig. Ich verdiene nun bei Egger mehr als nach dem Tarifvertrag (Stundenentgelt+Schichtzuschläge aufjedenfall höher). Auch sind die Nebenleistungen des Unternehmens echt toll (Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Bikeleasing nach der Probezeit, regelmäßig Foodtruck im Werk etc.).
Das übliche: Werdegang, warum beim Unternehmen beworben, Erfahrungen und Kenntnisse. Schichterfahrung etc.
Personalerin austauschen. Fragt Fragen die nicht mehr Zeitgemäß. Anfahrt von 100 km pro Seite sei normal. Das müsse man so akzeptieren.
Warum sollte ich was schreiben?
kein Verbesserungsvorschlag
werde hier bestimmt keine Tipps geben
Keine Hinhaltetaktiken - klare Zu- oder Absagen.
Professionelleres HR
Bessere Auseinandersetzung mit den Bewerbungsunterlagen des Bewerbers, der Bewerberin.
Man könnte dem Bewerber zumindest eine Rückmeldung geben, wenn er schon zum Vorstellungsgespräch da war. Sich nie wieder zu melden geht gar nicht!
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