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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeLage der Agentur. Schönes Büro. Wasser, Kaffee und Obst wurden gestellt.
Zuerst einmal muss das Arbeitsklima und das Team genannt werden. Ich habe mich schnell gerade mit den jungen Kollegen angefreundet und diese oft auch um Rat gefragt oder war mittags mit ihnen essen. Man wird schnell in die Prozesse eingeführt und kann auch immer fragen. Nie habe ich es erlebt, dass jemand arrogant war.
Auch die Kunden empfinde ich persönlich als vielseitig, da sie aus den verschiedenen Bereichen kommen. Klar ist das meistens für eine Agentur üblich, jedoch gefielen mir ...
...,dass das Arbeitsklima wirklich angenehm ist und kein Konkurrenzkampf untereinander herrscht. Außerdem wurde wirklich darauf geachtet, dass alle Praktikanten pünktlich nach Hause durften, in der Branche wirklich eine Seltenheit!
- Arbeitszeiten für eine Agentur gut
- Räumlichkeiten
- Lage in der Innenstadt
- Gute Verkehrsanbindung
Zu wenig Urlaub und keine Gehaltssprünge möglich.
Es hat am Anfang etwas gedauert, bis meine Aufgaben geklärt wurden. Es fehlte ein wenig die Einarbeitung. Zumal viele Kollegen auch scheinbar nicht auf meine Ankunft nicht wirklich vorbereitet waren, aber nach kurzer Zeit war ich dann dennoch "drin". Habe zwischendurch dann mal Mitarbeiterevents vermisst, in denen man mal ab von der Arbeit was macht. Aber im großen und ganzen kann ich nicht viel kritisieren.
...,dass das Büro aufgrund der Lage in der Düsseldorfer Innenstadt kaum preiswerte Parkmöglichkeiten bietet.
- Unfaire Bezahlung
- Keine Aufstiegs-/Weiterentwicklungschancen
- Wenig Anerkennung vom Chef
- Manche Vorgesetzte verhalten sich nicht einwandfrei
- Internet funktioniert nicht immer
- Oftmals anspruchslose Arbeit
In die Zukunft investieren und mehr junge Mitarbeiter einstellen und ein Gleichgewicht zu älteren Kollegen schaffen. Auf neue Ideen und Meinungen eingehen. Mehr Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten.
- Mitarbeiterevents wieder einführen
- Gehaltsstrukturen überdenken
- Chef sollte mehr Ahnung vom Alltagsgeschäft haben/wissen was die Mitarbeiter tun
- keine Investitionen in/Illusionen über Risikogeschäfte
- Schulungen in MS Office für die älteren Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von EGGERT GROUP ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich musste keine Überstunden machen und war nicht zur Wochenend-Arbeit gezwungen. Außerdem war es nie ein Problem später wegen einem wichtigen Termin zu kommen und die Stunden nachzuholen.
Hatte nie das Gefühl ausgenutzt zu werden. Urlaubsanträge wurden meist schnell und unkompliziert genehmigt. Arbeitszeiten sind normal. Klar, wenn man sich auf einen Pitch vorbereitet, sitzt man schon mal länger im Büro, aber dafür gab es dann auch Ausgleich.
Anders als in anderen Agenturen werden Praktikanten hier äußert fair behandelt. Selbst vor Pitches und Deadlines durfte ich pünktlich nach Hause und konnte mir meinen Urlaub nehmen wie ich wollte!
Die Arbeitszeiten sind für eine Agentur tatsächlich angenehm. Meist kann man pünktlich um 18 Uhr Feierabend machen. Manche Kunden verlangen aber darüberhinaus noch Leistung und meiner Meinung nach, vermitteln manche Account Manager, dass EGGERT 24/7 offen hat. Es wurde von mir auch schon verlangt an Feiertagen zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGGERT GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die älteren Kollegen hatten die Zügel in der Hand, daher keine Aufstiegsmöglichkeiten möglich.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Vom Trainee zum Junior höchstens. Keinerlei Weiterbildung.
