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E.G.O.-Gruppe
Bewertungen

73 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super tolles Team, klasse Klima, richtig gute Kommunikation

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei E.G.O Oberderdingen in Oberderdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Atmosphäre, Kollegen, Klima

Verbesserungsvorschläge

-man kann gerne Azubis einstellen

Arbeitsatmosphäre

in allen Belangen ist es super!

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Vergütung- mehr kann man dazu nicht sagen. Tolle Motivation.

Kollegenzusammenhalt

toller Zusammenhalt. Es wird keiner allein gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Absolut Fürsorglich und hat immer ein offenes Ohr

Kommunikation

tolle Kommunikation ist richtig & wichtig. Nur so kann man was erreichen.

Gleichberechtigung

jeder wird gleich behandelt, egal welches Geschlecht, welches Alter, ...

Interessante Aufgaben

vielseitige Aufgaben, es ist jeden Tag was anderes zu tun.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Entwickelt sich in den letzten Jahren immer weiter in das negative in der Produktion bzw. Produktions.-u.Facharbeiter.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH in Oberderdingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein Fairness u. Vertrauen mehr gegenüber den Produktions. - u. Facharbeitern seitens der Vorgesetzten u. Leitern der Produktion.

Work-Life-Balance

Trifft leider in der Produktion nicht zu. Für Urlaub oder Freizeit muss man oft mit dem Vorgesetzten diskutieren. Es kommt auch oft vor das man eine Stunde vor Arbeitsbeginn angerufen wird, man solle heute nicht zur Arbeit kommen oder man ist schon am Arbeitsplatz nach 15-30 minütiger Fahrt und wird wieder nach Hause geschickt. Oder man hat Frei und wird angerufen das man zur Arbeit kommen solle. Also nichts mit "Work-Life-Balance".

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist das einzige was mich z. Z. hier hält.

Vorgesetztenverhalten

Die heutigen Vorgesetzten sind zumeist Karrierefreudige die jede Situation nutzen dem Mitarbeiter noch mehr Druck zu machen.

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung, Räume usw. Ist I. O. Probleme machen die Vorgesetzten wobei diese wahrscheinlich auch von ihren Vorgesetzten unter Druck gestellt werden.

Kommunikation

Informationen u. Meetings gibt es zu genüge. Leider aber oftmals leeres Gerede.

Interessante Aufgaben

Ganz und gar nicht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Aleksandar JovicicEmployer Branding Specialist

Lieber Kollege/liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung in der Produktion eher negativ ist und dass es ein Mangel an Fairness und Vertrauen seitens der Vorgesetzten gibt. Es scheint auch, dass die Work-Life-Balance in der Produktion schwierig ist. Es ist jedoch gut zu hören, dass die Arbeitsbedingungen in Ordnung sind und das Gehalt zufriedenstellend ist. Es ist wichtig, dass Sie sich wohl und respektiert am Arbeitsplatz fühlen. Wir werden das Feedback an dementsprechender Stelle weitergeben.

Mit freundlichen Grüßen
Aleksandar Jovicic
Employer Branding Specialist

Arbeite seit 22 Jahren in der Firma, war immer zufrieden! Wie in anderen Firmen gab es auch Höhen und Tiefen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei E.G.O. Produktion GmbH & Co. KG in Oberderdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Kollegen/innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Druck, die zu hohen Stückzahlen

Verbesserungsvorschläge

Den Standort sicherer machen, ohne dass man ständig verlängern muss

Arbeitsatmosphäre

Immer lustig, aber auch streng

Karriere/Weiterbildung

Ferienarbeiter und auch Lehrlinge haben immer Chancen

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird immer nach seinen Leistungen bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat seine Lieblingskollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch dafür gibt es faire Arbeitsplätze

Vorgesetztenverhalten

Streng aber fair

Interessante Aufgaben

Verschiedene Arbeitsbereiche, wird nie Langweilig


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Aleksandar JovicicEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für diese super Bewertung!

Trainee-Programm bei der E.G.O.

4,5
Empfohlen
Hat bei E.G.O Oberderdingen in Oberderdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr breites Produktportfolio, hohe Qualität und Innovationsfähigkeit, sowie ein hoher Marktanteil mit großem Wachstumspotenzial in der weltweit wachsenden Elektrohausgeräteindustrie

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein vertrauensvoller, wertschätzender Umgang untereinander. Die Vorgesetzten, die ich kennenlernen durfte, haben sich immer fair und respektvoll mir gegenüber verhalten.

Image

Das Image der Firma in der Region und in der Elektrohausgeräteindustrie ist ausgezeichnet. Als einer der größten und erfolgreichsten Zulieferer für Weiße Ware ist die E.G.O. weltweit bei nahezu allen namhaften Herstellern von Haushaltsgroßgeräten für ihre Produkte und deren Qualität bekannt und angesehen. Leider ist das Unternehmen - zu Unrecht - außerhalb der Branche und Region kaum bekannt. Das Problem eines Hidden Champions.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten eines Trainees bewegen sich im normalen Rahmen. Darauf wird auch von den Vorgesetzten und Traineeverantwortlichen Wert gelegt. Natürlich gibt es Projektphasen, bei denen auch mal ein paar Überstunden notwendig sind. Aber im Gegenzug gibt es auch immer wieder Möglichkeiten, diese problemlos auszugleichen und mal früher Feierabend zu machen. Man kann seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten, ohne blöde angeschaut zu werden. Auch im Home Office zu arbeiten, ist als Trainee kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und man hat als Trainee mehrere Schulungen pro Jahr auf der Agenda. Auch der direkte Austausch mit den MOVE Coaches (i.e. erfahrene Vorgesetzte in den verschiedenen Einsatzbereichen) und seinem/seiner Mentor*in bieten guten Möglichkeiten zum Lernen und Weiterentwickeln der Persönlichkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Traineeprogramm ein zufriedenstellendes Gehalt. Man verdient gut, allerdings nicht so viel wie bei den Großkonzernen in BaWü.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein in den Regionen um die verschiedenen Standorte, v.a. im Kraichgau, sehr stark ausgeprägt. Umweltbewusstsein mittlerweile stark vorhanden. Insbesondere bei letzterem gibt es starke Anstrengungen, dieses auszubauen.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen sehr gut. Man kennt sich und bleibt seinem Unternehmen treu.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten und MOVE-Coaches in den verschiedenen Abteilungen war ausgezeichnet. Sie haben sich immer viel Zeit für regelmäßige Kommunikation, Feedback und Erklärungen genommen.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil gibt es neue, sehr moderne, helle, gut klimatisierte Büros mit sehr guter Ausstattung, z.T. auch höhenverstellbaren Schreibtischen, in denen es sich sehr gut arbeiten lässt. Allerdings gibt es auch noch einige alte Gebäude mit alten Büros, in denen es im Sommer sehr warm werden kann. Es finden jedoch umfassende Renovierungen statt.

Gleichberechtigung

Es gibt mehrere Frauen in Führungspositionen, die allesamt sehr geschätzt werden. Der Anteil ist dennoch ausbaufähig. Leider spielt hierbei aber auch eine Rolle, dass insgesamt der Frauenanteil in der Elektrobranche zu niedrig ist. Hinweise auf Nachteile bei Wiedereinstiegen, Aufstiegschancen oder Einstellungen von Frauen habe ich keine mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Das Trainee-Programm ist sehr flexibel und man hat als Trainee viel Möglichkeiten, das Programm nach eigenen Vorstellungen und Interessen auszurichten. Als Trainee soll man gezielt verantwortungsvolle, strategisch relevante Projekte bearbeiten und kann dies auch. Eine gewisse Eigeninitiative ist dafür allerdings notwendig.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Top Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH in Oberderdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragendes Arbeitsklima, Vielfältigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das mitbekomme, bin selber noch jung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Praktikum mit viel Eigenverantwortung

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH in Oberderdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte während meines Praktikum immer einen Betreuer an meiner Seite, der mir bei Fragen immer weiterhelfen konnte.
Außerdem wurde mir als Praktikant viel zugetraut und ich konnte viel Verantwortung übernehmen und somit auch viele neuen Erfahrungen sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindung über öffentliche Verkehrsmittel ist ein bisschen umständlich (keine direkt Anbindung zum Zug).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Aleksandar JovicicEmployer Branding Specialist

Danke für das Feedback!

Unternehmen mit Potential aber auch Schwächen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH in Oberderdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Bodenständiges Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte scheinen mit ihrer Rolle oft überfordert.

Verbesserungsvorschläge

Die Qualifikation der einzelnen MA hinkt den eigenen Ansprüchen leider hinterher


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Aleksandar JovicicEmployer Branding Specialist

Danke für die Bewertung. Wir erkennen aber, dass es aus ihrer Sicht noch einiges zu verbessern gibt. Direktes Feedback gerne an mich. (aleksandar.jovicic@blanc-fischer.com)

Super Ausbildungsbetrieb

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH in Oberderdingen absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind sehr viele Auszubildende im Betrieb und wir lernen uns alle in den Einführungswochen kennen.

Karrierechancen

Es besteht eine sehr große Chance zur Übernahme.

Arbeitszeiten

Durch das Gleitzeit-Modell kann man auch als Azubi flexibel den Arbeitstag gestalten. Durch den Aufbau von Überstunden kann man auch mal früher Feierabend machen.

Ausbildungsvergütung

Man erhält auch als Azubi Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Entlohnung ist sehr fair und wird immer pünktlich überwiesen.

Die Ausbilder

Alle Ausbilder sind sehr nett und hilfsbereit.

Spaßfaktor

Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt Zeit zum Lernen, wenn man dies braucht. Auslandsaufenthalte sind während der Ausbildung möglich.

Variation

Man lernt viele verschiedene Abteilungen kennen, in denen man individuelle Aufgaben bearbeitet

Respekt

Man wird mit Respekt behandelt und man begegnet in den Abteilungen netten Kollegen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Aleksandar JovicicEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für diese super Bewertung!

stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH in Oberderdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten-Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Modernisieren in Ausstattung, Gebäude und Denken und Handeln.

Arbeitsatmosphäre

Cliquen-Denken: alteingesessene bestimmen, neue Kollegen haben zu befolgen

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Alt eingesessene Mitarbeiter gehen Schritt für Schritt die Karriereleiter hoch, während neu hinzugekommen der Kollegen meist keinerlei Chance haben

Gehalt/Sozialleistungen

Wahl Tarifbestandteile nicht frei, z.B. starke Kritik an gewählten Freistellungstagen durch Vorgesetzte.
Das gerne mal beworben der Diensthandy wird mit 10,- im Monat berechnet

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollten nach Eignung gewählt werden

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Material, teils zu kleine Büros (Deckenhöhe, Quadratmeter pro Mitarbeiter)

Gleichberechtigung

Alt eingesessenen Kollegen und Vorgesetzte bestimmen, als hinzugekommen der Kollege bleibt man immer auf dem gleichen Level

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet überschaubar, wird intern gerne groß geredet


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Sehr prozessorientiertes Arbeiten, viele Hierarchiestufen, große Freiheiten bei der individuellen Arbeitszeitgestaltung.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH in Oberderdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Arbeitsatmosphäre, große Freiheiten bei der individuellen Arbeitszeitgestaltung, gutes Verhältnis zu Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Marketingeffekte/Außendarstellung des Unternehmens scheinen oft wichtiger zu sein, als die Interessen der bestehenden Belegschaft wahrzunehmen und den Zusammenhalt zu fördern (z.B. durch Team-/Abteilungsevents).

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation über Unternehmensziele und Zukunftsausrichtung durch die Geschäftsführung. Sozialräume nicht in allen Unternehmensbereichen vorhanden (z.B. für gemeinsame Pausen).

Arbeitsatmosphäre

Lockerer, kollegialer Umgangston, legere Kleidungsordnung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (bei Gleitzeit), Möglichkeiten zur zeitweisen Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten, flexible Handhabung von Elternzeit.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiches Schulungsangebot, aber es wird stark auf die Kosten und den Nutzen für die konkreten Aufgaben des Mitarbeiters im Projekt geachtet. Individuelle Stärken der Mitarbeiter sollten stärker erkannt und gefördert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktübliches Gehaltsniveau.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gut im Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Interesse von höheren Vorgesetzten an der Arbeit des Einzelnen, überwiegend nur bei kritischen Projektsituationen.

Arbeitsbedingungen

Fehlende Sozialräume im Entwicklungsbereich (z.B. für gemeinsame Pausen), nur teilweise klimatisierte Arbeitsräume, z.T. Platzmangel.

Kommunikation

Wenig Informationen über die zukünftige Unternehmensausrichtung von Seiten der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Routine und Projektdruck überwiegen, wenig Zeit für kreatives Arbeiten an eigenen Ideen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E.G.O. Gruppe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden E.G.O. Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E.G.O. Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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