Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandyjunges Team, spannende Kunden, gute Atmosphäre und Leistungsgedanke
Man kann sich einbringen und mitgestalten, flexible Arbeitszeiten
Alle Jobs sind sehr abwechslungsreich, jeden Tag gibt es neue interessante Aufgaben. Hier ist noch viel im Umbruch, dafür hat man immer spannende und neue Projekte, die man sich in Absprache mit anderen Teams realisieren kann. Hier wird jeder gefördert, der Interesse und Initiative zeigt. Performance ist hier aber auch großgeschrieben, dafür kann man viele Benefits genießen, um die Work-Life-Balance wieder herzustellen.
Ich würde das Unternehmen nicht empfehlen, wenn man einen 9 to 5 Job sucht, wo man entspannt und ...
Tolles Team
Flexibilität; Selbstverwirklichung; Man wird & kann, wenn man nur möchte; flache Hierarchien, Spontanität
Belohnung für "anschwärzen" von Kollegen.
Unterbesetzte Abteilungen
Differenzierter Umgang mit den Angestellten.
Langfristige Aussagen um die Arbeit zu optimieren.
An der Kommunikation arbeiten, regelmäßigere Teamevents, Jobticket
Kommunikation und Achtsamkeit.
etwas mehr Beständigkeit
Wie bei vielen mittelständischen Unternehmen ist hier bei Themen Digitalisierung, New Work, Unternehmenskultur - viel Potenzial nach oben.
Hier kann aber jeder auch viel Beitragen.
Bei Themen Kommunikation und Team-Coaching wären Workshops mit externen Partnern hilfreich.
Der am besten bewertete Faktor von EGOcentric ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Team ist eher jung, wenig "ältere" Kollegen, alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGOcentric ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein, insbesondere unter den Abteilungen und mit den Vorgesetzten, da gehen gelegentlich Informationen unter, die für die Arbeit wichtig wären
ungeregelte Abläufe und Kommunikation
Situativ gut, manchmal zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung Vertrieb sehr gut. Andere Abteilungen werden ihr häufig ignoriert
Nahezu keine Möglichkeiten.
Wer hier leistet wird automatisch im Unternehmen aufsteigen.
Für Karriere vergebe ich 5 Sterne, für Weiterbildung 4.
