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Egoditor 
GmbH
Bewertungen

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Most enjoyable company to work at by far!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The constant drive for improvement. Fast adaptation of new ideas and proposals.

Verbesserungsvorschläge

Although we have flexible working hours in a specific time frame, it would be great if this was extended as we now mostly work from home and usually work asynchronously.

Gehalt/Sozialleistungen

Salary is pretty good. Paid vacations could be a little more, but I'm sure we'll get to that.

Vorgesetztenverhalten

Supervisors are very helpful and encouraging. They really take care and are interested in your well being.

Arbeitsbedingungen

Work from home, standing desks, latest computers (e.g. MacBooks), learning material. No problems whatsoever, everything is just a matter of asking for it.

Kommunikation

This is a big plus. In our weekly team meetings everyone is informed about new things and changes concerning the whole company.

Gleichberechtigung

Equality is one of the core values of the company. No matter if you're a full time employee or a working student, everyone is treated equally and gets the same possibilities and opportunities.

Interessante Aufgaben

The things you do are very diversified and there is always something fun to do.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Great company

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive culture, open management and executive team, team-work orientated, weekly hands-on to share updates and important information. Everyone has the opportunity to voice their opinions and thoughts.

Verbesserungsvorschläge

Would be great to have a personal development fund to learn to new skills and experience.

Arbeitsatmosphäre

Everyone is so helpful and welcoming within the company. A true startup mentality with ambitious plans, so far very happy with the culture and people.

Image

Difficult to truly know what to expect prior joining. During the interview phase, I was told about the culture and the plans of the company but after joining, what was said during the interview was all true. So far, it has been a great and positive experience.

Work-Life-Balance

That’s really for you to implement personally but the work-life balance is completely fair.

Kollegenzusammenhalt

Probably one of the best I’ve experienced so far. Everyone that I have spoken with are so motivated to achieve success and there really is a teamwork mentality within the company.

Umgang mit älteren Kollegen

Everyone is treated equally from my viewpoint and that reflects on the whole positive culture within the company.

Vorgesetztenverhalten

Ambitious goals have been set but they are fair. Support and feedback given on a regular basis so very happy with the setup.

Arbeitsbedingungen

Due to external factors, everyone is currently working from home. I am looking forward to visiting the HQ and meeting the whole team face to face. Also looking forward to the new office opening in Berlin.

The remote on-boarding with HR was excellent.

Kommunikation

Despite everyone working remotely, the communication, interaction and feedback is excellent.

Gleichberechtigung

I’ve already experienced one team member move to a different team internally with a new role which is a great sign of the flexibility of the company. So far, I have not heard or seen any disadvantages.

Interessante Aufgaben

It was made clear very early that you are able to influence your own pathway within the company with a very trustworthy and supportive environment.


Gehalt/Sozialleistungen

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Very modern company with enthusiastic people

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

No pressure from the management
Everyone just wants to do a good job

Work-Life-Balance

Flexible working hours !

Kommunikation

Not so easy sometimes since everyone is working remotely but they do their best

Interessante Aufgaben

Very cool product that you see almost everywhere


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Great place to work!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Good reputation and work atmosphere, Inspiring team members, Growth and Learning opportunities, Home office, Fancy work equipment and devices, Best HR team (I must highlight their super-awesome Onboarding)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NA

Verbesserungsvorschläge

None yet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ahu Gel, Head of HR bei Egoditor
Ahu GelHead of HR bei Egoditor

Hello there,

Thanks a lot for taking the time. We highly appreciate your honesty and wish you a great employee experience with us.


Greetings from your HR team!

Meine bisher negativste Arbeitserfahrung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, angenehme Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsicherheit und keine positiven Rückmeldungen bei engagierter Leistung

Verbesserungsvorschläge

Das Führungsverhalten verändern und Mitarbeiter*innen zugewandter werden.

Arbeitsatmosphäre

Von mir wurde viel erwartet, aber bei guter Leistung habe ich keine positive Rückmeldung erhalten.

Work-Life-Balance

Fair

Karriere/Weiterbildung

Über Karriere- und Personalentwicklungsmaßnahmen war mir persönlich nichts bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung war nicht gut und nicht leistungsgerecht

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleg*innen

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten sind sehr ausbaufähig meiner Meinung nach. Ich habe mich nicht gewertschätzt und sehr austauschbar gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut, ergonomische Arbeitsplätze

Kommunikation

Meist wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt, ich wurde leider eigentlich nie persönlich berücksichtigt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ahu Gel, Head of HR bei Egoditor
Ahu GelHead of HR bei Egoditor

Hallo,

vielen Dank für deine offenen Worte und die Mühe, die du dir mit dieser Bewertung gemacht hast.
Kritik, die konstruktiv und nicht diffamierend gemeint ist, rechnen wir ehemaligen Team Mitgliedern oder Bewerber*innen hoch an und arbeiten daran, uns dieser anzunehmen und uns zukünftig noch weiter zu verbessern.

Es ist uns wichtig zu einigen Punkten der Bewertung etwas zu sagen, denn wir finden es fair, wenn sich zu bestimmten Themen beide Seiten äußern dürfen:

Arbeitsatmosphäre
"Von mir wurde viel erwartet, aber bei guter Leistung habe ich keine positive Rückmeldung erhalten"
Bei Egoditor finden in sehr regelmäßigen Abständen Feedback Meetings statt, in denen jede/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit bekommt, über alles (positiv/negativ) zu sprechen und bekommt umgekehrt von uns auch Feedback zum aktuellen Leistungsstand oder anderen Themen, die mit der Arbeit zu tun haben. Dazu gehört natürlich auch das Aussprechen von Lob.
In diesem Zusammenhang tut es uns leid, dass das Lob, welches wir dir während deiner Beschäftigung bei uns ausgesprochen haben, nicht ausreichend gewesen ist, wir werden zukünftig mehr darauf achten.

Vorgesetztenverhalten
"Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten sind sehr ausbaufähig meiner Meinung nach. Ich habe mich nicht gewertschätzt und sehr austauschbar gefühlt."
Es tut uns leid, dass du das so empfunden hast. Es war natürlich nicht unsere Absicht dir ein solches Gefühl zu vermitteln. Gerne hätten wir während deiner Beschäftigung über dieses schlechte Gefühl bescheid gewusst, um es zu ändern. Jedoch nehmen wir uns diesen Punkt gerne an und arbeiten daran.

Kollegenzusammenhalt
"Tolle Kolleg*innen"
Danke, wir gehen uns bei der Personalauswahl sehr viel Mühe einen guten "Social Fit" zwischen Kandidat/in und uns zu treffen.

Kommunikation
"Meist wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt, ich wurde leider eigentlich nie persönlich berücksichtigt."
Das Thema Kommunikation ist kein einfaches Thema, das ist uns bewusst. Wir arbeiten kontinuierlich daran die Kommunikation zwischen allen Mitarbeitergruppen (Mitarbeiter vor Ort in Bielefeld, Remote oder Freelancer) so transparent und verständlich wie möglich zu gestalten und in den meisten Fällen gelingt es uns sehr gut. In der Dynamik der Projekte und Aufgaben muss es manchmal schnell gehen und man kann nicht jeden Mitarbeiter/in in jeder Phase gleich abholen. Wir denken, dass das etwas ist, was wahrscheinlich in jeder Firma mal passieren kann, aber im besten Fall nicht passieren sollte. Danke für den Hinweis, auch dieser Punkt wird noch einmal von uns durchleuchtet.

Karriere / Weiterbildung
"Über Karriere- und Personalentwicklungsmaßnahmen war mir persönlich nichts bekannt."
Diesem Punkt können wir in der Form nicht zustimmen, denn wir weisen neue und bestehende Mitarbeiter/innen regelmäßig in den Feedback Meetings darauf hin, dass es uns wichtig ist über Stärken/Schwächen zu sprechen, Maßnahmen für die Förderung der Stärken gemeinsam zu entwickeln. Dazu gehört Training on the Job, Job Enrichment, Mentoring, 1:1 Training, Online Trainings uvm.
Aber du hast Recht, wenn es um das Thema "klassische Besuche von Seminaren" geht, das haben wir nicht als Prio in unserem HR verankert.

Gehalt / Sozialleistungen
"Die Bezahlung war nicht gut und nicht leistungsgerecht"
Diesen Punkt müssen wir leider auch verneinen, denn unsere Bezahlung ist in jeder Rolle/Funktion sowohl branchenüblich als auch fair.

Arbeitsbedingungen
"Die Ausstattung ist gut, ergonomische Arbeitsplätze"
Danke!

Work-Life-Balance
"Fair"
Danke!

Verbesserungsvorschläge
"Das Führungsverhalten verändern und Mitarbeiter*innen zugewandter werden."
Weg vom "Führen" hin zum "Coachen", das bestmögliche aus unseren tollen Persönlichkeiten herausholen, das ist unser Motto:-)

Kunden Analytikerin

4,7
Empfohlen
Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möbel und Leckereien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr angenehme und moderne Atmosphäre, in einem jungen Team

4,8
Empfohlen
Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Gleitzeit, Möglichkeit im stehen oder sitzen zu arbeiten, sehr modernes Equipment


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Junges, wachsendes Unternehmen - super Arbeitsatmosphäre!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, man kann sich wohlfühlen

Work-Life-Balance

Morgens Flexibilität beim Start (8-10 Uhr), es werden keine Überstunden gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedback Meetings

Gehalt/Sozialleistungen

Normal, branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kaum gedruckt, alles digital, Wasser wird selbst gefiltert.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich mir nicht besser vorstellen! Ein Team, die Egoditor Family :)

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ein junges Team

Arbeitsbedingungen

Zum wohlfühlen, schöne Büros mit kleinen Teams, kein Großraumbüro. Es ist alles da was man braucht: Kaffee, Getränke, Obst, Snacks. Auch eine komplett ausgestattete Küche gibt es zum kochen.

Kommunikation

Meistens sehr gut, manchmal geht was unter, aber das ist bei dem Wachstum normal

Gleichberechtigung

Ich kenne keinen vielfältigen Arbeitgeber in Bielefeld, alle haben die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Viele abwechslungsreiche Aufgaben, immer neues durch Wachstum und Veränderungen was sehr positiv ist. Es bleibt immer spannend :)


Image

Vorgesetztenverhalten

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Es wird viel versprochen, leider nur wenig gehalten.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Karriere/Weiterbildung

Da alle, bis auf die Geschäftsleitung, gleich sind, gibt es keine Entwicklungs und Karrieremöglichkeiten. Es gibt nur zwei hierarchische Ebenen: die beiden Gründer und dann alle anderen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten und es wird auch kein Wert darauf gelegt, dass sich Mitarbeiter weiterbilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt knapp ausreichend. Sozialleistungen gibt es nicht. Keine Extrazahlungen wie Boni, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Beteiligung am Unternehmenserfolg. Urlaubstage werden nur die gesetzlich vorgeschriebenen gewährt (20 bzw. 24 Tage)

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind überschaubar. Das Potential der noch vorhandenen Mitarbeiter wird nicht genutzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ahu Gel, Head of HR bei Egoditor
Ahu GelHead of HR bei Egoditor

Hi,

danke für dein offenes Feedback. Es ist schade, dass du einige Punkte in der Zusammenarbeit mit uns nicht so positiv wahrgenommen hast. Wir hätten während deiner Beschäftigung bei uns gerne darüber gesprochen, um eine Verbesserung zu erreichen.

Treu nach dem Motto "besser zu spät als nie" werden wir uns deiner konstruktiven Kritikpunkte annehmen und diese intern verfolgen.

Jedoch ist es uns ein Anliegen dir auf deine Punkte zu antworten und den aktuellen Stand mitzuteilen:

Potential der Mitarbeiter: Wir arbeiten aktuell an einem individuellen Entwicklungsplan für unser Team, weil es uns ein großes Anliegen ist auf den Kompetenzen des Teams aufzubauen.

Karriere/Weiterbildung: Wir geben dir in dem Punkt recht, dass wir hier alle gleich sind, denn wir begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung auf Augenhöhe. Allerdings stimmen wir dir in dem Punkt der "Entwicklungsmöglichkeiten" nicht ganz zu. Sowohl im Sales & Support, als auch im Bereich Produkt und Development führen Mitarbeiter kleinere Teams auf fachlicher Ebene.
"Weiterbildungsmöglichkeiten" können in den sehr regelmäßig stattfindenden (4x jährlich) Mitarbeitergesprächen offen angesprochen und kommuniziert werden.

Gehalt/Sozialleistungen: Als etabliertes und zugleich dynamisches Unternehmen mit viel Startup-Charakter und einer Größe von rd. 20 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern können wir ehrlich sagen, dass unsere Gehaltsstrukturdem Branchendurchschnitt entspricht. Jedes Teammitglied erhält eine faire Vergütung für die tolle Performance, die hier täglich geleistet wird. Es steht zudem jedem Teammitglied frei in den Mitarbeitergesprächen individuelle Anliegen zu äußern und gemeinsam mit uns zu besprechen.
Darüber hinaus bieten wir eine Betriebliche Altersvorsorge an, die bereits von einigen Teammitgliedern in Anspruch genommen wird.
Im Punkt Sonderzahlungen geben wir dir recht, diese sind aktuell nicht vorhanden.
Die Urlaubstage liegen mit im Schnitt 25 Tagen (Tendenz steigend) deutlich über dem gesetzlichen Minimum und werden in Gesprächen mit den Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter individuell auf deren Bedarfe angepasst.

Wir hoffen, dass wir dir mit diesen Antworten etwas "Licht ins Dunkel" bringen konnten und bedanken uns noch einmal für deine Sicht der Dinge und Denkanstöße.

Viele Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Junges und dynamisches Unternehmen mit sehr viel Potenzial

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egoditor gibt jungen Leuten die Chance sich zu beweisen, ihre Stärken und Potenziale zu sehen, zu finden und einzusetzen. Optimaler Arbeitgeber um sich weiterzuentwickeln. Man wächst mit jeder Aufgabe und das Unternehmen wächst ebenfalls mit jeder abgelegten Aufgabe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Image

Erkenne deine Potenziale in einem noch jungen Unternehmen, wachse an Aufgaben und entwickel dich und das Unternehmen weiter. Entscheidungen auf kurzem Dienstweg. Keine festgefahrenen Strukturen. Tolles Arbeitsklima mit Kollegen und Vorgesetzten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ahu Gel, Head of HR bei Egoditor
Ahu GelHead of HR bei Egoditor

Hi,

super, danke für deine positiven Worte! Es ist uns ein großes Anliegen mit dem gesamten Team zu "wachsen" und wir freuen uns, dass wir so tolle Leute an Bord haben.

Viele Grüße

MEHR BEWERTUNGEN LESEN