210 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
122 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da gibt es leider nichts mehr zu sagen. Es hat sich leider alles ins negative geändert.
Das nicht allen Mitarbeitern ein Gehör geboten wird. Über Gehaltsanpassung wird drüber geschmunzelt.
Es werden komischerweise Gespräche die man mit Vorgesetzten getätigt hat an andere Mitarbeiter weitergegeben (No Go)
Weiterbildungen werden obwohl Vereinbart, nicht durchgeführt (sehr Schade)
Seid nicht zu Streng mit den Mitarbeitern und seht bitte mal wieviel sie zutun haben, die Aufgabenaufteilung muss realistisch bleiben. Und wenn es dann mal mehr ist, dann gebt den Mitarbeitern auch eine Chance, die Arbeit ohne Druck auszuführen.
Bietet den Mitarbeitern mehr Gehalt, alles ist teurer geworden, man muss teilweise am Ende des Monats um seine Existenz kämpfen.
Gleichberechtigung ist auch ein Thema was in den Griff bekommen werden muss!
Stressig
Viele Kollegen reden schlecht über die Firma
Vorsicht wenn man pünktlich Feierabend machen will! Das ist absolut nicht gerne gesehen. Man MUSS immer ungefragt länger arbeiten. Du hast einen wichtigen Termin oder musst zum Arzt? Das ist den Kollegen total egal. Man darf sich dafür noch blöde Spüche anhören was meines erachtens an Mobbing grenzt! Außerdem werden auch Tatsachen gerne verdreht oder Lügengeschichten erzählt, sehr sehr Schade.
Beim Bewerbungsgespräch wird es HOCH angepriesen, jedoch ist es weit Entfernt von der Realität.
Teilweise vorhanden.
Aber auch Mobbing, Lügen und sich beim Chef gut darstellen ist sehr groß Vertreten.
Ist ganz in Ordung!
Meistens ganz in Ordnung. Es kommt ganz auf die Laune an
Die Kommunikation ist katastrophal und wehe du machst einen Fehler.
Nicht so schlecht aber da geht viel mehr.
Ein klares Nein!
Das Arbeitsspektrum ist sehr Umfangsreich, viele interessante Aufgaben. Jedoch werden Aufgaben oft ungerecht verteilt, sodass man kaum mit den Aufgaben hinterherkommt.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern und Investieren in den Arbeitsplatz
Unter Kollegen in der Werkstatt top aber mit anderen Abteilungen eher schwierig
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben. Ein regelmäßiger Austausch mit meinem Vorgesetzten findet statt. Man erkundigt sich regelmäßig nach beruflichen und privaten Wohlbefinden. Unterstützung wird bei jeder Gelegenheit angeboten.
Ich kenne meine Aufgaben und darf diese in Eigenverantwortung bewältigen.
TOP! Offener, ehrlicher und regelmäßiger Austausch findet statt.
Nicht alle räumen besitzen die gleiche Ausstattung. Stühle etwas unbequem. Steckdosen fehlen zum Teil.
Ich werde aktiv in Prozesse und Entscheidungen eingebunden.
Viel Neues. Sehr spannend. Sehr herausfordernd.
Das die Überstunden zumindestens genau festgehalten wurden
Vielleicht sich die einzelne Betriebe mal genauer anschauen, und auch mal mit einzelnen Mitarbeitern reden
Eher durchschnittlich
Lob war wie ein Sechser im lotto
Man wurde nie gefragt ob man länger arbeiten kann, es war vorraussetzung. Privatleben/Termine waren zweitrangig
Nicht jeder hatte die Chance auf Weiterbildung
Kollegen untereinander super
Immer nur die negativen Dinge gesehen.
Und es hieß immer du musst du musst. Nicht könntest du.
Du musst du musst.....
Sehr abwechslungsreich
Die Kolleginnen und Kollegen.
Mitarbeitende werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetzte herrschen anstatt vernünftig zu führen.
Schlechte Kommunikation in der Senger GmbH & Co. KG.
Vorgesetzte sind nicht erreichbar, Entscheidungen werden nicht, oder stark verzögert getroffen.
Die Inhaberin und der Inhaber sollten öfter mal in die "Basis" hinein horchen. Mitarbeiterbefragungen sollten öfter durchgeführt und vernünftig ausgewertet werden. Eine geringe Beteiligung an Befragungen rührt hier auch aus Angst. Daher darf die Auswertung einer solchen Befragung nicht mit den Führungskräften stattfinden, da zumeist genau diese Personen das Problem sind, oder den Informationsfluss zu den Inhabern blockieren, um selbst nicht schlecht dazustehen.
Die Mitarbeitenden müssen wieder Wertschätzung erfahren und brauchen Vorgesetzte, die in der Lage sind sie auch mal zu loben und nicht nur drauf zu hauen und für Mehrbelastung zu sorgen. Das ist gerade in Zeiten des Fachkräftemangels neben der Entlohnung das wichtigste!
Der Profit ist für jede Firma wichtig, aber ab einem gewissen Punkt geht der Schuss nach hinten los, daher sollte in die Mitarbeitenden und deren Möglichkeiten Geld zu verdienen investiert werden.
Es existiert keine Wertschätzung in dieser Firma.
Aus meiner Wahrnehmung heraus wird die Firma von den Mitarbeitenden hier nach außen nicht gut dargestellt
Die ist im Großen und Ganzen in Ordnung
Es gibt seitens der Unternehmensgruppe Weiterbildungsprogramme
Das Fixgehalt ist wie ich finde zu gering und wurde erst kürzlich wieder unter Zwang reduziert. Die Provisionen wurden ebenfalls gekürzt. Außerdem ereignete es sich zum wiederholten Mal, dass Gehalt reduziert ausgezahlt wurde und man seinem Geld "hinterherlaufen" muss.
Zum Positiven:
Urlaubs,- und Weihnachtsgeld wird gezahlt und auch Inflationsausgleich haben wir erhalten.
Die Firma ist schon auf einen guten Weg was die Digitalisierung angeht, nach oben ist aber immernoch Luft. Gebäude sind an manchen Standorten alt und dadurch ineffizient.
Ist durch die schlechte Gesamtstimmung auch nicht mehr wie es einmal war, aber teilweise noch vorhanden.
Hier konnte ich noch nie etwas negatives feststellen
Wie bereits erwähnt gibt es keinerlei Wertschätzung seitens der Vorgesetzten in der Senger GmbH & Co. KG. Die Kommunikation finde ich miserabel und der Vorgesetzte ist für uns nicht erreichbar.
Die Mitarbeitenden haben in meiner Abteilung kein Mitspracherecht und es wird Vorschlägen kein Gehör geschenkt.
Viel mehr herrscht hier eine Art Diktatur.
Lob ind Dank existiert nicht, lediglich Druck und Rüge. Die Rüge oftmals unberechtigt und auch meist nur schriftlich, sodass kein Dialog oder Erklärungen möglich sind.
Es steht moderne Technik zur Verfügung
Hier muss klar unterschieden werden zwischen der Unternehmensgruppe und der Senger GmbH & Co KG in Hessen. Erstere kommuniziert gut und umfangreich solange es von den Inhabern gesteuert wird. Man fühlt sich auf dem Laufenden gehalten und es gibt unter anderem eine Mitarbeiter-App, sowie regelmäßige "Update"-Veranstaltungen.
In der Senger GmbH & Co. KG Hessen findet praktisch keine Kommunikation statt.
Ist größtenteils vorhanden.
Ich habe mir vor langer Zeit diesen Beruf ausgesucht, weil er mir Spaß machte. Im Grunde macht mir meine eigentliche Aufgabe auch immernoch Spaß, leider komme ich dazu immer weniger aufgrund der vom Unternehmen immer mehr auferlegten Bürokratie. Die Firma schafft es aktuell einem den letzten Spaß an seinen Aufgaben zu rauben, was insbesondere im Verkäuferberuf Auswirkungen auf den Erfolg hat.
Offen für neues und Denken weit voraus an die Zukunft
Zu umständliches denken in wichtigen Situationen
Mehr in die Mitarbeiter investieren
Gehalt ist pünktlich drauf
Senger war mal im Bereich Automobil eine Größe bei Bewerbern und Mitarbeiter, da auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet wurde.
Aktuell ist es nur noch traurig, wie die Ziele erreicht werden.
Provisionskürzungen / weniger Personal für mehr Arbeit / günstige Dienstleister, welche teilweise nur Arbeit verursachen.
Auf die Mitarbeiter hören
Die ganzen Leiter / Controller abschaffen
Die Atmosphäre ist mehr als schlecht, welches auch die Mitarbeiterumfrage ergeben hat.
Die Frage ist, ob die Inhaber überhaupt im Thema sind, was hier abgeht.
Nach außen ist Senger immer noch ein Unternehmen, welches glänzt.
Die Fassade bröckelt aber.
Wollen die Geschäftsführer und Inhaber wahrscheinlich nicht sehen.
Dieses war mal ein Thema.
Mit der neuen Geschäftsführung geht es nur noch um Umsatz und dementsprechend viel Arbeit für den Einzelnen.
Es war mal fair.
Unter Kollegen kommt man größtenteils gut klar.
Sonderfälle gibt es immer
Je nach Ebene teilweise sehr schlecht.
Das traurige ist einfach, leere Versprechungen und auf Kosten der Mitarbeiter gut dastehen.
Es wird immer von Digitalisierung gesprochen, jedoch überall gespart.
Sehr sehr sehr schlecht.
Hierzu kann ich nichts negatives sagen
Arbeit macht ab sich Spaß und die Aufgaben sind auch ok.
Hört euren Angestellten zu und geht darauf ein. Geld sollte man nicht am Personal sparen.
Sehr viel Druck
Früher mal, inzwischen nur noch vereinzelt.
Vorgesetzer misst mit zweierlei Maß.
Das es auch flexible Möglichkeiten gibt mal dreu zu bekommen
Ich bin jetzt seit 2012 im Unternehmen und bin sowas von zufrieden.
Durch den schicht Betrieb nicht immer so einfach. Man muss eben Kompromisse eingehen
Alle helfen dir stets wenn es Probleme gibt. Man kann immer zum vorgesetzten gehen und mit ihm reden.
Bezahlt vernünftig, sonst gehen die guten Mitarbeiter, wie man sieht.
Wenn Mitarbeiter:innen anmerken was aktuell nicht so gut läuft, dann nehmt euch das zu Herzen.
Wenn gewisse Personen nicht da sind ist die Stimmung erheblich besser.
Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit und wer Pünktlich Feierabend macht, wird doof angeschaut.
Lächerlich
Wird immer auf ganz toll und nett getan, aber Hilfe auch wenn sie Angeboten wird, bekommt man nicht.
Geht besser
Wer sich an den Chef Ran macht gewinnt
So verdient kununu Geld.