Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageDas wir trotz große Betrieb, schaffen wir ein Familien Betrieb zu bleiben
Geld war immer pünktlich da, auch in schwierigen Zeiten.
Das kollegiale Miteinander…über alle Abteilungen…
Bedächtiges Handeln.
Gibt leiter nicht viel positiv
Die Digitalisierung ist in diesem Unternehmen noch nicht angekommen.
Einarbeitungspläne sollte man sich besser überlegen.
Das zwischen denn Fahrern Unterschiede gemacht werden springer bekommen 400 Euro mehr
Überhebliche Vorgesetzte
Leben noch im Mittelalter vieles analog
Es gibt nichts schlechtes
Gerechte Bezahlung der Mitarbeiter.
Home Office Möglichkeit anbieten.
Kontinuierliche Mitarbeitergespräche.
Besseres und schnelleres Betriebssystem.
IT-Notfall schichten
Allen Fahrern gerechte Entlohnung. Springer bekommen 400 Euro mehr das ist schon denn anderen unfair für gleiche arbeit
Vorgesetzte sollten sich mehr um ihre Azubis kümmern, es interessiert sie null wenn du ein Problem hast
Keine Fahrer kündigen die viele Touren kennen
Mehr auf die Angestellten eingehen
Der am besten bewertete Faktor von EGV Lebensmittel für Großverbraucher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Klappt wunderbar
die damals älteren Kollegen waren stets höflich und haben immer geholfen, wenn man Fragen hatte. (Ausnahmen gab es, aber das lag eher an der introvertierten Art einiger älteren Personen - nicht aber an fehlender Hilfsbereitschaft)
Es zählt nicht das Alter nur Ergebniss
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Es wird sich intensiv mit diesen beschäftigt und in Absprache nach passenden neuen Aufgaben gesucht, sollten die bisherigen Aufgaben körperlich zu anstrengend werden.
Ältere Kollegen werden fair behandelt. Die Belastung und der Umfang der Arbeit wird den körperlichen und geistigen Möglichkeiten angepasst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGV Lebensmittel für Großverbraucher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gehalt ist Branchen unterdurchschnitt durch die Ohne Tarifbindung (OT) Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband AGAD. Eine Belegschaftsvertretung wird vorgebeugt.
Für das was man leisten muss jede Nacht los viel zu wenig steht nicht mal eine 3 davor aber gibt Leute die bekommen 400 Euro mehr
Viel zu wenig. Für die vielen Stunden. Keine spesen.
Keine Tarifverträge
Gerade über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
interne Mitarbeiterschulungen, Warenkunde, Seminare für Kunden und auch Mitarbeiter.
Schlecht, wirklich Schlecht
Nach der Ausbildung gibt es einen Arbeitsvertrag zum Mindestlohn. Führung versteht nicht mal den Unterschied zwischen Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik. Weiterbildungen sind ausgelernt nicht erwünscht.
Keine Möglichkeit.
Keine Aufstiegschancen...nur Höchstleistung jeden Tag bis man nicht mehr kriechen kann...
