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eGym GmbH Erfahrungsbericht

  • 12.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Neue Führung; Degradierungen; ein Kartenhaus was langsam zusammenfällt

1,69

Arbeitsatmosphäre

neue führung sorgt für A und S

Kollegenzusammenhalt

leider sorgt die neue führung bei qualitrain für viel unruhe innerhalb der einzelnen teams

Interessante Aufgaben

tolles Produkt den man aber nicht wirklich leben kann

Kommunikation

die kommunikation untereinander ist gut

Gleichberechtigung

lediglich buddys werden eingestellt und gefördert

Karriere / Weiterbildung

nicht möglich. Aktuell nur degradierungen

Gehalt / Sozialleistungen

weit unter dem branchendurchschnitt

Image

werden von vielen anderen mittbewerbern ausgepitcht

Verbesserungsvorschläge

  • raus mit der neuen führung und ersetzen mit demjenigen der für die position seit jahren geplant war.

Pro

Produkt und kollegen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    qualitrain gmbh
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für deine Bewertung und das Teilen deines Feedbacks mit uns. Wir freuen uns, dass du überzeugt von unseren Produkten bist und auch die Kommunikation unter den Kollegen als positiv wahrnimmst. Es ist schade zu hören, dass du allerdings mit deiner aktuellen Führungskraft und deiner persönlichen Weiterentwicklung nicht zufrieden bist. Gerne würden wir dich bitten, auch interne Feedbackkanäle zu nutzen, wie z. B. die Rücksprache mit einem deiner HR-Business Partner oder das halbjährige Feedbackgespräch, damit wir deine Kritikpunkte verstehen und Maßnahmen hieraus ableiten können. Im Rahmen dieser regelmäßigen Feedbacktouchpoints soll auch Raum gegeben werden, sich mit deiner Führungskraft über Weiterentwicklungsmaßnahmen auszutauschen. Aktuell arbeiten wir auch in der HR Abteilung daran das Thema Learning & Development weiter voranzutreiben. Dein eGym HR-Team

eGym-HR Team
Angestellt
eGym GmbH