Es gibt Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ganz gut. Man erhält regelmäßige Updates und es macht Spaß hier zu arbeiten
Kommunikation
Die Kommunikation ist relativ gut. Man wird regelmäßig über Team, Abteilung und Betriebs- relevante Themen informiert. Es gibt sehr viele unnötige Meetings und am Schluss ist man nicht schlauer geworden. Oder man hat stundenlang über ein Thema gesprochen und schiebt die Entscheidung auf das nächste Meeting
Kollegenzusammenhalt
Da es eine hohe Fluktuation gibt, lernt man ständig neue Kollegen kennen. Fehler werden gerne auf andere Abteilungen geschoben
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeiten und Home Office werden sehr gut umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Man hat ein jährliches Feedback Gespräch mit seinem Manager. Trotzdem denkt man immer es liegt was unausgesprochenes in der Luft
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind okay. Es werden ungern neue Aufgaben vergeben
Gleichberechtigung
Alle sind gleich und haben die gleichen Rechte
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Ereignisse bekannt
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und modernes Büro. Klimaanlage und Jalousien sind vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch München halt: alles wird in einen Mülleimer geschmissen, Mülltrennung gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unteres Mittelmaß. Es gibt nur Fitness Benefits. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine Vermögenswirksameleistungen
Image
Unternehmen steht gut da. Ist in der Fitness Branche ein Name
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht. Es werden externe Mitarbeiter für neue Stellen eingesetzt
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber EGYMee,
vielen Dank für deine Bewertung hier auf kununu. Es bedeutet uns viel, dass du dir Zeit hierfür genommen hast.
Es ist schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre bei EGYM als gut empfindest und du Spaß hast, bei EGYM zu arbeiten. Eine moderne Ausstattung ist für unser internationale Set-Up selbstverständlich - so erhält jede_r EGYMee ein eigenes Laptop und jeder Meetingraum ist mit einem Bildschirm und Kamera ausgestattet, um eine bestmögliche Zusammenarbeit auch über Standorte hinweg jederzeit möglich zu machen.
Im Rahmen regelmäßiger Feedbacktouchpoints soll der Raum gegeben werden, sich mit deiner Führungskraft über Weiterentwicklungsmaßnahmen und Veränderungswünsche auszutauschen. Darüberhinaus kann sich jede_r EGYMee auch proaktiv auf offene Stellen bewerben. Hierfür haben wir intern auf Confluence einen Prozess dokumentiert. Solltest du hierzu Fragen haben, kannst du dich jederzeit an deine zuständige Talent Acquisition Partnerin wenden oder uns eine Email an hr@egym.com senden.
Wir freuen uns dich bei EGYM zu haben und auf eine tolle weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein EGYM HR Team