Trotz Corona ein starker Arbeitgeber. Transparente Kommunikation & Feedback. Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
-Klare Kommunkation, wöchentliche Meetings mit dem Top-Management und den direkten Vorgesetzten bringen Transparenz!
Arbeitsatmosphäre
Motivierte Kollegen & transparente Vorgesetzte. Feedback wird hier gelebt & Ideen wertgeschätzt.
Kommunikation
Auch virtuell mangelt es nicht an Kommunikation, sei es in den Teams, oder direkt durch das Management. Im Office sind Personen greifbar & man muss sich nicht durch Hierarchien kämpfen wie in anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Gerade nachdem nun Mitarbeiter entlassen werden mussten wachsen die Teams noch mehr zusammen. Der Zusammenhalt ist abteilungsübergreifend spürbar.
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert und die Arbeitszeit wird doch meistens überschritten. Da man in Projekten aber meistens interessante Aufgaben selbstverantwortlich bearbeiten kann, investiert man gerne Überstunden um Projekte zu pushen.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedback-Gespräche nicht nur top-down, sondern auch das Management ist offen für Kritik/Anregungen. Dabei sind nicht nur die direkten Vorgesetzten Kontaktpunkte, sondern alle Ebenen ansprechbar und kommunikativ.
Interessante Aufgaben
Das persönliche und professionelle Wachstumspotential ist enorm. Auch Junior-Positionen bekommen sehr schnell Verantwortung übertragen, die es ermöglichen sehr viel Erfahrung in kurzer Zeit zu sammeln.
Dabei wird stets auf die Ziele des einzelnen eingezahlt und Projekte werden so verteilt dass sie der Weiterentwicklung der Karriere dienen.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist mit ausreichend Platz & Ausweichmöglichkeiten ausgestattet. Die technische Austattung lässt keine Wünsche offen. Remote Arbeit ist problemlos und unbürokratisch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung - ja. Bei der Auswahl der Supplier sind Umwelt/Sozialbewusstsein noch keine starken Kriterien
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt + Urlaub ist vergleichbar mit anderen Betrieben dieser Größe. Sozialleistungen könnten aber noch erweitert werden. Leider keine Boni/Urlaubsgeld/Kantinenzuschuss/Pendelkostenerstattung
Karriere/Weiterbildung
Stärken werden erkannt und gefördert. Projektauswahl wird meistens so getroffen dass sie auf die persönliche Entwicklung einzahlt. Beförderungen sind definitiv möglich, besonders bei dem starken Wachstum der Firma.
Weiterbildungen werden ermöglicht, Budget für Messebesuche und Schulungen ist stets vorhanden.