Nachhaltige Werte schaffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EGYM in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Performance Kultur aber eben auch eine Kultur die sich füreinander interessiert.
Kommunikation
Jede Woche ein All Hand Meeting mit dem CEO in dem jede Frage gestellt werden kann (und das wird auch getan)
Vorgesetztenverhalten
sehr erfahrene Vorgesetzte von denen man viel lernen kann
Interessante Aufgaben
nachhaltig den Fitnessmarkt revolutionieren. Das fühlt sich richtig gut an
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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