13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber hat sich in meiner gesamten Zeit bei der Firma immer sehr fair und großzügig gezeigt, ein Gespräch auch mit der Geschäftsführung war bei Bedarf immer möglich.
Offene Arbeitskultur, gutes Feedback, man sieht meist direkt die Auswirkungen des eigenen Handelns auf das Endprodukt,
Gute Abstimmung zur Urlaubsplanung und zum Überstundenabbau, Möglichkeit des Homeoffice, Gleitzeit
Offene Gespräche beim gemeinsamen Mittagessen über alle Teams hinweg, gemeinsame Aktionen zum Teamzusammenhalt
Sehr flache Strukturen, immer offene Ohren bei Teamleitern und Geschäftsführung
Regelmäßiger Austausch über kommende Termine und Aufgaben, Rückblick auf Arbeit aller Teams, gute Kommunikation der Geschäftsergebnisse und Planungen
Herausfordernde und interessante Aufgaben, oft Arbeit an Projekten vor anderen Mitbewerbern, neue Technologien
Im Unternehmen herrscht ein tolles Mindset, das aktiv weiterentwickelt wird.
Das Image ist super, Intern top, Außenwahrnehmung ebenfalls.
Innerhalb der Teams wird der Urlaub abgestimmt, wann und wo gearbeitet wird ist erst einmal zweitrangig. Die Aufgaben des Teams müssen erledigt werden, die eigene Familie darf aber immer Vorrang haben.
Es gibt viele Möglichkeiten für individuelle Weiterbildung, Coaching, Übernahme von Aufgaben und Verantwortung.
Pünktlich, alles top. Individuelle Dinge wie BAV o.ä. werden mit den jeweiligen Kolleginnen und Kollegen besprochen.
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit sind definitiv Themen, aber nicht dogmatisch. Starkes soziales Engagement.
Es existiert eine positive und offene Grundhaltung allen Kolleginnen und Kollegen gegenüber.
Selbstorganisation und individuelle persönliche&berufliche Weiterentwicklung werden gefördert, Führung bedeutet in erster Linie dem Team und den Kolleginnen und Kollegen Vorbild zu sein und sie bei ihrer Arbeit zu unterstützen.
Wenn man etwas für seine Arbeit braucht, ist es I.d.R. problemlos realisierbar.
Es gibt regelmäßige unternehmensweite Updates, die Teams organisieren sich diesbezüglich selbst - wer Informationen braucht kann diese problemlos erhalten.
Kompetenzen und Charakter zählen.
Arbeitsbereich und Scope wird im Team abgestimmt, es gibt immer wieder neue Themen und Projekte, bei denen man sich einbringen kann.
Sehr gute Rahmenbedingungen: Hier lassen sich Familie und Beruf sehr gut vereinen. Flache Hierarchien und wertschätzender Umgang untereinander. Der eigene Arbeitsplatz ist nicht ortsgebunden, auch mobiles Arbeiten im Ausland ist möglich.
Wertschätzung, es wird ganz viel an die Mitarbeitenden weitergegeben, harmonisch.
Interessante Projekte, gute Möglichkeiten selbst mit zu bestimmen, viel Handlungsfreiraum vom Management
Das gute Betriebsklima und die vielen Vergünstigungen werden nicht von allen Mitarbeitern wert geschätzt.
Sehr viel Freiraum bei der Arbeit, Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, offene Kommunikation
Fordern und fördern halten sich die Waage.
Unkomplizierter Umgang bei täglich spannenden Aufgaben
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