Fragwürdiger Führungstil und Angst um Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten besser und frühzeitiger informiert werden.
Wieder mehr in neue, zukünftfähige Produkte und eigenen Entwicklungen investieren.
Mitarbeiter mehr fördern und auf Verbesserungsvorschläge und frische Ideen hören.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Unternehmen ist leider schon länger sehr vergiftet. Flurfunk ist stark aktiv, Mitarbeiter werden nicht informiert und haben Angst um Ihren Arbeitsplatz.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen halten gut Zusammen und sind auch sehr nett und hilfsbereit.
Leider gibt es oft Reibereien zwischen den Abteilungen und Kompetenzgerangel.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und Überstündenausgleich in Form von Gleittagen
Vorgesetztenverhalten
Vor kurzem wurde die Unternehmensleitung neu aufgestellt. Die Geschäftsführung macht leider sehr viel im Alleingang und informiert die Mitarbeiter nicht ausreichen. Einzelne Abteilungsleiter versuchen Ihre Mitarbeiter zu informieren und zu motivieren. Leider fehlen diesen auch die dringend benötigten Informationen von Oben.
Zwischen den einzelnen Vorgesetzten und auch Mitarbeitern gibt es oft Reibereien, weil die genaue Aufgaben- und Zuständigkeitsdefinitionen fehlen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Viele Projekte wurden gestrichen und Budgets gekürzt. Kaum mehr Eigenentwicklungen.
Gleichberechtigung
Als Frau wird man leider bei manchen, vorallem älteren Mitarbeitern, nicht für voll genommen. Vorallem jüngere Mitarbeiterinnen tun sich manchmal leider etwas schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Ältere Mitarbeiter. Diese werden auch gut behandelt. Leider kommt die Förderung junger Mitarbeiter etwas zu kurz. Es wird deutlich mehr Wert auf das wissen der Älteren gelegt als auf die frischen Ideen junger Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Computer, Programme und sonstige Arbeitsmittel sind auf aktuellem Stand.
Leider gibt es in manchen Räumen keine Klimaanlage, was im Sommer sehr unangenehm ist.
Man sollte auch wieder etwas Geld in die Renovierung der Räumlichkeiten stecken, da diese etwas in die Jahre gekommen sind. Auch die allgemeine Sauberkeit müsste verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt etwas niedriger als regionsüblich.
Gehaltserhöhungen gibt es eigentlich kaum und wenn nur gering.
Allerdings kommt Gehalt sehr pünktlich und zuverlässig.
Image
Die Marke EHEIM steht immernoch für Qualtät am Markt. Der Name ist noch viel Wert.
Leider bröckelt das Image immer mehr. Hieran sollte dringend gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen leider kaum bis garnicht vorhanden. Schulungen und Weiterbildungsbudget wurde die letzten Jahre gestrichen. Hier sollte dringend gehandelt werden und wieder in die Weiterbildung und in neue junge Mitarbeiter investiert werden.
Vor einigen Jahren gab es noch Englischkurse und Schulungen.