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Ernsting's 
family
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber mit viel Abwechslung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EHG service GmbH (ernsting's family) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Kontakt zu allen Abteilungen. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert.

Kommunikation

Sehr offene und lebhafte Kommunikation. Manchmal evtl. etwas zu viel.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kontakt zu direkten und abteilungsübergreifenden Kollegen

Work-Life-Balance

Offiziel zwar keine Gleitzeit und kein Homeoffice, flexibele Arbeitszeiten und gelegentliches HomeOffice sind aber nach kurze Absprache jederzeit möglich.

Bereitschaftsdienst wird zwar erwartet. Ist aber gerecht entlohnt und wird einvernehmlich aufgeteilt.

Überstunden fallen selten an. Arbeits und Familienleben lassen sich gut vereinbaren.

Betriebliche Kita ist vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Gutes offenes Verhältnis zum direkten Vorgesetzten und zum restlichen Führungspersonal.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche, fordernde Aufgabenbereiche. Selbständiges Arbeiten wird gefordert und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Ausstatung aller Besprechungsräume und Arbeitsplätze. Regelmässiger Austausch der Hardware auf Wunsch möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes nachhaltiges Engagement.
Unternehmensintern und bei Vertragspartnern wird stark auf Nachhaltigkeit geachtet.

Großes "versteckets" Engagement bei diversen öffentlichen Einrichtungen (z.B. Kindergärten, Schulen, Hilfsorganisationen usw.)

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge und VL-Zuschuss werden gezahlt.
Ggf. Projektboni
Grundgehalt für die Textilbranche OK, Branchenübergreifend ehr niedrig.

Image

Durch die guten Arbeitsbedinungen und dem großen sozialen Engagement genießt Ernsting's family sowohl intern und extern einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Hausinterne Seminare werden permanent angeboten.
Externe fachspezifische Schulungen können jederzeit nach Rücksprache besucht werden und werde von den Vorgesetzten gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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