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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
FirmenwagenWir arbeiten gut als Team, haben aber auch Spaß zusammen und das Lachen kommt nicht zu kurz. Arbeit und Familie lassen sich gut vereinbaren sowie Arbeits- und Urlaubszeiten flexibel gestalten.
Man kann sich bei Neueinführung von Workflows einbringen; bestehende Abläufe werden geändert, wenn es Sinn macht. Hoher Digitalisierungsgrad.
Man hat super Chancen aufzusteigen. Ob Steuerfachwirt*in, Bilanzbuchhalter*in, Steuerberater*in, Wirtschaftsprüfer*in, Notar*in...alles wird gefördert und unterstützt.
Interesse der Partner an den Arbeitnehmern. Junger Partner hört uns zu und fragt uns häufig wie es uns geht.
Zusagen werden eingehalten
ständige Kontrolle und bei kleinster Gelegenheit wird man psysisch terrorisiert!
Nichts, ich arbeite gerne bei EEP!
Viele der negativen Dinge wurden und werden angegangen und abgestellt. Weiter so.
Vorgesetztenverhalt; Kurs in Personalführung notwendig
In einigen Aspekten hält man leider zu sehr an der Vergangenheit und "altbewährte Praktiken" fest.
Das Verhalten grunsätzlich überdenken und mehr Vertrauen zulassen. Nicht bei allem und jedem die einzelnen Schritte kontrollieren. Den Umgang mit Angestellten humanisieren.
Für etwas mehr Modernität: Entwicklung zu flacheren Hierarchien und einem respektvollen "Du" für alle Kollegen und Partner.
Keine ausreichende Zukunftsplanung
Klimatisierung der Büros
Aktiver auf die Jugend zugehen. Präsent sein an Schulen, auf Messen, in den sozialen Medien.
Der am besten bewertete Faktor von Ehler Ermer & Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Spannende und vielfältige Aufgaben auf leistungsgerechtem Niveau. Fachliche Unterstützung bei Bedarf. Es wird versucht die Arbeitsbelastung gerecht auf alle Schultern zu verteilen. Könnte manchmal besser gelingen.
fachlich anspruchsvolle und interessante Mandanten; ausschließlich seriöse Branchen
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, jedoch interessant. Die Auslastung liegt im Jahresabschlusserstellung. Jedoch werden alle Schritte vom Handbuch des Unternehmens vorgegeben.
Das Handbuch ist die Bibel und daran hat man sich zu halten.
Abwechslungsreiche Mandaten und Aufgabengebieten vorhanden. Löhne müssen wir nicht machen. Diese werden in einer extra Abteilung erstellt. Die Chefs gehen auf unsere Wünsche ein.
Hängt mit meiner konkreten Position zusammen, nicht mit dem Arbeitgeber!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehler Ermer & Partner ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Steuerberater für den Standort in Rendsburg ist als Führungskraft unfähig. Alle werden von oben herab betrachtet. Die kollegen werden sehr stark kontrolliert. Falls es nicht so läuft, wie er es sich das wünscht, wird es auch sehr laut. Jedoch übt er die meiste Zeit mit seiner Position sehr viel psysischen Druck aus. Das verursacht Unsicherheit und Angst bei neuen Angestellten!
Teilweise katastrophal
Dies varriert sehr stark und scheint von der Tagesform des Partners abhängig zu sein.
Es scheint hier ein Kurs in Personalführung erforderlich zu sein.
- teilweise ok, aber teilweise katastrophal
Variiert stark vom Partner.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Vom Auszubildenden bis zum Wirtschaftsprüfer wird jeder gefördert. Weiterbildung wird ganz groß geschrieben.
Fortbildungen werden bezahlt; Gründung der EEP Akademie finde ich gut
Laufend Seminare und Fortbildungen,
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert
Grundsätzlich werden Weiterbildungen von EEP Rendsburg angeboten.
Wird uns angeboten. Seminare Datev und aktuelle Themen sind normal
