Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIst immer erreichbar .
Sehr gute Teamarbeit
Arbeitszeiten sind sehr flexibek, je nach kernarbeitszeit. Sehr kunderfreundlich
Wenn man etwas im Kopf und auf dem Kasten hat kann man schnell in andere Bereiche mit rein rutschen und da etwas bewirken.
Sichere Arbeitsstelle, neueste Fahrzeugmodelle kennen lernen
Wenig geld, wenug Ausbildung, wenig lob, wenig anerkennung
Die Kommunikation muss verbessert werden, manchmal hackt es in einzelnen Abteilungen oder zwischen Abteilungen.
Jeder macht was er will.
Unüberlegte und zu emotionale Strategien.
katastrophaler Umgang von Vorgesetzten gegenüber Untergebenen.
Mehr Urlaubstage im Jahr
Zu geringe Ausbildungsvergütung
Mehr auf arbeitende mitarbeiter eingehen
Die Hierarchie muss stimmen & eine Struktur muss rein
Mehr Abteilungsleiter mit nötigen Respekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrhardt ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
gibt's NICHT
Die Infos kamen oft zu spät oder in letzter Minute, das sollte man verhindern
Besprechungen nur fürs Protokoll. Kommunikation geht gegen Null, nur der "Buschfunk" funktioniert !?!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du dich nicht selbst kümmerst, gibt es nur das Pflichtprogramm vom Hersteller.
