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Ehrhardt + Partner

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Ehrhardt + Partner: Aus- und Weiterbildung im hauseigenen Schulungszentrum: 34 Kurse, fünf Trainer, eine LFS.academy.  Wir verknüpfen theoretisches Wissen mit praktischem Logistik-Know-How.Ehrhardt + PartnerEhrhardt + PartnerVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Wir, die Ehrhardt + Partner-Gruppe, sind mit über 350 Mitarbeitern ein international führender Anbieter im Bereich der Warehouse-Logistik. Unser Warehouse-Management-System LFS ist gegenwärtig bei mehr als 500 namhaften Kunden auf allen Kontinenten weltweit im Einsatz. 


Steigen Sie jetzt ein in die faszinierende Welt von IT und Logistik.

Bei uns tauchen Sie in ein die faszinierende Welt von IT und Logistik und sind hautnah dabei, wenn Marktführer aus Produktion, Handel und Logistik ihre Warehouse-Logistik auf den technisch und logistisch neuesten Stand bringen.


E+P-Group Recruiting am Standort Alzenau und Boppard-Buchholz

Mehr als 350 Mitarbeiter, darunter viele Topexperten aus der Logistik, Softwareentwicklung, Netzwerktechnik und Logistikplanung, arbeiten derzeit für Ehrhardt + Partner am Standort Alzenau bei Aschaffenburg und Boppard-Buchholz bei Koblenz.

 

Wir suchen neue Kollegen (-innen), die uns bei unseren Tätigkeiten unterstützen und den Unternehmenserfolg langfristig fortführen.

 

Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Aufgaben und stellen Sie vor spannende berufliche Herausforderungen.


Kennzahlen

Umsatz

Mitarbeiter

> 350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die E+P-Gruppe bietet integrierte Gesamtlösungen für die Warehouse-Logistik aus einer Hand. Das Produktspektrum umfasst das Lagerführungssystem LFS, Lagerplanung und -consulting, Pick-by-Voice- sowie Datenfunklösungen, Materialflussrechner, Cloud- und Hosting Services, Tourenmanagement-Lösungen sowie Warehouse-Seminare. 

Perspektiven für die Zukunft

Die Ehrhardt + Partner-Gruppe bietet Ihnen vielfältige Perspektiven für Ihre Karriere, maßgeschneidert und abgestimmt auf Ihre jeweilige berufliche Situation und Ihre Bedürfnisse.

Egal, ob Sie als Mitarbeiter mit Berufserfahrung, als Studierender, Auszubildender oder Schüler zu uns kommen. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriere und wollen zusammen mit Ihnen etwas erreichen. 

Neben unseren speziellen Programmen für z.B. Studierende, die bei uns Praxisluft schnuppern können oder Ihre Bachelorarbeit  über ein anspruchsvolles Thema aus dem Bereich der Soft- und Hardwareentwicklung schreiben können, bieten wir allen Mitarbeitern eine hervorragende Einarbeitung und ständige Weiterbildungsmöglichkeiten an.

„Training on the Job“ ist kein leeres Versprechen bei uns, sondern dient der Erhaltung unserer wichtigsten Unternehmensressource, dem Wissen und der Fachkompetenz unserer Mitarbeiter.

Dazu steht Ihnen das einzigartige Trainings- und Ausbildungszentrum des IAW - Institut für Angewandte Warehouse-Logistik zur Verfügung, das über eine langjährige Erfahrung im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften in der Warehouse-Logistik verfügt.


Das neuartige, auf einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Theorie- und Praxisanteil beruhende Schulungskonzept ist ausgelegt auf größtmögliche Praxisnähe und sofortige Umsetzbarkeit.


Übrigens: Unser Schulungskonzept innerhalb eines integrierten Logistikzentrums ist so erfolgreich, dass nun weltweit neue Logistikzentren entstehen, um Warehouse-Experten aus- und weiterzubilden. Profitieren Sie von diesem Wissensvorsprung!

Benefits

Wir bieten Ihnen ....

... die Integration in ein motiviertes Team, eine intensive Einarbeitung und Perspektiven mit internationalen Herausforderungen
... ein umfassendes, praxisbezogenes Einarbeitungsprogramm um Sie optimal auf die zukünftige Tätigkeit vorzubereiten
... einen sicheren Arbeitsplatz in einer gesunden, wachstumsorientierten und internationalen Unternehmensgruppe
... ein tolles Arbeitsumfeld bei innovativen und modern ausgerichteten, führenden Unternehmen in der Warehouse-Logistik
... gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Standort

Standorte Inland

Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG

Software-Systeme für Warehouse-Logistik


Standort Boppard-Buchholz

Alte Römerstraße 3
D-56154 Boppard-Buchholz
Tel: (+49) 67 42-87 27 0
Fax: (+49) 67 42-87 27 50
E-Mail: info@ehrhardt-partner.com

Standort Alzenau

Carl-Zeiss-Straße 1
D-63755 Alzenau

Tel: (+49) 67 42-87 27 0
Fax: (+49) 67 42-87 27 50
E-Mail: info@ehrhardt-partner.com


Standort Hamburg
Auf dem Königslande 39
D-22041 Hamburg
Tel: (+49) 67 42-87 27 0
Fax: (+49) 67 42-87 27 50
E-Mail: info@ehrhardt-partner.com

Standorte Ausland

Schweiz, Spanien, Tschechien, Polen, Brasilien und Dubai (VAE) 

Impressum

Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG

Software-Systeme für Warehouse-Logistik

Alte Römerstraße 3

D-56154 Boppard-Buchholz

Tel.: (+49) 67 42 – 87 27-0

Fax: (+49) 67 42 – 87 27-50

Email: info@ehrhardt-partner.com


Geschäftsführer: Marco Ehrhardt

Amtsgericht Koblenz, HRA 4605

USt-IdNr. DE 812 149 135

Für Bewerber

Videos

Ehrhardt + Partner Group (E+P) - Recruiting Video
Ehrhardt + Partner (E+P) - Spot Kinopolis Koblenz
Ehrhardt + Partner (E+P) Imagevideo, LFS - Logistics Focused Solutions
Construction of the Logistics Innovation Center: EBL - Ehrhardt +...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind offen für außergewöhnliche und internationale Projekte im Umfeld von IT und Logistik? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in einem Unternehmen, das als weltweiter Innovationsführer maßgeblich die Warehouse-Technik von morgen bestimmt? 

Machen Sie heute den ersten Schritt und nehmen Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Sie!

Gesuchte Qualifikationen

Sie haben bereits berufliche Erfahrungen im Bereich Warehouse-Logistik oder angrenzenden Bereichen gesammelt und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie sind Quereinsteiger und können sich für das Thema Warehouse-Logistik begeistern?


Wir suchen ständig qualifizierte Mitarbeiter, die uns in den verschiedenen Unternehmensbereichen unterstützen und mit uns wachsen wollen.


Schauen Sie sich doch einmal in unseren aktuellen Stellenangeboten und kommen Sie mit uns ins Gespräch. Wir freuen uns auf Sie!

Gesuchte Studiengänge

Wer die optimalen Perspektiven nutzen möchte, sollte über der grundlegenden Theorie die Praxis nicht vergessen. Geben Sie sich mit dem theoretischen Wissen, das Sie bisher an der Hochschule erworben haben, nicht zufrieden! Erfahrungen, die Sie im realen Arbeitsleben gesammelt haben, verschaffen Ihnen beim Berufseinstieg einen Vorsprung.

Wir bieten Ihnen einen interessanten Einblick in die Arbeitswelt und die zukunftssichere Logistikbranche.

Unsere Angebote für Hochschulabsolventen und Studierende

der Studienrichtungen Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder anderer technischer Fachrichtungen:

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

350 Teamplayer, 5 Kontinente, 1 Ziel: „Mehr Leistung in der IT- und Logistikwelt“


Bei uns tauchen Sie in ein die faszinierende Welt von IT und Logistik und sind hautnah dabei, wenn Marktführer aus Produktion, Handel und Logistik ihre Warehouse-Logistik auf den technisch und logistisch neuesten Stand bringen. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Aufgaben und stellen Sie vor spannende berufliche Herausforderungen. 


Wussten Sie, dass  …

  • unser System dafür sorgt, dass Sie bei der Drogeriekette Rossmann stets das finden, was Sie suchen?
  • unsere Lösung bei vielen namhaften Logistikdienstleistern, wie z.B. DHL oder Fiege im Einsatz ist?
  • 6 der 10 größten Getränkegroßhändler unser Lagerführungssystem nutzen?
  • 7 der 10 größten Autoersatzteilehändler ihr Lager mit LFS organisieren?

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

"Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg" *Henry Ford, Gründer von Ford.


Als der Innovationsführer in der Warehouse-Logistik setzen wir Maßstäbe hinsichtlich Entwicklung, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zuverlässigkeit. Das Unternehmen und seine Unternehmenstätigkeit sind auf Kontinuität, ausgeprägte Zuverlässigkeit und die Lieferung hochwertiger Produkte und Leistungen ausgerichtet. Ebenso wie Leistungsbereitschaft ist auch Internationalität ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmenskonzepts. Wir sind überall dort, wo unsere Kunden uns brauchen. Die Langfristigkeit unseres Unternehmens und die Investitions- und Zukunftssicherheit unserer Lösungen sind ein wesentlicher Eckpunkt unserer Philosophie.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ehrhardt + Partner setzt auf die Individualität seiner Mitarbeiter. Dies ist auch ein Grund dafür, auf standardisierte Tests oder "Assessment Center" zu verzichten. Ganz im Gegenteil: Wir möchten Sie in persönlichen Gesprächen kennenlernen und Ihren beruflichen Standpunkt verstehen. 

So gesehen gibt es nur wenige Schritte im Bewerbungsprozess bei Ehrhardt + Partner. Zuerst suchen Sie in unseren aktuellen Stellenangeboten nach einer (oder mehreren) geeigneten Profilen. Oder Sie bewerben sich initiativ bei Ehrhardt + Partner. 

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung sollte folgende Bestandteile enthalten:
  • Anschreiben
  • Tabellarischen Lebenslauf
  • Schul- oder Studienzeugnisse
  • Arbeitszeugnisse
  • Evtl. Zertifikate

Bitte geben Sie zusätzlich an, auf welche Stelle Sie sich bewerben wollen. Wann können Sie frühestmöglichen starten und wie sieht Ihre Gehaltsvorstellung aus? Bitte berücksichtigen Sie auch diese Angaben in Ihrer Bewerbung. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Im zweiten Schritt senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – gerne auch als PDF per E-Mail an jobs@ehrhardt-partner.com. Selbstredend sichern wir Ihnen den vertraulichen Umgang mit Ihren Unterlagen zu. 

Auswahlverfahren

Wenn Ihre Bewerbung auf unser Interesse stößt, laden wir Sie umgehend zu einem ersten Bewerbungsgespräch ein. Dazu stimmen wir Ort und Zeitpunkt unkompliziert mit Ihnen ab. Typischerweise führen Sie das Gespräch mit einem Mitglied unserer Personalabteilung sowie dem Fachvorgesetzten, in dessen Zuständigkeit die zu besetzende Stelle fällt. 

Wir verwenden keinen standardisierten Fragebogen, sondern führen ein ausführliches Interview mit Ihnen.

Sollte das erste Bewerbungsgespräch erfolgreich sein, kommt es üblicherweise zu einem zweiten Bewerbungsgespräch, um die beiderseitigen Eindrücke zu vertiefen.


Im Erfolgsfall heißt es dann "Willkommen bei Ehrhardt + Partner" und Sie starten bei uns je nach Aufgabenbereich mit einem Training on the Job.

Ehrhardt + Partner Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,85 Mitarbeiter
4,20 Bewerber
1,00 Azubis
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • eine klarere Gehaltsstruktur mit Aussicht auf Verbesserungen
  • 07.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Sehr gut

4,23
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Ehrhardt + Partner
2,94
81 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.841 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen