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Ehrmann
Bewertung

Aus nettem Erstkontakt wurde Stille

2,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ehrmann Wohn- und Einrichtungs GmbH in Landau in der Pfalz als Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Reaktion auf meine Bewerbung war nach angemessener Zeit, es folgte die Einladung zum Erstgespräch. Ich war über die "Fließband-Abfertigung" etwas überrascht, dauerten die Gespräche nur (es war ein Bewerber nach dem anderen) ca. 15 Minuten. Das Gespräch sollte wohl nur einem ersten Kennenlernen dienen. Wie man sich unter Zeitdruck und ohne tiefgehende Fragen jemanden kennenlernen - und vorallem sich selbst präsentieren möchte - ist mir ein Rätsel.
Das Gespräch verlief sehr angenehm. Beide Gesprächspartner waren freundlich und aufgeschlossen. Leider gab es weder ein Wasser noch einen Kaffee - zu viel Gemütlichkeit lädt nunmal zum Verweilen ein, und das war offensichtlich nicht gewünscht.
Ich war das letzte Gespräch an diesem Tag, sodass man sich noch die Zeit genommen hat einige meiner Fragen zu beantworten. Insgesamt war ich dann ca. 30 Minuten im Termin.
Alles in Allem hatte ich auf Basis der Gesprächspartner dennoch einen sehr angenehmen Eindruck. Man erklärte die weiteren Schritte ausführlich und wolle sich in den nächsten Tagen melden. Leider ist seither nichts mehr passiert. Telefonisch ist die Ansprechpartnerin nicht erreichbar und auf eine E-Mail wurde auch nicht geantwortet. Sehr schade! Das ist nicht sehr wertschätzend und spricht nicht für das Unternehmen. Sehr schade! Ich empfehle, wenigstens einen Zwischenbescheid zu geben und ggf. eine vorläufige Absage zu schicken. Im Mindesten aber getroffene Zusagen einzuhalten und auf Mails zu antworten.

Bewerbungsfragen

wenige kurze Fragen zum CV, kaum Relevanz zur Position


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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