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Ehrmann
Bewertung

Ehrmann, gutes Image, aber...

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ehrmann GmbH Oberschönegg im Allgäu in Oberschönegg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Versuch sich zu ändern...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...jedoch aufgehalten wird von sich selbst.

Verbesserungsvorschläge

In der heutigen Zeit darf man sich vor aktuellen Standards nicht verstecken, denn dies holt das Unternehmen irgendwann ein und schadet diesem. Um Überlebensfähig zu bleiben darf man nicht den Stand so wie es jetzt ist weiterfahren. Am Gehalt sollte bei den ein oder anderen nochmalig etwas gedreht werden, sonst wird die Anhaltende Fluktuation weitergehen.

Arbeitsatmosphäre

- Lob bekommt man in der Regel wenig
- man verschließt sich doch teilweise sehr aktuellen Standards
- neuen wird teilweise mit Kritik entgegengesetzt

Kommunikation

- es gibt zwar einen Kommunikationsprozess (oben — unten), jedoch kommt dieser selten beim Mitarbeiter an

Kollegenzusammenhalt

- innerhalb der Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt, jedoch aufgrund von Stress durch u.a. Stellenwegfall ist das Eskalations Level doch sehr niedrig

Work-Life-Balance

- Überstunden werden auf ein Konto gebucht, dieses wird aber leider recht schnell voll, Probleme gab es deshalb aber kaum

Vorgesetztenverhalten

- die IT Leitung(en) sind leider ungewollte Marionetten der Geschäftsführung
- die Vorgesetzten müssten sich mehr für den Mitarbeiter einsetzen
- Lob, Anerkennung und Kritik sollte mehr an die Mitarbeiter weitergegeben werden
- Mitarbeiterprobleme sollten nicht unter den "Teppich" gekehrt werden

Interessante Aufgaben

- Aufgrund teils alter Standards ist es eine interessante Aufgabe dafür zu kämpfen diese auf einen aktuelleren zu bringen

Gehalt/Sozialleistungen

Leider fehlt es hier an mehreren:
- Gehalt ist nicht verhältnismäßig mit den was der Markt sagst
- Homeoffice gibt es nur wegen Corona, danach „Fragezeichen“
- Wasser ist nicht kostenlos, Kaffee ja
- einen Geld-Bonus etc. gibt es überhaupt nicht

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt, jedoch nur wenn es diesen nützt, d.h. Vorschläge für neues werden in der Regel nicht genehmigt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback zu Ehrmann als Arbeitgeber.

Wir nehmen jeden Kommentar sehr ernst. Es freut uns, dass Sie Ehrmann als Arbeitgeber empfehlen können. Wir werden Ihre Anregungen aufgreifen und die Themen intern besprechen. Wir verstehen Ihr Feedback als Chance, uns als Arbeitgeber noch weiter verbessern zu können.

Sollten Sie in Zukunft weitere Vorschläge haben, kommen Sie doch einfach auf uns zu (personal@ehrmann.de, 08333 301-1321) oder reichen anonym einen Vorschlag in unser Ehrmann Ideenmanagement ein.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

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