Teils richtiger Weg, doch stoßen oft moderne Ansätze & Denkweisen auf konservative Urgesteine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinnloser Aufbau von Druck. Mitarbeiter gehen, Last wird auf andere verteilt und wenn dies es nicht schaffen wird weiter Druck gemacht. Homeoffice ist nur möglich, wenn der Abteilungsleiter Lust hat. Es besteht kein Anspruch.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Gründe, wieso zur Zeit sehr viele kündigen, zu Herzen nehmen und nicht nur hinnehmen. Überstunden werden abgeschnitten, doch man soll für die Firma breit sein viel zu machen, widersprüchlich!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen zumeist du (stark abhängig von der Abteilung), doch je länger Abteilungsleiter da sind, desto mehr wird Abstand gehalten bzw. desto geringer ist das Vertrauen.
Kommunikation
Gutes wird schnell kommuniziert, doch werden teilweise bewusst Informationen anderen Abteilungen vorenthalten, sodass man noch einen "Joker" in der Hinterhand hat.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, doch zwischen den Abteilungen kann es ganz schnell zünden aufgrund verschiedener Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Teilweise wird ein freundschaftliches Verhältnis aufgebaut und teilweise werden Kleinigkeiten zu Abmahnungsgründen aufgebauscht bzw. direkt mit Kündigung ohne Abmahnung gedroht (Sehr gefährlich für Eltern!!!).
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, leider On Top zur normalen Arbeitszeit/-tätigkeit, Linie geht vor.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Klimaanlage in der Verwaltung. Ausstattung am Anfang gut, für zusätzliche Sachen wenig Verständnis.
Gehalt/Sozialleistungen
Klare Ausrichtung: NGG-Tarif und fertig! Egal ob realistisch oder nicht.