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Heinrich 
Eibach 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score44 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Industriemechaniker:in3 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich Eibach
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heinrich Eibach
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • KantineKantine
    66%66
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

• gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
• kurze Entscheidungswege
• persönlicher Entscheidungsspielraum
• Benefits
Bewertung lesen
Das Unternehmen ist immer offen für Vorschläge. Die Ausbildung läuft sehr strukturiert ab (Ausbildungsrahmenplan mit eingeplanten Zeiten, Wechsel durch verschiedene Abteilungen). Der Fokus liegt ganz klar auf der Ausbildung, nicht auf der günstigen Arbeitskraft. Man fühlt sich gut aufgehoben.
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Unterstützend und immer ein offenes Ohr. Ebenso ein sehr Entwicklungs starker Arbeitgeber, neue Prozesse und Anlagen werden stetig etabliert. So entwickeln sich die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zum positiven.
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Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Aufgabenbereiches
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Ein Familienbetrieb, der stets auf das erarbeitete Know How setzt und dieses auch pflegt. Es wird auf eine eigene Ausbildung gesetzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Großraumbüro ohne Lärmschutz und Klimaanlage
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Die Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt, es wird stark differenziert.
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In letzter Zeit keine vollen Lohnrunden,
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Richtig schlecht eigentlich nichts. - Es besteht aber Verbesserungsbedarf.
Vorgesetztenverhalten, Wochenstunden, internes Chaos..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• Homeofficeregelung überarbeiten / attraktiv machen
• Klimaanlage für den Sommer / entsprechend angepasste Temperaturen im Winter damit keiner im Büro frieren muss!
• Kommunikation verbessern
• Überstundenregelung anpassen (keine Streichung von Überstunden)
• Überstundenregelung bei Außenterminen überarbeiten + finanzielle Vergütung bei Messen/Veranstaltungen an Wochenenden
• Mitarbeitern mit Außendiensttätigkeit einen festen Dienstwagen zur Verfügung stellen! Es kann nicht sein, das man hier auf 2-3 Fahrzeuge aus dem Bestand verweist, welche dann umständlich per Mail angefragt und gebucht werden müssen. In einem Unternehmen dieser Grösse ein No Go!
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Tarifvertrag der IG Metall beitreten
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Den Zusammenhalt der Mitarbeiter mehr fördern. Mehr Verantwortung und damit Vertrauen in die Mitarbeiter Hände geben
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Wertschätzung der Mitarbeiter
- Eintritt in den die Einzelgewerschaft IG Metall
- der Betriebsrat sollte nicht nur für die Vorgesetzten, sondern auch für alle anderen Mitarbeiter einsetzen
- alle Nationalitäten sollten gleich behandelt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Eibach ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gutes Image in der Branche
4
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Könnte besser sein, könnten die Mitarbeiter auch für Sorgen :-)
3
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Die Außendarstellung ist Dank der attraktiven Produkte sehr gut. Viele Mitarbeiter identifizieren mit dem Unternehmen und tragen mit stolz die Marketing Produkte. ( Fleece Jacken , T-Shirt usw.)
5
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Der Name Eibach steht schon immer für erstklassige Produkte.
5
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Das Image der Firma ist ziemlich gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Eibach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Diese Firma bietet überhaupt keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
1
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Die Aufstiegschancen sind sehr gering.
1
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Schulungen und Lehrgänge werden selten angeboten.
3
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So gut wie keine Aufstiegschancen es sei denn man schleimt sich hoch . Es werden lieber neue eingestellt die vom Produkt wenig bis keine Erfahrung haben
1
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Wird nicht drauf eingegangen. Viele Kollegen sind haben deshalb schon das weite gesucht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heinrich Eibach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Heinrich Eibach gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Heinrich Eibach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heinrich Eibach als eher modern.
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