Potenzial ist da...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich immer um ein freundliches Miteinander, egal in welcher Position man ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht eigentlich nichts. - Es besteht aber Verbesserungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Einfache Strukturen deutlicher ausarbeiten. - Verantwortung abgeben an Führungskräfte.
Besser auf die Hitzeperoiden reagieren. - Mittelfristig die Büros ergonomischer gestalten und klimatisieren.
Arbeitsatmosphäre
mit den richtigen Kollegen kann man arbeiten und Spaß haben
Kommunikation
Einige - auch einfache - Informationen bleiben auf der Strecke. Man bemüht sich, das zu ändern. - Die Führung sollte mit gutem Beispiel voran gehen. - Strukturen müssen klar definiert werden, dann geht einiges einfacher.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Miteinander, welches auch gefördert wird. - Durch die steigende Mitarbeiterzahl und unterschiedliche Produktionsstätten nimmt der direkte Kontakt aber ab. Folge: es wird unpersönlicher.
Work-Life-Balance
Es fehlt an einer zeitgemäßen Arbeitszeitregelung. Es wird zwar Rücksicht auf private Belange genommen. Allerdings immer nur auf Nachfrage. Langfristige Systeme, Sabbatjahre etc. fehlen/werden nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Man hat den Eindruck, dass die VG sich zu viel zumuten und sich dadurch nicht mehr tiefer mit Themen beschäftigen können. - Eine besser strukturierte Hierarchie würde helfen. Auch sollte mehr Verantwortung abgegeben werden. Aber: Man (jeder) kann die Vorgesetzten direkt ansprechen und es wird versucht zu helfen.
Interessante Aufgaben
Wer will, der kann sein Arbeitsumfeld gestalten. Es ist aber wie überall. - Arbeit ist oft auch an wiederkehrende Aufgaben gebunden.
Gleichberechtigung
Frauen auch in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
es gibt ergonomischere Büromöbel, Klimatisierung ist nicht gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kümmert sich um Umwelt- und Sozialbelange
Gehalt/Sozialleistungen
alles im Rahmen, Weihnachts- Urlaubsgeld und manchmal auch Prämien, Bikeleasing, keine Tarifbindung - dadurch ein paar Abstriche in der Gehaltsentwicklung
Image
Außenwirkung ist gut
Karriere/Weiterbildung
Es könnten mehr Mitarbeiter gefördert werden