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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eibe Produktion + Vertrieb die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eibe Produktion + Vertrieb
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eibe Produktion + Vertrieb
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Nach vielen Jahren gehe ich immer noch sehr gerne zur Arbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. Das Management informiert regelmäßig auf Betriebsversammlungen und Abteilungsbesprechungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit- und untereinander funktioniert fair, ehrlich und angenehm. Man hilft sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, Gleitzeit und Überstunden können als Gleittage genommen werden. Familie und Beruf sind sehr gut zu vereinen. Es finden im Haus Gesundheitstage statt, es gibt kostenloses Obst und die Möglichkeit zum bike-Leasing.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenheit, Ehrlichkeit, Wertschätzung, Fördern von Veränderungen und erlauben von Fehlern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben - man hat viel Gestaltungsspielraum. Ganz nach der Vision: fördern, fordern & begleiten

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