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Arbeitgeber stellen sich vor

Eibenhorst Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,16 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Contra

Wie vorher schon beschrieben, wird wohl viel Wert auf eine Außendarstellung und deren Wirkung gelegt. Unter anderem durch viele, offene Stellen auf der Website von Eibenhorst.
Um es kurz zu machen, meine Bewerbung wurde mir zurückgeschickt, "die Stelle sei bereits anderweitig vergeben". Wenn es denn so wäre - kein Problem. Ich frage mich nur, WARUM sind die bereits "besetzten Stellen" immer noch als vakant auf der Website ausgeschrieben ?
Kann es sein, dass diese Jobs nur als Eyecatcher für Eibenhorst (wir expandieren) gedacht sind ?
Man weiß es nicht. Jedenfalls frage ich mich, ob in diesem Fall die Bewerbung und die Mühe, die man sich gegeben hat, die Sache Wert war ?

  • 22.Okt. 2014 (Geändert am 29.Okt. 2014)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Personal sollte nicht so "ausgeblutet" werden.

Pro

,das das Gahalt pünklich eintrifft.

Contra

Der Arbeitgeber setzt den Profit und die Außenwirkung inzwischen an erste Stelle. Dann folgen die zu betreuenden Kinder und Jugendlichen. An letzter Stelle stehen die MA die, trotz erheblichen Arbeitseinsatzes (Überstunden, Belastungen), nur "abzuliefern" haben. Sehr hohe Personalfluktuation. Innerhalb von zwei Jahren kündigten alle Leitungspositionen und unzählige weitere MA.

  • 02.Aug. 2012 (Geändert am 10.Sep. 2012)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
2,67
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
2,50
Image
2,00

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2,16
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
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1.416.000 Bewertungen