- Eibl Homecare GmbH10.Mai 2012 (Geändert am 11.Mai 2012)
- Mitarbeiter
Gehalt / Sozialleistungen
Beim Ausscheiden aus dem Unternehmen sollte der Arbeitnehmer lieber keinen Aufhebungsvertrag unterschreiben sondern bis zum Ende durchhalten, sonst verspielt der AN die vereinbarten Prämien. Leider auch bei guter Arbeitsleistung!