26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Langen Zeiten verunsichern die Bewerber oder die Gefahr besteht, dass Sie mittlerweile woanders zusagen
Was das Einstellungsverfahren betrifft war alles sehr gut (Gespräche, Schriftverkehr, Telefonate, Nachfragen).
Einfach so weiter machen, KF :-)
Bewerbungsprozess-Schritte besser/logischer überdenken bevor man mit dem Bewerber spricht/kommuniziert
keine
keine
Erwartungen an den zukünftigen AG, u.a. bisherige Aufgabenbereiche und Inhalte
Die igefa als Gesamtkonstrukt im Bewerbungsgespräch dem Bewerber nahezubringen, ist oft zu viel. Das erschlägt den Bewerber. Weniger ist mehr. Infos ja, aber keine zu lange Geschichte draus machen.
Stellenanzeigen auf der eigenen Website optimieren, Darstellung eingeschränkt möglich
Warum Igefa? Was weiß ich bereits?Fragen zum Lebenslauf
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