Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die Cyberport IT-Services GmbH ist aus dem Zusammenschluss der Systemhäuser BIZTEAM GmbH (Altenstadt a.d. Waldnaab) und der EICKELSCHULTE AG (Starnberg) entstanden. Seit Oktober 2021 gehören wir zur Cyberport GmbH, einem der größten europäischen E-Commerce-Unternehmen für IT und Unterhaltungselektronik von Hubert Burda Media. Die Umfirmierung in Cyberport IT-Services GmbH erfolgte im April 2022.
Durch die Verschmelzung der beiden Unternehmen unter dem Dach Cyberport wurde eine starke Basis für die weitere Geschäftsentwicklung geschaffen. Erklärtes Ziel der Cyberport IT-Services ist es, in den kommenden Jahren ein führender IT-Dienstleister für kleine und mittelständische Kunden in ganz Deutschland zu werden.
IT-Betreuung:
Lösungen:
Wir wollen zu einem führenden IT-Dienstleister für kleine und mittelständische Kunden in Deutschland werden. Dazu ist in den nächsten Monaten die Eröffnung weiterer Standorte vorgesehen.
Im Oktober 2022 wurde der Standort in Berlin eröffnet, im Frühjahr 2023 ist die Eröffnung eines weiteren Standortes in Hamburg geplant.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWir leben die IT und lieben die Technik.
Wir wollen nicht nur gemeinsam arbeiten, sondern auch gemeinsam Spaß haben.
Wir arbeiten mit neuester Technik und setzen innovative Lösungen in Kundennutzen um. Unsere Mitarbeiter erweitern ihr Wissen durch ständige Weiterbildung in den Technologien, in denen sie sich zu Hause fühlen.
Neben attraktiven Standorten und einem angenehmen Arbeitsumfeld erwarten Sie bei Cyberport IT-Services kompetente Kollegen, individuelle Aufstiegsmöglichkeiten und unterschiedliche Firmenevents.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cyberport IT-Services GmbH.
Sitz der Zentrale der Cyberport IT-Services GmbH ist Altenstadt an der Waldnaab in der Oberpfalz mit knapp 20 Mitarbeitern.
Der zweite Gründungsstandort ist Starnberg, südlich der Landeshauptstadt München mit gut 30 Mitarbeitern.
Ich wurde sehr herzlich empfangen, die Nervosität war sofort weg…
Es wird genügend Freiraum eingeräumt, um sich kreativ zu entfalten, kann neues ausprobieren… Auch Schulungen werden problemlos gefördert. Tolle Atmosphäre und am besten sind die Kollegen, jeder hat ein offenes Ohr und ist hilfsbereit.
Flache Hierachien und familiärer Umgang
Anzahl von ca. 30 Mitarbeitern lässt das Ganze immer überschaubar bleiben
Sozialgedanke des Geschäftsführers
Guter Zusammenhalt und Rückhalt bei Problemen
Firmenevents und Ausflüge
Strukturiertes Arbeiten und profesionelles Image
Jeder darf arbeiten wie er kann/mag
Solange der Job gemacht ist, passt es und das ist super!
flexible Zeiteinteilung, fairer Umgang, sehr vielseitiges Aufgabengebiet;
gemeinsame Veranstaltungen (Bowlen, Kajak fahren, Essen gehen, Kart fahren, etc.), Betriebsausflug
In großen und ganz recht fair, vor allem wenn es um Private Angelegenheiten geht
Wer sich nicht selbst organisieren kann, der ist hier falsch.
Für den einen oder anderen eventuell ein Problem
Leider werden Verbesserungsvorschläge für Workflow oder Firma kaum bis gar nicht akzeptiert
Großraumbüro
Firmengründer ohne eigene Ausbildung, ohne Führungskenntnisse.
Altersvorsorge aktiv in die Belegschaft drücken wäre toll - wenige wissen was sie brauchen - brauchen tut es aber jeder
Es sollte mehr auf die Einzelnen Techniker eingegangen werden, Einführung Neuerungen sollten Geplant werden und nicht überstürzt werden, was leider in der Vergangenheit zu oft passiert ist, damit ist niemanden geholfen und verärgert die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Cyberport IT-Services ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundsätzlich ist man Techniker und kann sich intern auch spezialisieren und weiterentwickeln. Sei es bei eingesetzten Produkten, speziellen IT-Themen oder Innen- bzw. Aussendienst. Es gibt regelmässige Schlungen, aber Eigeninitiative ist ebenso gefragt.
Durch die Vielzahl an Kunden und eingesetzter Technik, gibt es ein sehr umfangreiches Spektrum, dass man abdecken kann.
Dienstleister - wer sucht der findet auch
Mal was "langweiliges" zwischendurch ist fast meditativ, oder?
Aufgabengebiet ist sehr vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cyberport IT-Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles im Rahmen möglich - Bereiche Mitarbeiterführung / Spezialisierung auf Produkte und IT-Themen / Beratung von Kunden stehen jedem offen, der sich reinhängt.
Es gibt regelmäßige Schulungen intern und extern. Fachzeitschriften liegen im Büro aus.
Produktspezialisten / Testsysteme können befragt und genutzt werden.
Fachbücher und Einzelschulungen können auf Wunsch genehmigt werden.
Auch hier ist aber wieder Eigeninitiative gefragt - Stellen aber durch die Größe der Firma begrenzt.
ab einem gewissen Zeitpunkt ist kein Karriere aufstieg mehr möglich, das geht hier leider viel zu schnell
Keine Zeit für betriebliche Fortbildung.