Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eiffage Infra-Bau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 210 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man etwas wissen möchte, steht immer eine erfahrene Person zu Verfügung
Großes Manko. Wenn mehr gesprochen würde, könnte man die Mitarbeiter mehr abholen.
Stark abhängig von der Abteilung
Solang die Arbeit erledigt wird, ist es immer möglich.
Keine Rückendeckung, wenig Offenheit, schlechte Kommunikation
Klar gibt es schwierige Mitarbeiter, das hat man überall, aber im ganzen einfach Prima