EIKONA 

Logistics

Bewertung

Hallo!

Vielen Dank für dein Feedback. Natürlich finden wir es sehr schade, dass du persönlich dich bei EIKONA nicht wohl gefühlt hast. Vor allem bedauern wir außerordentlich, dass du nicht schon während deiner aktiven Zeit das Gespräch mit uns gesucht hast. Sicher wärst du sonst noch ein weiterhin geschätzter Teil unseres Teams. Da wir jetzt keine Möglichkeit mehr haben deine konkreten Probleme anzugehen – diese haben dich offensichtlich sehr gestört –fühlen wir uns wenigstens dazu veranlasst, dir auf diesem Weg antworten:


Unser Vorgesetztenverhalten:
EIKONA befindet sich im Aufschwung. Ein rasches Wachstum ist zu unserer Freude die Folge. Das Wachstum bringt natürlich in vielen Belangen auch Veränderungen der Arbeitsweisen und das ständige Hinterfragen der entstandenen Strukturen mit sich. Wir und unser gesamtes Team sind aber von Anfang an mit Leidenschaft bei der Sache und lassen uns von sich einschleichender Routine und den steifen Strukturen, die Unternehmen unserer Größe üblicherweise haben, nicht aufhalten. Weil der Vorstand – wie du selbst schon andeutest – sehr viel zu tun hat, haben die Bereichsleiter und bei dringenderen Dingen natürlich die auch die Geschäftsführung als Ansprechpartner für alle Mitarbeiter stets ein offenes Ohr. Wenn ein direktes Gespräch gewünscht wird, wurde das noch nie abgelehnt.

Die tolle EIKONA-Arbeitsatmosphäre:
Wir haben bei jeder gemeinsamen Aktivität immer im Team Spaß. Ziel dieser Events ist es auch nicht, uns selbst zu loben, sondern harmonische Arbeitsbedingungen zu schaffen und jeden in unser tolles Team zu integrieren, der das auch möchte – gezwungen wird dabei aber niemand. Denn das ist die Basis unseres Erfolgs: der Zusammenhalt und die Arbeit von unserem großartigen Team.

Tolle Work-Life-Balance und aktive Karriere-/Weiterbildung:
Das von dir angesprochene „unflexible“ Arbeitszeitenmodell wurde schon vor einiger Zeit grundlegend überarbeitet. Im direkten Kontakt wurden zusammen mit der Belegschaft flexible Modelle entwickelt, die auf großen Anklang treffen und die den Ausgleich durch Freizeit oder ggf. Auszahlung von Überstunden ermöglichen. Unsere spannende projektbezogene Arbeit ist und war von Anfang an auf eure Flexibilität und euren Einsatz angewiesen. Ein Grund mehr, warum wir auf euch, unser Team, so stolz sind. Toll ist auch, dass wir diesen StartUp-Spirit trotz der schon erreichten Größe immer noch spüren und täglich (er-)leben.

Auch bei Überstunden gilt: bei uns zählt Qualität, nicht Quantität! Jeder kann sich die vorhandene Arbeitszeit selbst einteilen. Natürlich muss man sich dazu manchmal auch mit seinen Teammitgliedern abstimmen. Eine kurze Absprache klärt, wer wann was macht.
Unser jetzt schon ansehnliches Budget für interne und externe Weiterbildungen bauen wir weiter aus. Auch reines Absitzen von Schulungsstunden ist uns zu öde, darum haben wir für den ständigen Austausch von Know-How jetzt unsere firmeninterne EIKONA-Akademie gegründet. Die bisherigen Rückmeldungen zur Akademie sind durchweg positiv. Bei unserer monatlichen beer.getCode-Veranstaltung tauschen sich unsere Entwickler (aber auch die, die das Thema einfach nur interessiert) bei Bier und Pizza über die neuesten IT-Trends aus.

Normale Gehälter und zusätzliche Benefits:
EIKONA zahlt wie alle uns bekannten Unternehmen in diesem Sektor leistungsabhängige und marktübliche Gehälter. Wer das wegen dieser Bewertung nicht glauben möchte, kann sich in einem Bewerbungsgespräch persönlich davon überzeugen. Wir freuen uns auf jede Bewerbung!


Alles in Allem will EIKONA Arbeitsplätze auch in schwierigen Zeiten sichern und Veränderungen weiterhin positiv gegenübertreten. Unser Erfolg und nicht zu Letzt das starke Wachstum um mehr als 50 % in den letzten beiden Jahren zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.