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2 Fragen

Wie funktioniert denn die Gleitzeitregelung? Muss man da jede Woche 40h arbeiten oder kann man die Arbeit auch über die Wochen verteilen?

Gefragt am April 12, 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am April 16, 2019 von HR-Team

EIKONA AG

Hallo und vielen Dank für das Interesse. Bei EIKONA wird sehr viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt, deshalb können wir uns unsere vereinbarte Arbeitszeit innerhalb einer Woche und unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit frei einteilen. Wenn du noch weitere Fragen hast, stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung, rufe uns dazu einfach an.

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Ich finde es schade, dass an den schlecht bewerteten Punkten wie Verhalten der Vorgesetzten, Kommunikation und Karriere nicht gearbeitet wird. Die Vorgesetzten sind fachlich teils gut, allerdings oft nicht in der Lage Mitarbeiter zu führen.

Gefragt am November 19, 2018 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am November 20, 2018 von HR-Team

EIKONA AG

Liebe Kollegin, lieber Kollege. Vielen Dank für deine „Frage“. Wir sind immer bemüht, konstruktive Gespräche zu führen. Eine These auf einer Bewertungsplattform bietet uns allerdings nicht die Möglichkeit, in einen konkreten Austausch zu gehen. Wir versuchen hier dennoch möglichst gut auf deine Äußerung einzugehen und bitten dich außerdem, das direkte Gespräch zu suchen. Nur so können wir Missverständnisse vermeiden und Verbesserungen erreichen. Wir arbeiten im Rahmen unseres „EIKONA Musketiere-Programms“ und mit Einzelcoachings an der Aus- und Weiterbildung unserer Führungskräfte. Du weißt selbst, wie hoch manchmal die Arbeitslast ist. Vielleicht wird Erlerntes in stressigen Zeiten nicht korrekt umgesetzt. Aber wir sind auf dem richtigen Weg und das wird uns oft bestätigt. Mit unserem Mitarbeiter-Newsletter und den regelmäßigen Abteilungs-Meetings haben wir Wege geschaffen, Informationen so schnell wie möglich an alle heranzutragen. Wenn du dich schlecht informiert fühlst, freuen wir uns über Verbesserungsvorschläge. Gerne kannst du dafür unseren anonymen Kummerkasten nutzen. In Bezug auf Karriere sind wir uns nicht sicher, was du meinst. Schulungen, Aus- und Weiterbildungen sind fest integriert. Also: Wenn du Lust auf einen konkreten Austausch hast, hat Manuel immer ein offenes Ohr. Der direkte Dialog würde uns alle weiterbringen.

Antwort #2 am November 22, 2018 von HR-Team

EIKONA AG

Danke für deine offene Antwort. Wir arbeiten bereits an dem Thema und werden zeitnah eine Lösung präsentieren. Um eine bessere Kommunikation zu ermöglichen, wurde Theresas Stelle geschaffen. Wenn du Verbesserungsvorschläge hast oder deine Sorgen teilen möchtest, dann suche bitte das Gespräch mit ihr. Namen oder Gespräche werden nicht weitergegeben.

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