68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.
Unsere Leidenschaft ist es, Logistikaufgaben digital zu vereinfachen. Wir machen das mit geeigneter Hardware und effizient verknüpften Prozessen. Dafür arbeiten wir bei EIKONA Logistics mit viel Herz, flachen Hierarchien und in einer familiären Atmosphäre. Zu unseren Werten zählen wir Teamgeist genauso wie Zuverlässigkeit. Dabei haben wir mit Fachkompetenz und Erfahrung den Anspruch, Großes zu bewegen. So, wie man das in der Logistik eben macht.
Bereits seit 2001 entwickeln wir neuartige IT-Lösungen – immer auf Augenhöhe mit Kunden und Partnern. Unsere Branchenexpertise und unser technisches Know-how setzen wir dabei gezielt dazu ein, um Lieferketten einfacher und effizienter werden zu lassen. Das gelingt, wenn in Transport und Logistik alle Beteiligten sicher verbunden sind. Unsere digitalen Lösungen machen das!
Die EIKONA Enterprise Plattform und flexible Anwendungen aus unserer EIKONA Logistics Cloud unterstützen verlässlich erfolgskritische Prozesse und lassen sich ebenso einfach auch bei großen Datenmengen anwenden. Dadurch profitieren unsere Kunden profitieren sehr schnell und direkt von diesen digitalen Lösungen. Für die passende Hardware sorgen wir als IT-Managed-Services-Provider. Das reicht vom Mobilen Datenendgerät für die Kommissionierung bis hin zur gesamten Server- und Netzwerktechnik.
Bei EIKONA Logistics stehen die Türen offen für alle, die motiviert sind, etwas bewegen zu wollen. Egal, ob du Anfänger bist oder schon genau weißt, wo du hin willst. Wir bieten dir vom Praktikum bis hin zur Festanstellung viele Karriere-Möglichkeiten an.
Für uns ist Lernen ein kontinuierlicher Prozess, der niemals endet. Deshalb bieten wir jungen Menschen die Möglichkeit, sich in unserem Unternehmen aus- und weiterzubilden - ein (Arbeits-)Leben lang. Die dualen Studiengänge Angewandte Informatik und Wirtschaftsinformatik mit dem Abschluss Bachelor of Sience geben dir die Chance die Theorie an der DHBW Mosbach und die Praxis bei EIKONA Logistics miteinander zu verbinden. Bei EIKONA kannst du auch eine Ausbildung zum/r Fachinformatiker/In machen. Für IT-begeisterte Schüler/innen und Studentin/en der Informatik und Wirtschaftsinformatik bieten wir Praktikumsplätze an. Weitere Informationen und die detaillierten Profile findest du auf: wirsuchendich.eikona.de
Unser Personalentwicklungsprogramm qualifiziert unsere Führungskräfte und bietet unseren Mitarbeitern jedes Jahr neue Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBei EIKONA ist jeder Mitarbeiter aktiv an der Schaffung passender Arbeitsbedingen beteiligt. In Workshops werden die aus Arbeitnehmersicht vorhandenen Defizite erarbeitet. Wir versuchen jedem, den größtmöglichen Freiraum zu geben, seine Ideen zu entwickeln.
Bei leistungsorientierter und verantwortungsbewusster Arbeitsweise wird den Angestellten eine freie Arbeitszeiteinteilung geboten.
Wir sind ein tolles Team bei EIKONA und pflegen einen guten Umgang miteinander. Auch in stressigen Situationen gehen wir respektvoll miteinander um. Wir pflegen grundsätzlich eine freundschaftliche Unternehmenskultur mit allen Vor- und Nachteilen.
Wir sind zwar bodenständig und fleißig, aber dennoch auch sehr innovativ und kreativ.
Wir sind nicht auf der Jagd nach High Potentials, sondern auf der Suche nach Team-Mitgliedern, die genauso viel Freude an der Arbeit haben wie wir und ebenso „EIKONA“ sind.
Bei uns bist du richtig, wenn du das, was du kannst, mit Begeisterung tust. Vorrangig sind wir auf der Suche nach Software-Entwickler/innen mit Kenntnissen im .NET Framework, in C#, XML, SQL und OOA / OOD oder Kenntnissen in PHP, MySQL. Aber auch für Vertrieb, Marketing und die Verwaltung suchen wir immer wieder Teamkolleg/innen.
Wir suchen Persönlichkeiten, die motiviert sind zu arbeiten. Daneben sind die hohe fachliche Qualifikation, das flexible Denken und die konstruktiv-kritische Teamarbeit Voraussetzung für unser Tagesgeschäft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EIKONA Logistics.
Standorte Inland
1
- sehr offenes und kollegiales Arbeitsklima
- wöchentlich gesponsortes, gemeinsames Essen
- sehr große Flexibilität in der Planung der Arbeitszeiten und Home-Office
- Dusche im Office für Sport-Treibende
- weitgehend freie Wahl von Hardware und Software-Tools
- finanzielle Benefits wie Mitarbeiter-Rabatte, Dienstrad, etc...
Lobenswert ist die Atmosphäre. Damit gemeint sind die Einsatzbereitschaft und Motivation der Kollegen, die EIKONA täglich aufs Neue weiter voran bringen möchten.
Es wird immer versucht auf die Wünsche und Bedürfnisse aller einzugehen, auch wenn das bei über 100 Leuten immer schwerer wird.
- Gute Lage des Büros
- Sehr flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Neueingeführte Teamleitung-Struktur
Benefits, Teamzusammenhalt
- Das Umgehen mit manchen bestehenden Projekten wirkt etwas verstaubt
- Moderne Hardware und Büroausstattung nicht präsent / erst nach harten Verhandlungen möglich
Das respektlose Verhalten, das mir und meinen Kollegen entgegen gebracht wurde.
Richtig schlecht nichts
Keine Änderungen, obwohl Punkte von mehreren Kollegen angesprochen werden. Sehr schade
aktuell nichts
- Schönere Büros/Büroräume (wird aktuell daran gearbeitet)
- Zukunftsorientierte Entwicklung von internen Projekten
- Andere Home-Office-Strategie
- Kommunikation noch etwas ausbaufähig
- interne Kommunikation und Weiterbildungen könnten besser gefördert werden
Hier müsste radikal manche Führungskräfte ausgetauscht werden, um eine Verbesserung der Arbeitsatmosphäre zu erreichen. Die letzte Abwanderungswelle 21/22 war zu min. 90% dem Fehlverhalten der Führungskräfte zuzuordnen. Lieber mehr Wert auf fairen Umgang mit den Mitarbeitern legen als den 15. Benefit einzuführen. Fehlende Wertschätzung lässt sich weder mit frischem Obst noch mit kostenlosem Eis aufwiegen.
Zusammenhalt abteilungsübergreifend stärken
Wie bisher auch weiterhin an einem Strang ziehen und die Wünsche der Kunden und Mitarbeiter beherzigen.
Der am besten bewertete Faktor von EIKONA Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Leider gibt es Mitarbeiter, die machen können was sie wollen ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Sonst gibt es viele tolle Kollegen.
gutes Miteinander, teilweise auch im privaten Umfeld
Das "Wir" gewinnt täglich aufs Neue. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut. Jeder hilft jedem sehr gerne weiter.
Schwierig. Zwar spricht die Obrigkeit stetig von einem vermeintlich familiären Zusammenhalt und lange Zeit redete man sich auch selbst ein, es gäbe da ein tolles Team, aber mit geöffneten Augen sieht das doch wieder anders aus. Gruppenbildung, nicht nur fachlich/technologisch sondern auch sozial.
Das klappte z. B. in der Logistik-Abteilung deutlich besser. Die sind auch mal gemeinsam in die Mittagspause gegangen, haben zusammen gegrillt. In der Media dagegen wollten die meisten Entwickler einfach nach dem Feierabend nur noch raus und ...
Man hilft sich immer gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EIKONA Logistics ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
An der internen Kommunikation könnte hier und da noch gearbeitet werden
Nicht immer optimal und Corona macht es wohl nicht leichter....
Regelmäßige Meetings (1x monatlich) stand zwar im Kalender, fand dennoch recht selten statt. Zumeist wurde da seitens der GF demotivierend über schlecht laufende Projekte und daraus resultierende Konsequenzen für alle oder über neu abgeschlossene Projekte, für die allerdings eigentlich keine Kapazität zur Verfügung stand, gepredigt.
Einige wenige Erfolge, prestigeträchtiger Kunden, wurden gelegentlich im internen Newsletter erwähnt. Sitzt man als Entwickler allerdings an einem der vielen Großprojekte, die über mehrere Jahre laufen, guckt man im wahrsten Sinne in die Röhre. Ein ...
Durch die gute Auslastung aller, kommt die Kommunikation ab und zu zu kurz!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Wird leider etwas zu wenig gefördert bzw. wird dem zu wenig Zeit eingeräumt
Übernahmegarantie.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich aktiv durch Kurse ihrer Wahl weiterzubilden. Neu mit dabei sind flexiblere Weiterbildungsangebote wie z.B. E-Learning Plattformen (Udemy Business)
Es kann jeder auf Schulungen gehen und auch Neues ausprobieren. Ich nutze die Möglichkeiten auch. Leider tun das nicht alle Kollegen.
nicht klein, aber auch nicht super groß,