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Einhell 
Germany 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score115 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Einhell Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Einhell Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind #TeamEINHELL!

Wer wir sind

Einhell ist ein familiengeführter Konzern, der regional in Niederbayern verwurzelt ist, aber international erfolgreich agiert. Die Einhell Germany AG mit Sitz in Landau an der Isar ist die Zentrale des Konzerns mit über 40 Tochtergesellschaften weltweit. Zusätzlich stellen assoziierte Partner und Tochterunternehmen in aller Welt die Nähe zu unseren Kunden in über 90 Vertriebsländer sicher. Einhell entwickelt und vertreibt seit über 55 Jahren als einer der weltweit führenden Anbieter Lösungen für Heim- und Handwerker zur Anwendung in Haus, Garten und Freizeit. Zentrale Kompetenzfelder sind Elektrowerkzeuge, Stationärgeräte, Wassertechnik und Gartentechnik. Einhell steht für Top-Produkte mit dem Prädikat "Markenqualität zum besten Preis." Neben dem Anspruch zuverlässige Qualität zu einem herausragenden Preis-Leistungs-Verhältnis zu bieten, steht die Marke Einhell für Produkte, die dem Anwender Freiheit, Einfachheit und Freude beim Umsetzen eigener Projekte ermöglichen. Kundenzufriedenheit ist hierbei das oberste Ziel. Deswegen ist der kundenorientierte Service bei Einhell keine Floskel, sondern gelebter Anspruch.

Produkte, Services, Leistungen

Wir als Möglichmacher stehen für Lösungen für Heim- und Handwerker, für Haus, Garten und Freizeit. Von A wie Akkuschrauber bis Z wie Zug-Kapp-Gehrungssäge entwickelt und vertreibt Einhell innovative Produkte im Bereich DIY.

Perspektiven für die Zukunft

Einhell bietet eine großartige Perspektive für deine Zukunft! Vielfältige Karrieremöglichkeiten, darunter innovative Weiterbildungen, klare Perspektiven für interne Aufstiege, beeindruckende interne Veranstaltungen und umfassende Ressourcen, die deine berufliche Entwicklung gezielt fördern sind nur ein Teil davon. Unser durchdachter Mix an monetären Benefits geht über eine attraktive Vergütung hinaus, um dir das Leben zu erleichtern! Zudem legen wir großen Wert auf deine Gesundheit und bieten eine Vielzahl von Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung deiner Gesundheit an. Gemeinsam mit einer herausragenden Firmenkultur schaffen wir so motivierte Teams, die mit Leidenschaft für die Marke brennen und das Unternehmen erfolgreich vorantreiben. Werde auch du ein Teil davon und sichere dir deinen Platz im #TeamEinhell!

Kennzahlen

Mitarbeiter+2.700 Teammitglieder
Umsatz1 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • KantineKantine
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Was Einhell Germany AG über Benefits sagt

  • Mobiles + flexibles Arbeiten
    Du hast die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche von zu Hause aus in einem Gleitzeit-System mobil zu arbeiten, wenn deine Position geeignet ist.
  • Gewinnbeteiligung
    Du erhältst am Ende des Jahres einen zusätzlichen Bonus und profitierst spürbar vom Erfolg von Einhell auf vielfältige Weise.
  • Breites Spektrum an zusätzlichen Leistungen
    Fahrtkostenzuschuss, steuerfreie Sachleistungen, verschiedene Geldleistungen, ein Beitrag zu deiner betrieblichen Altersvorsorge und viele weitere Zusatzleistungen erwarten dich bei Einhell.
  • Einhell Academy
    Durch unsere Academy kannst du dein Talent entwickeln und deine individuellen Fähigkeiten verbessern. Die Academy bietet auch verschiedene gesundheitsfördernde Veranstaltungen, um dich fit und gesund zu halten.
  • Betriebsbistro
    Neben der Selbstverpflegung haben wir auch unser eigenes Betriebsbistro mit Verpflegungszuschuss, um dich rundum glücklich zu machen.
  • Mitarbeiterrabatte
    Von Akkuschraubern bis Rasenmähern geben wir dir bis zu 50% Mitarbeiterrabatt auf alle zum Verkauf stehenden Artikel, damit du deine privaten Projekte gut ausgestattet angehen kannst.

Nähere Informationen findest Du unter: https://www.einhell.de/de-de/karriere/unternehmenswerte.html

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamwork sind Werte, die bei Einhell gelebt werden. Darum sind sie nicht nur Anforderungen an neue Bewerber, sondern auch ein Versprechen von uns an Sie.
Ob erfahrene Experten oder Neueinsteiger: Einhell bietet verschiedenste Jobmodelle für alle Lebenslagen. Wenn auch Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld, kollegiale Zusammenarbeit, eine faire Vergütung und Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wertschätzen, dann werden Sie jetzt Teil der Einhell Familie.
Nähere Details findest Du auf unserer Homepage www.einhell.de.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Einhell Germany AG.

  • Tobias Glashauser
    Personalreferent
    Tobias.Glashauser@einhell.com

  • Wir freuen uns über Deine Bewerbung über unser Onlineportal.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In der heutigen Zeit ist dies nicht mehr selbstverständlich, dass man seine Erfolge auch noch gross feiert. Sei es die legendäre Milliardenfeier im Sommer auf dem Volksfestpaltz oder erst kürzlich die Jahresabschlussfeier! Aus dem Erlös einer Tombola mit wertvollen Preisen wird schon traditionell eine wohltätige Einrichtung unterstützt, was ich gut finde. Eine Inhouse-Netzwerkveranstaltung zusammen mit der AOK und der Skisprunglegende Sven Hannawald und dem Eishockey-Nationalspieler Marcel Brandt fand ich spitze. So bleibt die Firma in der Öffentlichkeit in aller Munde ...
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Man findet viele ehemalige Azubis / Studenten in den Abteilungen. Einhell bildet die Fachkräfte also nicht nur aus, sondern sie halten sie auch! Auch Weiterbildungen sind nach Ausbildung / Studium möglich - man wird wirklich gefördert!
Eigentlich alles!
Ich bin super stolz und froh, bei Einhell gelandet zu sein. Es herrscht ein familiäres Umfeld, tolle Kollegen und interessante Projekte. Es gibt "fast" nichts, worüber man sich beschweren könnte!
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Die Auswahl der Mitarbeiter und dass ständig auf Hamonie und gute stressfreie Zusammenarbeit geachtet wird.
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Arbeitsklima, Ausbildungsverlauf
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal uneinheitlich gelöste Vorgaben. Mittlerweile mehr Standardisierung notwendig bei der Größe.
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Einige Büros sind schon sehr in die Jahre gekommen. Allerdings ist ein neues Bürogebäude bereits geplant.
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Nur die 40h Woche finde ich meines Erachtens zu viel.
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Uneinheitliche Home-Office Regelungen
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Der aktuelle Umgang mit älteren und teils mit kranken. Aber auch der Umgang intern manche Abteilungen können tuen und lassen was Sie wollen und andere werden gestritzt bei jeder Kleinigkeit.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Baut mehr Parkplätze! Noch geht das alles einigermaßen, aber wenn wir weiterwachsen dann sind bald alle Parkplätze spätestens um 8.00 Uhr belegt!
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Man sollte bei den Weiterbildungen noch mehr Seminare und Trainings in das bestehende Angeobt aufnehmen.
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Höhenverstellbare Schreibtische sollten ein Muss sein.
Mehr Weiterbildungsangebote
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Andere Firmenwägen Policy vgl. Firma Lindner in Arnstorf.
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Ein neues Management das auf der Höhe der Zeit ist und nicht arbeitet und Ansichten hat ais der Vergangenheit. Auch der oberste sollte auf den Prüfstand da die Vorgaben nicht mehr erreichbar sind das gibt einrm Unternehmen keine wirkliche Zukunft da vieles dadurch sich zum negativen verändert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Einhell Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Wie bereits erwähnt sind die Team super. Man unterstützt sich und arbeitet nicht gegeneinander!
5
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Man kann sich immer auf die anderen verlassen. Super Teamevents.
5
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In meinem Umfeld sehr bemerkenswert. Dies schätze ich sehr.
5
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist super. In meiner zweiten Woche ist unser Team schon gemeinsam Essen gegangen.
5
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In der IT sowie bei HR super Kollegen, die einem immer helfen, wenn man nicht mehr weiterkommt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einhell Germany ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Kommunikation in der Abteilung super.
Zwischen den Abteilungen besteht jedoch Bedarf an Verbesserungen. Der Informationsfluss von Person zu Person ist unterschiedlich, und es fehlt an einem definierten Standard welche Informationen wann und bei wem wichtig sind.
3
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Vieles sinnloses wird immer und immer wiederholt wichtige neue Sachen kaum kommuniziert
Die Mitarbeiter werden immer über die wichtigsten Dinge im Unternehmen informiert, ab und an könnte die Informationsweitergabe zügiger erfolgen.
3
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Konservativ, Altmodisch, Hierarchisch. Es gibt kleine und feine Ausnahmen die aber zu wenig sind um eine bessere Bewertung zu geben
1
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Keine Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten. Haben keine E. In der Hose.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Es werden nahezu alle Azubis und dualen Studenten übernommen. Ehemalige Azubis / duale Studenten haben inzwischen sogar Teamleiter-Positionen - man hat also definitiv gute Karrierechancen
5
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Gewünschte Endversetzung, wird was ich bisher mitbekommen habe immer berücksichtigt. Außerdem gibt es Schulungen und Weiterbildungen nach der Ausbildung.
5
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Mache regelmäßig Weiterbildungen die ich mir aussuchen kann!
4
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Hier kann ich leider noch nichts bewerten, daher erstmal 3 Sterne.
In der firmeninternen Weiterbildungsakademie ist das Angebot leider noch sehr mau.
3
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Berufsbezogene Weiterbildungen werden gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Einhell Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Einhell Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Einhell Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Einhell Germany als eher modern.
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