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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Quasi Mindestlohn für körperlich sehr belastende Arbeit
nichts.
alles.
Die Geschäftsführung ist resistent gegenüber Verbesserungsvorschlägen gewesen. Das hat sich allerdings erledigt, da dieses UN keine Zukunft mehr hat.
Vom Geschäftsführer und von den Mitarbeitern mit denen man direkten Kontakt gehabt hat, wurde man künstlich unter Druck gesetzt. Damit gleich gezeigt wurde, wo man in der Hierarchie steht.
Bei den Kunden sehr schlecht und der einzige Auftraggeber hat 2018 den Vertrag mit diesem Unternehmen nicht mehr verlängert.
Man wurde so schlecht bezahlt, das man am Tag länger und Samstags gearbeitet hat, um durch die Direkt-Bezahlung am Samstag sein Gehalt ein wenig zu verbessern.
In diesem Unternehmen ist man auf der Stelle getreten.
Man hat sehr wenig verdient, dass man nur mit den Überstunden und der Samstagsarbeit überleben konnte. Sozialleistungen gab es keine.
Handel kann ich nichts zu sagen, aber auch Gasbetriebene Fahrzeuge.
Nur unter den Technikern, mit denen man direkt zu tun gehabt hat. Aber letztendlich war sich jeder am Nächsten.
Kann ich nicht beurteilen, da ich in meiner Gegend der älteste Techniker gewesen bin und die Jüngeren haben sich die Klinke in die Hand gegeben.
Grotten schlecht. Es wurden Versprechungen gemacht, die nie eingehalten worden sind.
Sehr schlecht. Man musste mit rudimentären Werkzeug und Ausstattung arbeiten. Teilweise sogar lebensgefährlich, wie ein 3 stufiger Tritt mit Rädern.
Die Kommunikation zwischen dem Service und Logistik im Haus und den Technikern war sehr schlecht. Was von der Geschäftsführung so gewollt war, damit jeder seinen Platz im UN kennt.
absolut nicht.
Die Arbeit währe interessant gewesen, wenn man nicht künstlich unter permanenten Stress gestanden hätte. Den man teilweise auch mit in den Schlaf genommen hat.
Das er inzwischen zu ist.
Wie mit dem Personal umgegangen wurde
Einfach abschließen.
Atmosphäre war verboten
War im Keller
Was ist das?
Okay, da gab es Möglichkeiten
Möglichst wenig für viel Leistung
War ein Fremdwort
Man konnte keinem trauen
Alter spielte keine Rolle
Unterste Schublade
Billigste Arbeitsmittel in einem schimmligen Gebäude
Kommunikation wurde unterbunden
Gleich schlecht war es schon
Das war noch das Beste
gar nichts!
Es gibt nichts gutes
Alles ist nicht gut sondern Grausamm
Macht den Laden Dicht und Gebt Leuten die Chance diese Arbeiten für unitymedia auszuführen die es können
NICHTS.
Vielleicht ein Bootcamp eröffnen. Da kann man mit seinen "Untergebenen" so umgehen.
Spesen werde nicht gezahlt. Überstunden werden immer erwartet. Fahrzeiten werden nicht als Arbeitszeit gewertet. Leistungszulagen werden nicht gezahlt/einbehalten. Finger WEG!
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und die Aufgaben wechseln dank der Tätigkeit häufig. Abwechslungsreicher Job, der fordert und Spaß gemacht hat. Da man als Einzelkämpfer unterwegs ist, hat man im täglichen Arbeitsleben eher wenig Kontakt zur Firma. Bombastisches Arbeitsklima unter den Kollegen.
Fehlende Kommunikation zwischen der Verwaltung und den Außendienstlern. Der teilweise ekelhafte Umgangston innerhalb der Firma und die "Eine Meinung" - Strategie, die dringend abgelegt werden muss. Teilweise wird ein Sparkurs gefahren, der die tägliche Arbeit erschwert und einfach nicht nötig ist. Innerhalb der Firma wurde schlicht vergessen, dass man als Unternehmen an einem Strang ziehen sollte! Stattdessen wird immer wieder an bestehende Hierarchien erinnert und der Außendienstler wieder an den Platz verwiesen, an den er gehört!
Besserungsvorschläge sind in den Wind gesprochen.
Atmosphäre unter den Kollen absolut akzeptabel und freundlich, teilweise auch freundschaftlich. Seitens der GF kann jedoch von Atmosphäre keine Rede sein.
Bei Kunden gemischt. Viele Außendienstler haben durch Kompetenz einen guten Eindruck nach außen hinterlassen. Image der Firma unter den Angestellten jedoch unterirdisch.
Nicht vorhanden.
Ist kein Thema. Wurde meinerseits allerdings auch nicht erwartet.
Wurde während der Anlernphase und des Einstellungsgespräches alles angeboten, jedoch nichts verwirklicht.
Absolut super. Man hält zusammen und hilft sich gegenseitig, weil die Kollegen (im Gegensatz zur Firma) begriffen haben, dass alle an einem Strang ziehen sollten.
Verhalten ist kein Ausdruck dafür. Ansagen der Chefetage sind auszurühren und dürfen auf keinen Fall hinterfragt werden. Handlungen mit Angestellten grundsätzlich von "oben herab" und jeder schiebt den Schwarzen Peter weiter, bis am Ende die ausführenden MA die Konsequenzen tragen. Allein.
Passable Grundausstattung und ein mittelmäßiges bis gutes Firmenfahrzeug. Wenig (jedoch teilweise essentielles) an Ausstattung fehlt.
Nicht vorhanden. Einfachste Informationen verschwinden fehlgeleitet im nirgendwo. Energische Kommunikation findet nur dann seitens der GF statt, wenn der MA für irgendetwas "belangt" werden soll.
Gehalt wird pünktlich gezahelt. Was für Sozialleistungen?
Schwer zu sagen. Der Außendienst ist ein reines Männerhort. Mehrere Damen im Innendienst tätig.
Der Job ist abwechslungsreich und es gibt täglich anderes zu sehen. Oft sind neue Herausforderungen dabei, doch die Kernarbeit bleibt gleich.
Das die Techniker unter sich einen guten Zusammenhalt praktizieren.
Alles andere
Dazu ist es zu spät. Außerdem wurde darüber schon mehrmals gesprochen und auch zugesichert, dass Veränderungen eintreten werden.
Aber letztendlich ist immer alles beim Alten geblieben.
Die Firma trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Unter den Technikern ist negativ über die Firma gesprochen worden.
Urlaub konnte jederzeit konsumiert werden, wenn er früh genug angemeldet wurde. Die Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen. Jeder Auftrag musste noch am selben Tag, an dem er angefangen wurde abgeschlossen werden. Auf die Familie wird wenig Rücksicht genommen.
Bei der Einstellung wurde man für den Job geschult und ist anschließend einige Wochen bei einem erfahrenen Techniker mitgefahren. Das war es dann auch schon mit Weiterbildung
Man kann von dem Gehalt überleben. Sparen oder sich etwas leisten ist nicht drin. Sozialleistungen hat es nicht gegeben, bzw. ich habe davon nicht erhalten.
Kein Bewusstsein für Umwelt & Soziales bei den Arbeitgebern.
Der Zusammenhalt unter den Technikern war gut. Zu allen anderen herrschte eine Hackordnung.
Habe keinen Techniker 45+, außer mir selbst kennengelernt.
Konflikte werden nicht gelöst.
Friss oder stirb.
Grundausstattung ist vorhanden gewesen. Ist mal etwas defekt gewesen oder hat man andere Hilfsmittel benötigt, hat man bis zu 3 Monaten darauf gewartet oder man hat gar nichts bekommen.
0 Kommunikation. Entscheider hat man nicht erreicht und die jenigen die man erreicht hat, durften nichts entscheiden.
Dei Frauen, die als Technikerinnen angefangen sind, haben den Job nach wenigen Monaten wieder hingeschmissen.
Man hat das Gefühl gehabt, fast jeden Tag mit 120 Prozent zu arbeiten. Auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man keinen Einfluss gehabt.
Es ist schön dauernd unter Druck gesetzt oder Angeschrien zu werden. Wenn dabei auch auf die Wahrheit verzichtet wird, ist es perfekt. Lohn rechtzeitig bekommen? Wozu wir arbeiten doch gerne umsonst. Wird man Krank, muss man nur mitteilen was man hat. Geschieht das nicht darf man zum MDK. Sicher ist Sicher. Wird einem dann noch das Krankengeld in der Lohnfortzahlung abgezogen ist es Perfekt.
Fazit: Man fühlt sich so richtig gut aufgehoben in der Firma. Wenn man auf solche Sachen steht. Hier gelten die Einkabel Gesetze!
Alles Toll in dieser Firma! Ironie aus!
Firma schließen
Es weht ein rauher Ton. Der sogar schon an Erpressung grenzt, wenn man keine kostenlosen Überstunden machen möchte.
Vorderungen von oben ohne Unterlass.
Image? Diese Firma hat kein Image...
Wäre ne gute Idee aber kostet ja Geld und das dann noch für die Mitarbeiter ausgeben?
Schelchte Bezahlung, keine Sozialleistungen. Wird in dieser Firma auch überbewertet! Hauptsache Geld rein holen, bekommen Fehlanzeige.
Lügen an der Tagesordnung
Schlecht und ohne Worte
Welche Kommunikation? Wird nicht gelebt, aber ab und zu erwartet
Männer bevorzugt
Das Durchhaltevermögen und der Zusammenhalt vieler Mitarbeiter.
Die Unflexibilität, die miesen Sozialleistungen, das fehlende Vertrauen in die Mitarbeiter, die mangelhafte Korrespondenz uvm.
Mehr flexibilität in der Arbeitszeit.
Sozialleistungen müssten mal überdacht werden.
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation.
So verdient kununu Geld.