64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jede Menge Möglichkeiten an Weiterbildungen
Keine Gehaltsanpassungen oder das Gespräch wir nicht gesucht. Manche GB reden sich immer wieder raus
Die Mitarbeiter heraussuchen, die wirklich was für die Firma machen und Ihnen einen Bonus zukommen lassen. Wenn sie weiter Aufgaben übernehmen, wo zu eine Externe Firma beauftragen, wenn man gute Mitarbeiter Vorort hat.
Externe Firma zu beauftragen, da kann man gleich das Geld aus dem Fenster schmeißen.
Man kann sich von einem Dank für Arbeit nichts kaufen
Es sind sehr nett und liebe Kollegen auch die Vorgesetzten
Ich glaube das Image, wir immer schlechter, wenn man mal die Firma kennt
Durch das Mobile Arbeiten ist das kein Problem
Leider kann man keine Karriere machen, da die Vorgesetzen Extern geholt werden, damit die Kollegen nicht eifersüchtig werden.
Weiterbildung 5 Sterne großen Angebot ist vorhanden
Das Gehalt könnte besser sein oder mal ein Bonus geben
Sie verbessern sich immer mehr und lerne immer mehr dazu
Mal gut und mal schlecht in anderen Abteilungen
Manchmal sind auch Ihnen die Hände gebunden
Sind sehr gut für die heutige Zeit
Die könnte etwas besser sein
Leider ist nicht Gehalt zwischen Männer und Frauen
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Schönes Arbeitsklima wo es tatsächlich Spaß macht zu Arbeiten
Es wird immer klar und respektvoll miteinander gesprochen so wie es man sich auch von seinem Gegenüber Wünscht.
Es gibt eine Vielzahl an Projekten und es werden auch nicht weniger
Finanzielle Stabilität.
Fehlende Wertschätzung der Leistung der Mitarbeitenden.
Weniger reden, schneller umsetzen. Mentalität und der unternehmerische Spirit müssen neu ausgerichtet werden.
Insgesamt ok, es gab positive und negative Dinge wie überall.
Insgesamt kein gutes Image.
Oftmals ad-hoc Anforderung an Flexibilität ohne triftigen Grund.
Eigene Akademie mit Fortbildungsmöglichkeiten, stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Gehalt ist durchschnittlich bis ok, die Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge stark eingeschränkt, z. B. keine Übernahme von Bestandsprodukten.
Im Alltag wird meiner Meinung nach wenig auf nachhaltiges Handeln gedacht. Ändert sich jedoch gerade.
Der Alltag schweißt zusammen.
Top.
Unterirdisch in meinem Bereich, wiederholende Verletzung von Betriebsvereinbarungen und Arbeitnehmerrechten. Mikromanagement im negativsten Sinne.
IT Ausstattung (bis auf Laptop) ist unterdurchschnittlich. Arbeitsräumlichkeiten sind großteils veraltet und entsprechen nicht modernen Konzepten. Die Firmenwagenregelung ist die mit Abstand schlechteste, die ich bis dato kennengelernt habe.
Sehr viele Abteilungen/Bereich, oftmals unklare Kommunikationswege.
So gut wie kein Informationsdurchfluss von der oberen Hierarchie nach unten.
Ich habe keinerlei Ungleichberechtigung erfahren oder mitbekommen. Insgesamt jedoch ein sehr patriarchalischer Führungskreis und -stil.
Hohe, bereichsübergreifende Aufgabenvielfalt.
Weiterbildungen
Dass hier nicht vollständig tariflich gezahlt wird! Hiermit meine ich, dass das Gehalt (übertarifliche Zulage) verschmolzen wird. Hier ist es schwer, mehr Geld zu erhalten.
Hierzu will ich mich nicht äußern.
Großraumbüro - Lärmpegel teilweise sehr hoch. Ist nicht für jeden geeignet.
Bestimmt ein super Image! Wenn man allerdings hinter die Fassade schaut wird es unangenehm.
Es wird das mobile Arbeiten angeboten. Von Abteilung zu Abteilung wird es unterschiedlich gelebt. Bei dem Lärmpegel im Büro, sollte man dauerhaft seine Arbeit von zuhause erledigen können. Schließlich verlangt die Geschäftsführung die perfekte Erfüllung komplexer Aufgaben.
Hier wird viel Geboten. E-Learning etc.
Gehalt wird verschmolzen.
Damit meine ich die Übertarifliche Zulage. Es ist also leider so, dass einem die Tarifvertragsverhandlungen nichts bringen! Bitte hier genau informieren. Ebenso weiß ich, dass es schwierig ist, in Zukunft mehr Geld zu erhalten. SCHADE!
Unzufriedenheit ist leider gravierend.
In Ordnung aber ausbaufähig
Leider schlecht (ist aber mein persönliches Empfinden) manche Etagen sind bereits total modern umgebaut. Hier geht es:).
Vom Bewerbungsprozess bis hin zur kompletten Abwicklung TOP! Alles wurde eingehalten.
Definitiv! Sehr viel Input aber dennoch total Interessant
Man muss endlich runter vom silodenken. Das klappt aber auch nur, wenn MA in bestimmten Abteilungen keine Angst um ihren Job haben müssen.
Mehr Kommunikation, Schulungen für Führungspositionen hinsichtlich sozialen Umgang mit Mitarbeitern
Gute Bezahlung, im Allgemeinen gute Arbeitsbedingungen
Lange Wege
Den Mitarbeitern mehr zuhören
Vielfalt von Weiterbildung
Gehälter
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen
Könnte besser sein
Müssen sich mehr für ihrer Mitarbeiter einsetzten
Ist leider noch nicht angekommen
Freie Parkplätze
Dafür reicht der Platz hier nicht….
Austausch des Managements
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Tut mal mehr für eure Mitarbeiter und nicht nur für eure Kunden nur ein zufriedener Mitarbeiter kann auch den Kunden zufrieden stellen.
Angespanntes arbeiten und Stress sind der Hauptbestandteil eines Arbeitstagtages die Arbeitskollegen machen es noch einigermaßen erträglich.
Es wird viel gemacht für die Wohltätigkeit Spenden usw ist natürlich eine tolle Sache! Nur für die Mitarbeiter die jeden Tag alles geben bleibt nichts übrig. Man investiert mehr rein als man zurück bekommt.
Wenn man seinen Urlaub genehmigt bekommen hat läuft dies Reibungslos und falls man einen Urlaubstag für einen wichtigen Grund braucht bekommt man diesen in den meisten Fällen.
In der Logistik bzw Versand ist man nur einer von vielen deswegen hat man keine Chance sich weiterzubilden.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind sehr zufriedenstellend.
Nur das Gehalt bei jährlich steigenden Kosten in Deutschland ist nicht mehr zeitgemäß. Sparkurs obwohl man im diesen und letzten Jahr Rekord um Rekord bricht.
Vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt ist vorhanden und meistens gut.
Akzeptabel
Hart aber fair manchmal kommt sich aber vor wie in einer 2 Klassen Gesellschaft oder besser gesagt auf einen Beliebtheitswettbewerb. Keine Rotation immer die gleichen Mitarbeiter genießen Privilegien und kriegen die Körperlich leichten Jobs.
Früher konnte man noch normal Arbeiten. Jetzt nur noch unter Stress und Dauer Druck und hinterher fragen sich die Leute warum die Mitarbeiter immer öfters und länger krank sind.
Informationen und Der Stand der dinge erfährt meistens über die Stille Post und einer Pinwand die sehr selten geupdatet wird. Also Kommunikation kann man dies nicht nennen.
Kann ich nichts zu sagen weil unsere Abteilung nur aus Männern besteht.
Ja... Es gibt Mitarbeiter die übernehmen viele Aufgaben die nicht in ihren Vertrag verankert sind. Ich gehe jetzt mal nicht ins Detail ein. Sagen wir mal es sind Verantwortungsvolle Tätigkeiten die nicht honoriert werden und als Selbstverständlich angesehen werden, jemand der neu eingestellt wird kriegt das gleiche Geld wie jemand der viel mehr kann und viel mehr bewegt. Traurig aber wahr.
So verdient kununu Geld.