Basierend auf Daten aus 230 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 433 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
230 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird sich im Verkauf nie ändern...
Super Chef‘s / super Kolleg:innen
Einer für alle, Alle für einen
freundliche und gute Arbeitsatmosphäre, ungezwungener Umgang , auch in schwierigen Situationen angepaßt und sachlich
Informationen werden zeitnah weitergegeben, es gibt teils feste Termine, in welchen diese dann auch kommuniziert werden
bei wichtigen Informationen der Geschäftsleitung werden sehr informative Rundschreiben oder Videoclips versendet
Sehr wenig Kunden, zuviele Mitarbeiter.
Hierdurch wirkt alles sehr angespannt.
Man sollte sich vielleicht mal Gedanken darüber machen nicht immer wieder neue Leute einzustellen.