Sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Arbeitgeber, man hat nichts auszustehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Umstrukturierungen - man ist mehr mit der Selbstverwaltung als mit der eigentlichen Arbeit beschäftigt.
Verbesserungsvorschläge
Haltet eure jungen und qualifizierten Mitarbeiter. Ausbeutung bringt nichts - die Guten suchen sich irgendwann einen neuen Arbeitgeber.
Gleichberechtigung sollte verbessert werden, denn die Benachteiligung wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima aus.
Arbeitsatmosphäre
zum größten Teil gut
Kommunikation
Stark abhängig von dem jeweiligen Arbeitsbereich und den Kollegen. Von sehr gut bis schlecht alles vertreten.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von der jeweiligen Gruppe - kann von schlecht bis sehr gut gehen. Leider hängt dies von jedem Kollege selbst ab. Einige ziehen sich lieber zurück bzw. hinterhältige schwarze Schafe gibt es überall. Größtenteils sind die Kollegen alle sehr nett und es entstehen auch viele private Freundschaften.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit schafft sehr große Freiheit - Termine tagsüber zu erledigen ist somit fast problemlos möglich.
Homeoffice wird leider nur für Kollegen mit kleinen Kindern genehmigt - starke Benachteiligung aller anderen Kollegen + Diskriminierung für kinderlose Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Hängt immer vom jeweiligen Chef ab. Entscheidungsfreudigkeit sollte größer sein. Oft werden Probleme ignoriert und weggelächelt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist leider nicht vorhanden. Ältere Kollegen verdienen meist mehr, da die Gehaltsstufen aus der Vergangenheit oft beibehalten werden, auch ohne entsprechende Arbeitsaufgaben. Studienabschlüsse werden nicht anerkannt - der deutsche Qualifikationsrahmen der IHK ist ein Fremdwort für die Personalabteilung. Daher werden Mitarbeiter mit branchenfremden Studiengängen dem qualifizierteren jungen Mitarbeitern vorgezogen.
Des Weiteren werden Arbeitsaufgaben nicht entsprechend der jeweiligen Stellen/Vergütungsstufen zugeordnet, sondern die (meist jüngeren) Mitarbeiter die viel können und leisten, bekommen höherwertige Aufgaben ohne entsprechend entlohnt zu werden.
Manche Mitarbeiter in hohen Vergütungsstufen werden in Ruhe gelassen und sitzen oft ihre Arbeitszeit nur ab - kassieren aber die große Kohle.
An einem Standort gibt es kostenlose Parkplätze direkt vorm Gebäude, an einem anderen Standort gibt es ein kostenpflichtiges Parkhaus (Parkplätze nur für Führungskräfte und langjährige Mitarbeiter).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft geschont
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen unterscheiden sich je nach Standort und Hauptabteilung. Einige Hauptabteilungen wurden komplett mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. In andere Hauptabteilungen bekommen nur Mitarbeiter mit ärztlichem Attest einen höhenverstellbaren Tisch.
Manche Büros sind im Sommer sehr warm, Arbeitgeber stellt nur kostenlose Getränke und Ventilatoren.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt für diese Region. Sichere regelmäßige Lohnerhöhung durch Tarifvertrag. Mitarbeiter erhalten 13. Gehalt, Deputat und Gewinnbeteiligung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziert, danach jedoch kaum Chance auf Aufstieg (außer man hat gute Kontakte). Es gibt viele interne Stellenausschreibungen.