Ethisches Unternehmen mit viel Herz, tollen Kollegen und interessanten Produkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente Kollegen und Vorgesetzte, Kollegialität, Geschäftsethik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, das eine "schlechte" Bewertung verdient
Verbesserungsvorschläge
Höhere Effizienz durch schlankere Prozesse und bessere Tools; Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance; bestimmte Funktionen mit mehr Personal ausstatten; fachliche Kompetenz der Mitarbeiter*innen durch personell besser ausgestattete Trainingsabteilung fördern, um bei den Kunden zu punkten.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktives und kollegiales Miteinander, verständnisvolle Vorgesetzte, flache Hierarchien. Menschlich passt es, ich fühle mich wohl.
Kommunikation
Vorbildliche Kommunikation im Zusammenhang mit COVID-19. Die Pandemie führte sogar zu einer Intensivierung und Verbesserung der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Es geht eher um das WIR und das Team, weniger um das ICH. Man hält zusammen und hilft sich aus. COVID-19 hat den guten Zusammenhalt noch weiter verstärkt.
Work-Life-Balance
Es mag nicht optimal sein, aber die Firma hat das erkannt und ermutigt ihre Mitarbeiter*innen zum Ausgleich. Viele Hüte auf dem eigenen Kopf, mehr Köpfe für die vielen Hüte wären an mancher Stelle wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen der Möglichkeiten fair, wertschätzend, verständnisvoll und unterstützend. Kein "von-oben-runter".
Interessante Aufgaben
Es passiert irgendwie immer was. Die Produkte sind interessant und haben immer eine besondere Note. Die Prozesse sind teilweise umständlich. Es ließen sich Resourcen sparen, die man für effizientere Tools oder mehr Personal einsetzen könnte. Aber das Unternehmen lernt, wächst und entwickelt sich weiter., und eigentlich ist immer alles besser geworden.
Gleichberechtigung
Die Frauen sind hier sogar in der Überzahl, aber es werden auch Männer geduldet ;-) nein, es gibt hier wirklich nichts zu bemängeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kolleg*innen mit vielen Dienstjahren. Das sagt Einiges aus, denke ich. Erfahrung wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Im Zusammenhang mit COVID-19 hat die Firma Einiges getan, um die Bedingungen zuhause zu verbessern (Technik, Bürostühle etc.). Es gibt ein neues, schickes Büro, das durch COVID-19 leider noch gar nicht richtig eingeweiht und getestet werden konnte. Ebenfalls bedingt durch COVID-19 wurden Autos deutlich weniger bewegt, aber für die Außendienstler und einige Innendienstler gibt es eine attraktive Dienstwagenregelung (und seit Kurzem gibt es auch Dienstfahrräder...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ethisches Verhalten wird hier absolut großgeschrieben und die "human health care" (hhc)-Philosophie gelebt. Man versucht, Patienten und Angehörige ins Bewusstsein und in den Mittelpunkt des eigenen Handelns zu rücken. In Bezug auf Nachhaltigkeit und umweltbewusstes Verhalten geht sicherlich noch mehr. COVID-19 hat aber möglicherweise ein Umdenken bewirkt: Wo ist Präsenz erforderlich, wo kann Reisen entfallen?
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicherlich Firmen in der Branche, die für weniger Arbeit und Zeiteinsatz mehr Geld bezahlen. Es ist mit Sicherheit nicht dasjenige Argument, das langjährige Mitarbeiter*innen zum Bleiben bewegt, sondern das "Gesamtpaket".
Image
Man ist sicht- und spürbar bemüht, die eigene hhc-Philosophie zu leben und sich ethisch vorbildlich und einwandfrei zu verhalten. Das kommt auch bei den Kunden gut an, die Firma ist gern gesehen ("sehr angenehme Mitarbeiter").
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung und Weiterentwicklung, aber bedingt durch die Größe des Unternehmens in Deutschland und der hier angesiedelten Funktionen sowie der flachen Hierarchien sind die Möglichkeiten nicht unbegrenzt.