Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Branche, Projekte, Kollegen
Kommunikation in der Angebotsphase verbessern
Schulungsplanung ERP nicht gut
bessere Kommunikation
momentan sehr viel zu tun
sehr gutes Team im Engineering
Mehr Information von Vertrieb notwendig.
siehe Kollegenzusammenhalt....mal passt es und mal nicht...
hier sollte mal einiges gemacht werden.....vielleicht auch mal bei einigen Kollegen die den Tag lieber damit verbringen alles schlecht zu machen statt ihren Job zu machen
durch Schichtarbeit nicht immer einfach, man kann aber Einfluß auf die Schichtplanung nehmen
kommt stark darauf an welche Vorbildung man hat, einige Kollegen bleiben hier auf der Entwicklungsleiter leider stehen
Seit IG-Metal passt es
Es gibt TOP Kollegen aber auch welche mit denen man lieber nicht arbeiten möchte....wie überall eben aber auf 2-3 Meckerköpfe könnte das Unternehmen gut verzichten, würden alle etwas von haben
Kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an, hier gibt es wirklich gute Schichtleiter aber auch welche, die sich selbst und ihre Art mal stark hinterfragen sollten!!!!
Leider ein Thema was etwas schleift....es gibt immer wieder Bemühungen aber die Kontinuität fehlt leider.
Luftfahrt eben.....kein Tag ist wie der andere(kann aber auch mal nervig sein)
Dynamisches Team
Spannende Projekte, offene Atmosphäre, gute Visionen
Undurchsichtige (chaotische?) Gesamtstruktur
Renovierung fortsetzen
Bewilligung von Mitteln und Reisen etc. vereinfachen
Hatte noch nie so viel Spaß an so viel Arbeit
Siehe Kommunikation...
Wie immer: nicht Jeder erhält immer alle (nötigen) Informationen; und diese werden dann ggf. auch falsch interpretiert - aber dafür ist man ja auch selbst mit verantwortlich...
Arbeitsklima, Aufgaben, Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikation kann man noch verbessern
Die internationale Ausrichtung und die Fokussierung auf die Luftfahrt.
Den Umgang der Kollegen untereinander.
Mitarbeiter Events um die Standorte besser zu vernetzen
coole Kollegen
Werkzeuge könnten besser sein
mehr miteinander sprechen!
Finde keine Argumente für e.i.s.
Oberflächlichkeit
Bessere Kommunikation, jahrlange Mitarbeiter sind nicht dumm (auch wenn sie keine Titel haben) da kann man durchaus mal drauf eingehen, offensichtliches Misstrauen abschaffen ...
Es war einmal ... eine super Arbeitsatmosphäre.
Ein sehr gutes Betriebsklima und toller kollegialer Zusammenhalt, man könnte sagen "familiär".
Mittlerweile macht jeder "sein Ding" ... darauf bedacht bloß keinen Fehler zu machen oder in Ungnade zu fallen.
Viel Schein ... wenig Sein.
Tolle Fassade, aber dahinter ...
Schließe mich hier an einem der anderen Bewertungen an:
Die Identifikation mit E.I.S. ist nicht sonderlich groß, was nach dem überheblichen, arroganten "Auftreten" von e.i.s kein Wunder ist.
Was einen doch wundert, wenn man weiß dass e.i.s. nur eine kleine Manufaktur ist, bessere Schreinerei.
Nach der Verschmelzung musste Lemgo den Namen "DEVA" fallen lassen und somit auch einen guten Ruf und den Stolz hier zu arbeiten.
... ein paar wenigen vorbehalten
ERA ... hauseigener Tarifvertrag.
Sozialbewusstsein ... mit jedem neuen Eigentümer immer ein Stück weniger.
.... war mal besser.
In höheren Positionen hat man schnell gelernt und sich der "e.i.s"-Art angepasst.
Wir sind die grossen Macher ... ihr die kleinen Lichter!
Entscheidungen werden getroffen - fertig.
Kompetenz jahrelanger Mitarbeiter wird angezweifelt, auch offen in Frage gestellt (haben eh alle keine Ahnung).
Lü.. und Betrü.. ist gerne auch mal die Wahl der Mittel um sich besser darzustellen.
Viel Arbeit lastest auf wenigen Schultern.
Viele Verfahren (sinnig u. unsinnig) ... die es alles andere als angenehm machen dort zu arbeiten.
Permanent 110% und wenn es nicht mehr geht, wird man kurz als geilster Mitarbeiter\in gelobt und in einem Zuge noch ne Schippe drauf gepackt.
Tlw. der Eindruck eines Geheimdienstes ... da wäre der "Geheimbund Betriebsrat", vieles wird verheimlicht und ob die immer so im Sinne der Belegschaft handeln ....?
Die GF informiert auf Betriebsversammlungen ... gerne als große "Zampano" mit "Zahlen \ Fakten" bei denen man leicht ins Zweifeln gerät.
Klare Aufgaben. In Teilbereichen durchaus interessant.
Viele unterschiedliche Leute und nette Kollegen
Bessere Kommunikation
Das wir wachsen und eine gute Zukunft haben
Mehr interne Kommunikation
So verdient kununu Geld.