34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
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Zurzeit läuft vieles schief!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hat trotz Kriese wieder eine Lohnerhöhung gegeben, Arbeitskleidung wird nach 4 Jahres Diskussion endlich übernommen. Ist mir bis heute ein Rätsel warum das so lange gebraucht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viele langjährigen Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, man sollte sich mal fragen warum das so ist. Man hört nur auf bestimmte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wöchentliche Anzahl der Stunden reduzieren!
Arbeitsatmosphäre
War früher alles viel angenehmer, mittlerweile will man hier nur noch weg!
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, als Schichtarbeiter eher mehr work als life
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich Weiterbilden, aber braucht sich danach keinen Job in der Firma erhoffen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok aber Sozialleistungen gibt es so gut wie keine
Kollegenzusammenhalt
Könnte deutlich besser sein, gibt intern sehr viele gruppen
Vorgesetztenverhalten
In der Fertigung ist es sehr schlimm geworden. Ein Vorgesetzter der nicht mal einen Meister hat! Das sagt schon alles aus. Keine Kompetenzen vorhanden!!
Arbeitsbedingungen
Ölige Luft, im Sommer viel zu heiß
Kommunikation
Wird immer besser, aber ist noch sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Meistens die gleichen Produkte, wenig Neuteile
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef bemüht sich mit nen Osterhasen
Ein Eis im Sommer
Ausflüge am planen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er die Augen verschließt und nicht bereit ist was zu ändern
Und den falschen Leuten vertraut
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte wechseln in der Montage
Schichten abschaffen.
Leute die nicht Schichten sind den Vorgesetzten egal und daraus macht er kein Geheimniss
2 Klassen mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
In der Montage eine voll Katastrophe bin froh da raus zu sein.
Image
Könnte ne gute Firma werden mit anderen vorgesetzten
Work-Life-Balance
Je nach Sympathie
Karriere/Weiterbildung
Nein
Das umgeht man interessiert keinen
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche sehr wenig Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele Tüten werden verschwendet und zu viel unnötiges Papier
Kollegenzusammenhalt
Unter Leute die schleimen gibt es keinen Zusammenhalt
Alle hinterlistig fallen dir in den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Die neuen werden besser behandeln
Vorgesetztenverhalten
Da sind keine Vorgesetzte
Die behandeln nicht jeden gleich nicht für jeden gilt die gleichen Regeln.
Wenn man mit den Auftrag fertig ist lässt man auf sich warten oder teilt einem mit das man spatzieren gehen kann und am Ende möchte man davon nichts wissen.
Der eine kann man Arbeitsplatz essen der andere nicht
Manchen wird verboten zu reden die anderen schreien durch die Abteilung interessiert niemanden
Der andere ist nur an seiner Ruhe interessiert
An Qualität ist manch einer nur interessiert wenn der Chef usw da ist ansonsten ist ihn alles egal.
Arbeitsbedingungen
Wenn der Vorgesetzte Lust hat bringt er dir Vorrichtungen zur Erleichterung
Kommunikation
Der eine weis nicht was der andere macht
Gleichberechtigung
Keine Chance nicht mit diesen Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Langweilig
Interessante Aufgaben bekommen nur die Frauen die schleimen können
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Zwei Klassen Gesellschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Löhne für alle Frauen in Montage
Arbeitsatmosphäre
In Montage schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleiche Löhne für gleiche Arbeit in der Montage
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten Nicht qualifiziert
Arbeitsbedingungen
Keine Ergonomie an Montageplätzen
Interessante Aufgaben
Langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ok aber nicht immer möglich bei so vielen verschiedenen Menschen
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und kann trotzdem flexibel die Arbeitszeiten gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde in eine neue PV Anlage sowie in moderne & energieeffiziente Maschinen investiert.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Da habe einen der Besten in meinem Berufsleben erwischt
Kommunikation
Bei viel Arbeit, ist die Response-Zeit immer mal wieder zu lang
Interessante Aufgaben
Durch den branchenunabhängigen Vertrieb gibt es sehr viel Abwechselung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit März 2021 ein Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, offene und kollegiale Atmosphäre.
Image
Seit 2021 stetig steigend. Leider hat das Image zuvor einige Jahre sehr stak gelitten.
2023 wurde Eisele zum ersten Mal zum Great Place To Work Zertifiziert.
Das ist nicht nur ein "Aufkleber" für die Eingangstür, sondern gelebte Firmenkultur. Sowas benötigt Zeit und Hingabe aller Angestellten und Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Optimal. Wer Einsatz zeigt, hat auch entsprechende Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Intern und extern hat man alle Möglichkeiten. Man muss nur etwas Eigeninitiative zeigen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation. Immer auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Es wird alles gestellt was man zum guten Arbeiten benötigt. Und es wird aktuell gehalten.
Kommunikation
Stätige Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit sich entsprechend seiner Vorlieben und Fähigkeiten einzubringen und erhält entsprechende Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geht besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Wasser gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, dass nur der Gewinn zählt, das Wohlbefinden der Arbeiter interessiert hier keinen!
Verbesserungsvorschläge
mehr Sozialleistungen zahlen, Gehälter anpassen. Kann nicht sein, dass die Fertigung wieder mehrere hundert Euros Lohnerhöhungen bekommt und der Rest der Firma nur 2%
Arbeitsatmosphäre
Kaum Mitarbeiter mehr, die Belastung ist enorm geworden, was dazu führt, das viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Image
Nach außen sehr wichtig aber intern interessiert es keinen
Work-Life-Balance
Kurzfristig Frei oder Urlaub klappt
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Firma ein nutzen davon hat dann wird man gefördert ansonsten wird es sehr ungern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Punkt an dem man sich Streiten kann, Sozialleistungen sind sehr schlecht und das Gehalt ist unter dem Ø in der Umgebung.
Kollegenzusammenhalt
War früher eine Familie, jetzt nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft, Probleme werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude
Kommunikation
Muss sich schnellstmöglich was ändern
Gleichberechtigung
Manche Leute dürfen parken wo sie wollen und bei manchen anderen wird ein Drama draus gemacht wo man sein Auto parkt.
Interessante Aufgaben
Viele Produkte, ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma hat sich in der letzten Zeit sehr ins negative entwickelt..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Gehalt pünktlich und zahlt Prämien. Es fanden Lohnerhöhungen statt zwar nicht so hoch wie bei der IG Metall aber es kam was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die Kommunikation etwas und die Sozialleistungen wie schon geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten zugehen damit diese sich wohl fühlen.
Gedanken über Gehalt, Sozialleistungen und Arbeitszeiten machen. Mitarbeiter die Jahre schon im Unternehmen sind und viel Erfahrung besitzen versuchen zu halten und nicht gehen lassen damit die Firma irgendwann in schwierigkeiten kommt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre Istzustand : geht so!
Es war mal deutlich besser bei Eisele. Seit der Übernahme von Henn ist an sich in vielen Bereichen eine Verbesserung zu sehen aber damit die Führungskräfte und Mitarbeiter sich wohl fühlen sehe ich nichts. Oft muss der Vorgesetzte seinen Kopf her halten.
Work-Life-Balance
Ist ok. Man könnte sich mal gedanken um eine 37,5 oder 35 stunden Woche machen.
Karriere/Weiterbildung
Karriermöglichkeiten gibt es. Weiterbildungen könnten mehr gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann auf jedenfall deutlich besser sein. Viele Jahre arbeitet man für das gleiche Gehalt. Es gibt Unternehmen die deutlich mehr bezahlen und es gibt bessere Sozialleistungen wie Betriebsrente usw. bei weniger Arbeitszeit. Will man sich anders orientieren und spricht das an wird nichts getan und man wird nicht gehalten. Finde ich schade.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt finde ich gut und man kann über alles sprechen.
Man trifft sich mal ab und zu am Kaffeeautomat und kann sich gut unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben kann man sicher an diesem Punkt noch arbeiten.
Oft gibt es Themen welche die Vorgesetzten anders sehen oder etwas vermasseln und dann muss man diese Fehler ausbaden und oft sind einem dann die Hände gebunden somit die Mitarbeiter dann ihre laune an einem auslassen.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein neues Gebäude und Arbeitsbedinungen sind bestimmt in anderen Unternehmen schlechter aber es kann auch hier in diesem Punkt besser sein. Es sind im Sommer hohe Temperaturen damit die Mitarbeiter in der Spätschicht darunter leiden müssen.
Kommunikation
Kommunikation findet statt aber kann besser sein und ich denke das weis man selber.
Gleichberechtigung
Es gibt immer luft nach oben aber es ist ok.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den man sich nur wünschen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Atmosphäre ist einfach wunderbar. Schon ab dem ersten Tag fühlt man sich hier unglaublich wohl. Jeden Tag freut man sich erneut darauf, zur Arbeit zu kommen. In dieser Firma kann man wirklich seinen Traum leben. Schon ab dem zweiten Urlaubstag vermisst man sein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, gibt es Mitarbeiter, die den Arbeitgeber nicht zu schätzen scheinen. Doch ich persönlich kann nichts Negatives über den Arbeitgeber sagen, denn seit der neuen Geschäftsführung hat sich die Firma in vielerlei Hinsicht verbessert! Ich bin immer wieder beeindruckt von dem umfangreichen Wissen und der Erfahrung, die er mitbringt. Viele sind sich nicht bewusst, wie flexibel und welche großartigen Möglichkeiten EISELE bietet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiterinnen wohl fühlen und motiviert bei der Arbeit sind. Denn nur zufriedene Mitarbeiterinnen können ihr volles Potenzial entfalten und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ein wichtiges Thema, in der die MitarbeiterInnen ihre Ideen, Anliegen und Probleme ansprechen können. Viele freundschaftliche Verhältnisse und Hilfsbereitschaft zwischen den KollegInnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe, absolut fair und vorbildlich. Nachvollziehbare Ziel.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung wird so gestaltet, dass sich alle Mitarbeiterinnen wohlfühlen können. Darüber hinaus werden regelmäßig Team-Events und Teambuilding-Maßnahmen organisiert, um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken und den Teamgeist zu fördern. Dies kann beispielsweise durch gemeinsame Ausflüge, Sportaktivitäten oder gemeinsame Mittagessen geschehen.
Kommunikation
Es wird viel auf eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander Wert gelegt. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, in denen die MitarbeiterInnen ihre Anliegen und Wünsche äußern können.
Gleichberechtigung
Das ist bei EISELE eine Selbstverständlichkeit!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unter dem Stich, kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile schwer einen Punkt zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Verständnis, Erreichbarkeit, Gehalt, Sozialleistungen, Arbeitszeit, Antmosphäre, Vorgesetzte, Kantine, Personalabteilung, Geschäftsführung und das gesamte Verhalten allgemein
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter mehr zugehen, ernstzunehmende Mitarbeitergespräche durchführen von geschultem Personal der mit Kritik umgehen kann und deren wohl vielleicht nicht ganz so weit nach hinten gestellt wird.
Arbeitsatmosphäre
Du Lust am arbeiten ist seit längeren verflogen, aus diesem Grund haben auch viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen aber unternommen hiergegen wird nichts, man sieht einfach nur zu und ist der Meinung es liegt nicht am Unternehmen selbst.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich ein Work-Life-Balance zu nennen. Wer für seine Leistung belohnt werden möchte in Form von mehr Gehalt wird einem geraten, einfach mehr zu arbeiten und sich die Überstunden ausbezahlen zu lassen, weis nicht ob man sowas bei einer 40 Stunden Woche angebracht finden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Sozialleistungen. Es wurden mittlerweile allgemeine Gehaltserhöhungen erteilt von insgesamt 6%, allerdings werden Leistungsbezogene wirklich ungern angesehen.
Kollegenzusammenhalt
An sich in Ordnung. Allerdings ist eine gewisse Unruhe untereinander spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Wenn man diese überhaupt so nennen darf.
Man wird belogen, hingehalten in gewissen Dingen. An gemeinsam getroffene Abmachungen wird sich nicht gehalten. Mitarbeiter werden untereinander regelrecht aufeinander aufgehetzt. Man wartet seit knapp einem Jahr auf sein Arbeitszeugnis. Spricht man dies an bekommt man keine Rückmeldung. Personalabteilung nur erreichbar bei Anliegen, die dem Unternehmen wichtig erscheinen. Eigene Bedürfnisse sollen nach ganz hinten gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsumgebung, Gratis Wasser gibt es und ab und an mal ein Eis an heißen Tagen.
Kommunikation
Gibt es wirklich nicht. Man sucht Gespräche und wird ignoriert, stattdessen wird ein großer Bogen um dich gelaufen und man wird nicht mehr begrüßt.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich eine Gleichberechtigung in dieser Firma. Bei dem ein oder anderen wird Bildung gefördert und bei dem nächsten nicht. Teilweise immer die selben die auf Schulungen geschickt werden usw.
Interessante Aufgaben
Ganz ok.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ein paar Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EISELE GmbH in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht sich zu verbessern nur die Methoden funktionieren nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man frägt 3x nach einer Lohnerhöhung und wird 3x abgewiesen, dann wundert man sich wenn man kündigt.
Mitarbeiter die für das Unternehmen sehr viel Leisten, sollten dementsprechend bezahlt werden.
Man schafft unnötige Stellen im Büro.
Stellen wo früher ein Mitarbeiter gemacht hat machen jetzt 2 Stück.
In den Bereichen wo es brennt, kommen keine neuen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit, bei dem es an Fachkräfte mangelt, ist es sehr wichtig ein Mitarbeiter freundliches Unternehmen zu sein. Home Office in den Bereichen wo es möglich ist. Steuerfreie Beiträge die man den Mitarbeitern monatlich auszahlen könnte. (Tankgutscheine, Arbeitsklamotten für die Fertigung, etc)
Arbeitsatmosphäre
Die momentane Stimmung ist nicht besonders gut und es wird dagegen nichts unternommen. Man hat das Gefühl, dass jeder gegen jeden arbeitet.
Work-Life-Balance
40h die Woche ist nicht mehr Zeitgemäß. Es gibt keine Homeoffice Regel.
An der Betriebsversammlung wurde gesagt: Work-Life-Balance oder Work-Work-Balance wäre egal, dass können wir uns nicht leisten. Meiner Meinung nach ist das ein absolutes No go.
Karriere/Weiterbildung
Wie man des Öfteren von Kollegen gehört hat werden Weiterbildungen nicht gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ungleiche Lohnverteilung. Für die gleiche Tätigkeiten gibt es sehr große Lohndifferenzen. Sozialleistungen gibt es nur die Metall Rente sonst nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung drauf an. In manchen Bereichen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an in welcher Abteilung. In meinem Bereich, kann ich mich über den Vorgesetzen nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Man könnte die Büroräume etc. klimatisieren
Kommunikation
Events, etc werden auf der Henry app angezeigt was super ist. Kommunikation mit der Personal Abteilung hingegen ist sehr schlecht.
Man bekommt eine neue Stelle und hat nach 2 Jahren noch kein Arbeitsvertrag. Arbeitszeugnisse haben eine Bearbeitungszeit von ca 3 Jahren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EISELE durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden EISELE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EISELE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.