Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EISELE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut, über Informationsveranstaltungen, eine Mitarbeiter APP und diverse Team-Abstimmungen wird informiert.
Der größte Teil der Mitarbeiter arbeitet Hand in Hand, die Aufgaben und Prioritäten der einzelnen Abteilungen müssen oftmals jedoch von den Vorgesetzten entschieden werden - Entscheidungen direkt von den betroffenen MA wären sinnvoll
Für ein KMU guter Durchschnitt, mit Konzernen kann man nicht mithalten
Der Geschäftsführer führt sehr emphatisch, teilweise fehlt leider etwas Biss bei Entscheidungen
in vielen Bereichen ein sehr interessantes Aufgabenfeld, wenn vom Einzelnen Interesse besteht und es betrieblich möglich ist wird versucht darauf einzugehen
zum Großteil eine sehr angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre, einzelne Kollegen fallen leider negativ auf und bremsen ein gutes Miteinander